Ryanair-CEO Michael O’Leary steht kurz davor, Bonuszahlungen von über 100 Millionen Euro zu erhalten, was möglicherweise eine der höchsten Gehaltsausschüttungen für Führungskräfte in Europa darstellt. Dies folgt auf 28 aufeinanderfolgende Tage, an denen der Ryanair-Aktienkurs über 21 Euro schloss und damit eine wichtige Leistungskennzahl erfüllte.
O’Leary könnte 10 Millionen Aktien im Wert von ungefähr 111,2 Millionen Euro (93,3 Millionen Pfund) erhalten, sofern er bis Juli 2028 weiterhin angestellt ist.
Trotz eines gemeldeten Rückgangs der Jahresgewinne betonte O’Leary kürzlich den „außergewöhnlichen Wert“ von Ryanair für die Aktionäre und hob den Wert der Aktienoptionen sowohl für sich selbst als auch für das Managementteam hervor. Er verglich dies günstig mit den Gehältern von Spitzensportlern.
Ryanair stellte klar, dass die Aktienkursbedingung eine von zwei Bedingungen ist; die zweite Bedingung ist die Weiterbeschäftigung bis Juli 2028. Das bedeutet, dass die Aktien erst in drei Jahren übertragen werden. O’Leary hat angedeutet, seine Amtszeit über 2028 hinaus zu verlängern.
Seit seinem Amtsantritt als CEO im Jahr 1994 hat O’Leary das Wachstum von Ryanair von einer regionalen Fluggesellschaft zur größten Billigfluggesellschaft Europas überwacht. Er hat darauf hingewiesen, dass die zukünftige Vergütung mit dem Vorstand besprochen wird, sollte er über 2028 hinaus bleiben. Dieses Anreizsystem wurde 2019 eingerichtet, als er CEO der Gruppe wurde.
Das High Pay Centre kritisierte den Bonus und argumentierte, dass der Beitrag keiner Einzelperson eine so hohe Belohnung rechtfertige, insbesondere angesichts der wahrscheinlichen Diskrepanz zwischen O’Learys Vergütung und der der meisten Ryanair-Mitarbeiter.
Der CEO von Wizz Air, József Váradi, hat eine ähnliche, wenn auch weniger wahrscheinlich zu erreichende, potenzielle Ausschüttung von 100 Millionen Pfund, die an Aktienkursziele gebunden ist.
Anfang dieses Monats wies Ryanair einige spanische Flugbegleiter an, Gehaltserhöhungen nach einem Rechtsstreit zurückzuzahlen, was die jüngsten Nachrichten des Unternehmens zusätzlich belastet.
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