В Узбекистане планируется ввести систему, позволяющую работодателям выплачивать заработную плату сотрудникам ежедневно. Эта мера предусмотрена в указе Президента от 12 августа 2025 года, направленном на создание более благоприятной среды для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц.
Документ содержит планы по повышению гибкости трудовых отношений. В частности, в рамках пилотной программы будет внедрен механизм ежедневной выплаты заработной платы, так называемые «однодневные» выплаты, для определенной группы сотрудников.
Для участия в этой системе необходимо заключить с работником электронный трудовой договор. Кроме того, работник должен иметь электронный кошелек на цифровой платформе. Обязательно строгое соблюдение налогового законодательства, включая исчисление и уплату всех применимых налогов и сборов.
Участие в механизме будет добровольным и не освобождает работодателей от соблюдения других трудовых законов, выходящих за рамки специальной правовой базы.
Согласно указу, оператор цифровой платформы предоставит платежные инструменты для выплаты заработной платы по системе «однодневной» выплаты. Для обеспечения эффективной работы механизма будет обеспечена интеграция с государственными информационными системами.
Кроме того, документ предусматривает отмену фиксированных ставок налога на доходы физических лиц для индивидуальных предпринимателей с 1 января 2026 года.
Самозанятые граждане с годовым доходом до 100 миллионов сумов теперь будут облагаться налогом с оборота. Для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц с годовым оборотом до 1 миллиарда сумов ставка налога с оборота будет установлена в размере 1 процента.