«`html
Mehnat va Pensiya vaziri Pat McFadden BBCga bergan intervyusida ijtimoiy ta’minot tizimini isloh qilish «shart» ekanligini aytdi.
Ijtimoiy ta’minot portfelini qabul qilganidan atigi ikki hafta o’tgach, McFadden shaxslar zarur yordam olishini ta’minlashga qaratilgan tuzatishlar bilan oldinga siljishga va’da berdi, shu bilan birga nafaqalar narxining oshib borayotganini ham hal qilishga intiladi.
Iyun oyida hukumat nogironlik va sog’liq bilan bog’liq nafaqalar xarajatlarini qariyb 5 milliard funtga kamaytirishga qaratilgan asosiy siyosat tashabbusidan voz kechdi, bu qaror Leyboristlar partiyasi deputatlari tomonidan potentsial zararli mag’lubiyatning oldini olish uchun qabul qilindi.
Hukumat hozirda kasallik nafaqasini olayotgan, hozirda ish qidirishi shart bo’lmagan o’n minglab shaxslarga malaka oshirish va bandlikni qo’llab-quvvatlashni taklif qilish rejalari haqida e’lon qildi, maqsad ularning ishchi kuchiga qaytishini osonlashtirish.
McFaddenning majburiyati hukumatning Personal Independence Payments (Pip)ga va Universal Kreditning sog’liqni saqlash komponentiga kiritilishi taklif qilingan o’zgartirishlarni bekor qilishidan keyin sodir bo’ldi.
Ushbu islohotlar 2029-30 yillarga kelib har yili taxminan 5 milliard funt sterling daromad keltirishi rejalashtirilgan edi. Biroq, ularning bekor qilinishi noyabr byudjeti arafasida Kanslerga bosimni kuchaytirdi. Tahlilchilarning hisob-kitoblariga ko’ra, kansler o’zi o’rnatgan qarz olish qoidalariga rioya qilish uchun soliqni oshirish yoki xarajatlarni kamaytirish orqali 20 milliard funt sterlingdan 30 milliard funt sterlinggacha mablag’ni ta’minlashi kerak bo’ladi.
Pipga moslik mezonlarini qat’iylashtirish rejalari bekor qilinganidan so’ng, hukumat nogironlik vaziri Ser Stiven Timms boshchiligida to’lovlarni ko’rib chiqishni boshladi.
Timmsning hisoboti yana bir yilga mo’ljallanmagan bo’lsa-da, McFadden islohot choralari uning yakunlanishigacha to’xtatib turiladi degan fikrni rad etdi.
«Mutlaqo yo’q. Ijtimoiy ta’minot islohoti – bu doimiy jarayon. Joriy tizimni ob’ektiv baholash mudofaa pozitsiyasi to’g’ri harakat yo’nalishi degan xulosaga olib kelmaydi», dedi u.
U, shuningdek, Universal Kreditga moslikni qat’iylashtirish yoki 22 yoshga to’lmagan shaxslar uchun sog’liq bilan bog’liq Universal Kredit to’lovlari huquqini bekor qilish ehtimolini rad etmadi.
«Men hech narsani inkor etmayman. Ijtimoiy ta’minot islohoti muhim ahamiyatga ega. Joriy tizim shaxslar uchun zararli va uzoq muddatda nafaqalar to’lovi oshishiga hissa qo’shadi, chunki biz ishlashga qodir bo’lganlarni samarali qo’llab-quvvatlamayapmiz», dedi u.
Muammoning ko’lami muhim. Taxminan 3,7 million ishga yaroqli yoshdagi shaxslar sog’liq bilan bog’liq nafaqa oladi. Byudjet masalalari bo’yicha mustaqil idora sog’liqni saqlash va nogironlik nafaqalariga xarajatlar 2030 yilga kelib 100 milliard funt sterlingga yetishini prognoz qilmoqda.
McFaddenning BBC bilan suhbati Sharqiy Londondagi Barking shahridagi Job Centre Plusda bo’lib o’tdi. U to’rtta ayol bilan uchrashdi va ular hayotdagi travmatik voqealar sog’lig’ining yomonlashishiga va kasallik nafaqalarida uzoq vaqt bo’lishiga olib kelgani haqida achinarli hikoyalar bilan o’rtoqlashdilar. Har bir ayolga mutaxassis ish bo’yicha murabbiy tayinlangan bo’lib, ular o’zlarining ishonchlarini tiklashda yordam berganligi uchun minnatdorchilik bildirishdi.
Faiza oiladagi zo’ravonlik depressiya, tashvish va «tugash» hissiyotiga olib kelganini tasvirlab berdi. Hana, ko’rinib turgan darajada titrab, turmushining buzilishi va ko’plab operatsiyalardan keyin tanasi «o’chib qolganini» tushuntirdi.
Ayollarning shaxsiy hayotini himoya qilish uchun ismlari o’zgartirildi.
Ularning barchasi ishlash istagini bildirishdi, ammo amaldagi tizimga ko’ra, ular ish markazi bilan bog’lanishga majbur emaslar.
McFaddenning ta’kidlashicha, tizim odamlarni ishga yaroqli yoki yaroqsiz deb tasniflash orqali «nosog’lom» va «ikkilik bo’linish»ni yaratgan.
U kasallik nafaqasini olayotganlarga ixtiyoriy yordam taklif qilish uchun 1000 nafar maxsus tayyorgarlikdan o’tgan ish markazi xodimi jalb qilinishini e’lon qildi.
Hukumatning ta’kidlashicha, ish bo’yicha murabbiylar, shuningdek, Ishga yo’llar bo’yicha maslahatchilar sifatida ham tanilgan, hozirda Angliya, Uels va Shotlandiyadagi har bir ish markazida joylashgan.
«Biz uzoq vaqt davomida mehnat bozorida bo’lmagan, ochiqchasiga aytganda, nafaqaga chiqqan, nafaqa olgan va yillar davomida tegilmagan shaxslarga yordamni qayta yo’naltirdik. Bu qabul qilib bo’lmaydi», deya xulosa qildi u.
«`