Oʻzbekistonda ish beruvchilarga xodimlarga ish haqini har kuni toʻlash imkonini beruvchi tizim joriy etiladi. Ushbu chora Prezidentning 2025-yil 12-avgustda qabul qilingan farmonida individual tadbirkorlar va oʻzini-oʻzi band qilgan shaxslar uchun yanada qulay sharoit yaratish maqsadida belgilangan.
Hujjatda mehnat munosabatlari moslashuvchanligini oshirish rejalari bayon etilgan. Xususan, tajriba loyihasi doirasida xodimlarning ayrim toifalari uchun kunlik ish haqi toʻlovlari, «bir kunlik» toʻlovlar mexanizmi joriy etiladi.
Ushbu tizimda ishtirok etish uchun xodim bilan elektron mehnat shartnomasi tuzilishi shart. Bundan tashqari, xodimda raqamli platformada elektron hamyon boʻlishi kerak. Barcha tegishli soliqlar va yigʻimlarni hisoblash va toʻlash, shu jumladan, soliq qoidalariga qatʼiy rioya etish majburiydir.
Mexanizmda ishtirok etish ixtiyoriy boʻladi va ish beruvchilarni maxsus huquqiy asos doirasidan tashqari boshqa mehnat qonunlariga rioya qilishdan ozod qilmaydi.
Farmonga koʻra, raqamli platforma operatori «bir kunlik» tizimi boʻyicha ish haqini toʻlash uchun toʻlov vositalarini taqdim etadi. Mexanizmning samarali ishlashini taʼminlash uchun davlat axborot tizimlari bilan integratsiya taʼminlanadi.
Bundan tashqari, hujjatda 2026-yil 1-yanvardan boshlab individual tadbirkorlar uchun qatʼiy belgilangan daromad soligʻi toʻlovlari bekor qilinishi belgilangan.
Yillik daromadi 100 million soʻmgacha boʻlgan oʻzini-oʻzi band qilgan fuqarolar endilikda aylanmadan olinadigan soliqqa tortiladi. Yillik aylanmasi 1 milliard soʻmgacha boʻlgan individual tadbirkorlar va oʻzini-oʻzi band qilgan shaxslar uchun aylanmadan olinadigan soliq stavkasi 1 foiz etib belgilanadi.