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Il governo si appresta a limitare i tirocini nella pubblica amministrazione agli studenti provenienti da famiglie a basso reddito, una mossa volta a diversificare la forza lavoro di Whitehall.
Il programma di punta dei tirocini, mirato ad attrarre studenti universitari nella pubblica amministrazione, darà ora la priorità ai candidati provenienti da “contesti socio-economici inferiori”, valutati in base alle occupazioni dei loro genitori quando avevano 14 anni.
I tirocinanti di successo riceveranno quindi una considerazione preferenziale per l’ingresso nel Fast Stream, il principale programma di perfezionamento per il reclutamento nella pubblica amministrazione.
Il membro conservatore del Parlamento Kemi Badenoch ha criticato l’iniziativa, affermando: “Sotto la mia leadership, un governo conservatore eliminerebbe tutte queste sciocchezze e assumerebbe le persone migliori.”
La riforma è guidata da Pat McFadden, Cancelliere del Ducato di Lancaster, responsabile della riforma della pubblica amministrazione.
Parlando alla BBC, McFadden ha detto: “Dobbiamo portare più giovani della classe operaia nella pubblica amministrazione in modo che sfrutti la più ampia gamma di talenti e rifletta veramente il paese.”
“Il governo prende decisioni migliori quando rappresenta e comprende le persone che serviamo”, ha aggiunto.
Attualmente, circa un quarto degli studenti dell’istruzione superiore proviene da contesti socio-economici inferiori, eppure hanno rappresentato solo il 12% dei candidati Fast Stream di successo nel 2024.
Alcuni ministri laburisti hanno espresso preoccupazioni sul fatto che parti della pubblica amministrazione siano eccessivamente omogenee, dominate da individui provenienti da contesti privilegiati simili.
Un programma di tirocini estivi esistente per gli studenti universitari negli ultimi due anni di università offre incarichi retribuiti della durata da sei a otto settimane, con uno stipendio settimanale di £430.
Secondo il sistema rivisto, che inizierà ad accettare candidature a ottobre, con la prima coorte che inizierà nell’estate del 2026, la partecipazione sarà limitata agli studenti provenienti da contesti meno abbienti.
Il programma fornirà a circa 200 studenti universitari un’esperienza pratica nei ruoli della pubblica amministrazione, tra cui la pianificazione di eventi, la stesura di briefing per i ministri, l’affiancamento a funzionari pubblici di alto livello e la conduzione di ricerche politiche.
I tirocinanti con un rendimento elevato saranno inseriti rapidamente nelle fasi finali del processo di selezione del Fast Stream, qualora decidano di candidarsi per posizioni nella pubblica amministrazione dopo la laurea.
Secondo un sondaggio YouGov del 2024, il 56% dei britannici si identifica come classe operaia, il 36% come classe media e meno dell’1% come classe alta.
La Social Mobility Commission, un organo consultivo indipendente del governo, considera l’occupazione dei genitori l’indicatore più affidabile della classe sociale di un individuo.
La commissione categorizza le occupazioni in vari gruppi, tra cui:
Il governo sta anche cercando di ampliare i percorsi di carriera verso ruoli di alto livello nella pubblica amministrazione al di fuori di Londra. All’inizio di quest’anno, ha annunciato che entro il 2030, la metà dei tirocini del Fast Stream si troverà al di fuori della capitale.
Da quando è entrato in carica nel luglio dello scorso anno, il governo laburista è stato apertamente critico nei confronti di alcune pratiche della pubblica amministrazione. A dicembre, Sir Keir Starmer ha affermato che “troppe persone a Whitehall si sentono a proprio agio nella tiepida vasca del declino gestito”, suscitando critiche da parte dei sindacati della pubblica amministrazione.
Anche il Primo Ministro ha espresso la sua intenzione di “ricablare” il modo in cui opera lo Stato.
Il Ministro ombra conservatore per il Gabinetto Mike Wood ha affermato che i servizi pubblici del Regno Unito “meritano talenti scelti in base alle capacità”.
In una dichiarazione, Wood ha detto: “Crediamo in opportunità basate su ciò che puoi fare, non da dove vieni.”
“Vogliamo tutti vedere maggiori opportunità per i giovani della classe operaia. Ma questo schema invia il messaggio che a meno che tu non ti adatti a un particolare profilo sociale, non sei più il benvenuto.”
“A nessun giovane dovrebbe essere detto che non è il benvenuto basandosi esclusivamente sull’ingegneria sociale di sinistra”, ha aggiunto.
Dave Penman, segretario generale del sindacato FDA che rappresenta i funzionari pubblici di alto livello, ha accolto con favore l’iniziativa, osservando che “la Social Mobility Commission ha scoperto che solo il 18% dei funzionari pubblici di alto livello proviene da contesti della classe operaia.”
Tuttavia, ha avvertito che “per le persone provenienti da contesti svantaggiati, anche se riesci a entrare nella pubblica amministrazione, non sempre avrai successo”, sottolineando la necessità di supporto per aiutare le persone della classe operaia ad avanzare verso ruoli di alto livello.
Sarah Atkinson, responsabile dell’ente benefico Social Mobility Foundation, ha dichiarato: “Siamo lieti della decisione del governo di riservare opportunità di tirocinio agli studenti provenienti da contesti a basso reddito.”
“Mentre alcune organizzazioni hanno già intrapreso passi in questa direzione, è incoraggiante vedere il governo dare l’esempio”, ha concluso.
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