Britaniyalik sudya ish vaqtida bir soatdan kamroq vaqt davomida mulk ko’rish yoki internetda xarid qilish ishdan bo’shatishga loyiq jinoyat emas degan qarorga keldi.
Hisob-kitob administratori «Rightmove» va «Amazon» kabi saytlarga bag’ishlagan vaqti «haddan tashqari» emasligi aniqlanganidan so’ng, 14 000 funt sterlingdan ortiq mukofotga sazovor bo’ldi.
Ms. Lanuszka 2023-yil iyul oyida ish beruvchisi uning kompyuteridan foydalanishini kuzatish uchun kuzatuv dasturidan foydalanganidan va shaxsiy ishlar uchun foydalanayotganini aniqlaganidan so’ng lavozimidan ozod etildi.
Biroq, sudya Ms. Lanuszkaning ishdan bo’shatilishi adolatsiz ekanligi haqida qaror chiqardi va uning ish beruvchisi ham ish vaqtida shaxsiy kompyuterdan foydalanganini ta’kidladi.
Mehnat sudyasi Maykl Magee Ms. Lanuszkaning ishdan bo’shatilishi biznes egasining singlisi Buyuk Britaniyaga doimiy ko’chib o’tishi bilan bir vaqtga to’g’ri kelganini aytdi.
U hisob-kitob firmasi egasi Ms. Lanuszkani ikki yillik xizmatga yetmasidan oldin ishdan bo’shatmoqchi bo’lgan degan xulosaga keldi, shundan so’ng xodimlar Buyuk Britaniya qonunlariga ko’ra adolatsiz ishdan bo’shatishni talab qilish huquqiga ega bo’ladilar.
Ms. Lanuszka «Accountancy MK»da 2017-yilda ishlay boshladi, lekin 2021-yil sentyabr oyida biznes egasi Ms. Krauze kompaniyaning nomini o’zgartirganda yangi shartnoma imzoladi.
2023-yil iyul oyida Ms. Krauze Ms. Lanuszkaning kompyuteriga josuslik dasturini o’rnatdi va ikki kun (13 va 14-iyul) davomida Ms. Lanuszka shaxsiy masalalarga bir soat 24 daqiqa sarflaganini qayd etdi.
Sudya Magee iyun oyidagi qarorida ushbu vaqtning asosiy qismi Excel bo’yicha treninglar kabi professional rivojlanish uchun ishlatilganini va shaxsiy kompyuterdan foydalanishni taqiqlovchi siyosat yo’qligini ta’kidladi.
«Ms. Krauze buni o’zi qildi va Ms. Lanuszkaga buni qilmasligi kerakligini ko’rsatadigan siyosat yo’q edi», dedi u.
«U ish majburiyatlari imkon berganida va tanaffuslar paytida kompyuterdan shaxsiy maqsadlarda foydalanishi mumkin edi.»
Sudya qo’shimcha qilishicha, Ms. Lanuszka ilgari xulq-atvor muammolariga ega bo’lmagan va hech qanday ogohlantirish olmagan.
Sudya Magee, shuningdek, Ms. Krauze tomonidan Ms. Lanuszkaning 2022 va 2023-yillardagi ish faoliyati bilan bog’liq muhokamalar dalili sifatida taqdim etilgan kundalik yozuvlarini tanqid qildi, chunki ular 2024-yilda yozilgan.
Sudyaning aytishicha, Nayjel Midlton «jarayonda adolatsizlik haqidagi dahshatli hikoya»dan so’ng ishdan bo’shatilgan.
Sudya sog’liqni saqlash rahbarlarining harakatlarini «noto’g’ri, shafqatsiz va bezori» deb ta’rifladi.
Serit Kolbert bemorlarning xavfsizligi bilan bog’liq tashvishlar haqida xabar bergani uchun adolatsiz ishdan bo’shatilganini da’vo qildi.
Mehnat tribunali Kelli Raddok kamsitish va adolatsiz ishdan bo’shatish qurboni bo’lganligi haqida qaror chiqardi.
Mehnat tribunali sudyalari NCFCning intizomiy jarayoni «asossiz» va «adolatsiz» ekanligini aytdilar.