«`html
Nyukasl universitetining kompyuter fanlari va kiberxavfsizlik yoʻnalishi boʻyicha 2024-yilgi bitiruvchisi Eddi Xart texnologiya sohasiga kirishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda.
Oʻz malakasiga qaramay, Xart kirish darajasidagi lavozimlarni topish qiyinligidan hayratda ekanligini aytdi: «Menimcha, bu biroz osonroq boʻlardi».
Xartning taʼkidlashicha, hatto «kichik» lavozimlar ham koʻpincha ikki yoki undan ortiq yillik professional tajribani talab qiladi.
«Bu real emas va yaxshi nomzodlarni hatto urinishdan ham toʻxtatadi», – deydi u.
Uning fikricha, ish beruvchilar sunʼiy intellekt vositalaridan anʼanaviy ravishda yangi kelganlarga yuklangan vazifalarni avtomatlashtirish uchun foydalanishlari mumkin, bu ularning tajriba orttirish qobiliyatiga toʻsqinlik qiladi.
Sunʼiy intellektning ayrim sohalardagi afzalliklarini tan olgan holda, Xart «Menimcha, dasturchilarni butunlay sunʼiy intellekt bilan almashtirish barqaror emas», – deydi.
ChatGPT kabi vositalarning paydo boʻlishi texnologiya sohasida ish oʻrinlarining kamayishiga sabab boʻlayotgani aytilmoqda, bu ayniqsa yosh dasturiy taʼminot ishlab chiquvchilari va muhandislariga taʼsir qilmoqda.
Buyuk Britaniyaning Milliy taʼlim tadqiqotlari fondi (National Foundation for Education Research) tomonidan chop etilgan hisobotda 2019/20 va 2024/25-yillar oraligʻida texnologiya sohasidagi ish eʼlonlari 50 foizga kamaygani aniqlandi, bunda kirish darajasidagi lavozimlar koʻproq taʼsirga uchragan.
Hisobotda «sunʼiy intellektning kutilayotgan taʼsiri» ushbu tendensiyaning asosiy omili sifatida koʻrsatilgan.
Shu bilan birga, dasturiy taʼminot ishlab chiquvchilari sunʼiy intellekt kodlash vositalarini keng qoʻllab-quvvatlamoqda, garchi ularning ishonchliligi haqida shubhalar bildirmoqda.
Stack Overflow tomonidan oʻtkazilgan tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki, dasturchilarning deyarli yarmi har kuni sunʼiy intellekt vositalaridan foydalanadi, ammo ularning atigi uchdan bir qismi ularning natijalariga ishonadi.
Stack Overflow bosh direktori Prashant Chandrasekar hozirgi muhitni «bitiruv uchun qiyin vaqt» deb taʼriflaydi.
Chandrasekarning taʼkidlashicha, ularning tadqiqotlari dasturchilarning norozi boʻlishlariga qaramay, oʻz lavozimlarida qolishni afzal koʻrishlarini koʻrsatadi, bu «Odamlar biroz xavfsizlikka intilayotgan boʻlishi mumkin» degan maʼnoni anglatadi.
Ushbu omillar birgalikda yosh texnologlar uchun dastlabki ish bilan taʼminlanish qiyinligini oshiradi.
Ishga qabul qilish jarayonida sunʼiy intellektdan foydalanish ish izlovchilarning stressini yanada kuchaytirmoqda.
Xart yuqori darajada avtomatlashtirilgan, 20 ta savoldan iborat imtihondan boshlangan sakkiz bosqichli ishga qabul qilish jarayoniga duch keldi.
Bunday mashqlar juda koʻp vaqt talab qilishi mumkin.
Xartning taʼkidlashicha, doʻstlaridan intervyu savollariga javoblarni yozib olish va yuklash soʻralgan.
«Va keyin buni sunʼiy intellekt koʻrib chiqadi va kompyuter qaror qabul qiladi. Hech boʻlmaganda inson tomonidan rad etilganingiz uchun hurmatga sazovor boʻlmaganday tuyuladi», – deydi u.
Anonim qolishni soʻragan Kolin, shuningdek, 2024-yilgi kompyuter fanlari bitiruvchisi, yirik kompaniyada ishga qabul qilish jarayonida deyarli bir yil sarfladi, ammo oxir-oqibat muvaffaqiyatga erisha olmadi.
Uning soʻzlariga koʻra, hatto kichikroq firmalar ham arizalarni saralash uchun sunʼiy intellektdan foydalanadi, bu esa rezyumelarni «sunʼiy intellektga mos» formatda tuzishni talab qiladi.
Kolinning xabar berishicha, «mening rezyumemni aniq oʻqimagan» shaxslar bilan suhbatlardan oʻtgan.
Xart va Kolinning ikkalasi ham yuqori lavozimlar mavjudligini tan olishadi, ammo yosh dasturchilar sohaga kira olmasa, ularni kim toʻldiradi, degan savolga javob berishmaydi.
InfluxData kompaniyasining texnologiya boʻyicha direktori va hammuassisi Pol Diksning taʼkidlashicha, iqtisodiy tanazzul yoki buzilishlar davrida yosh dasturiy taʼminot ishlab chiquvchilari koʻproq zarar koʻradi.
U ogohlantiradi: «Agar hech kim yosh dasturchilarni ishga olmasa, unda siz yuqori darajadagi dasturchilarga ham ega boʻlmaysiz, chunki siz oʻz yoʻnalishingizni butunlay yoʻq qilasiz».
Aksincha, Nutanix bosh direktori Rajeev Ramasvami yanada optimistik nuqtai nazarni taklif qilib, shunday dedi: «Kollejni bitirayotgan bu yoshlarning baʼzilari anʼanaviy dasturlash usullariga nisbatan sunʼiy intellekt vositalaridan foydalanishda koʻproq tajribaga ega».
Ramasvami qoʻshimcha qiladi: «Men isteʼdodlar bozori soʻnggi bir necha yilda koʻrganimiz eng yaxshisi deb hisoblayman».
Chandrasekarning taʼkidlashicha, sanoat tarixan «shogirdlik» modeliga tayanib kelgan, bunda yosh mutaxassislar tajribali dasturchilardan saboq olgan.
Uning fikricha, sunʼiy intellekt texnologiyasiga katta sarmoya kiritgan rahbarlar va kompaniyalar investitsiyalardan daromad olish uchun bosim oʻtkazishlari mumkin, bu esa ishga qabul qilishni kamaytirish orqali amalga oshirilishi mumkin.
Stack Overflow tadqiqotlari shuni koʻrsatadiki, dasturchilarning 64 foizi sunʼiy intellektni oʻz ishlariga tahdid deb hisoblasa-da, bu koʻrsatkich oʻtgan yilga nisbatan toʻrt foizga kamaygan.
«Ular endi uning baʼzi cheklovlarini koʻrishdi, bu erda odamlar kerak boʻladi», – deydi Chandrasekar.
Chandrasekarning taʼkidlashicha, oldingi texnologik oʻzgarishlar ham xuddi shunday ish oʻrinlarini yoʻqotish xavfini uygʻotdi, ammo oxir-oqibatda yangi rollarni yaratishga olib keldi, chunki odamlar paydo boʻlayotgan muammolarni aniqlashdi va hal qilishdi.
«Texnologlar va dasturchilarning ushbu muammolarni hal qilishga yordam beradigan narsalarni yaratishga boʻlgan ishtahasi qondirib boʻlmaydi».
Biroq, talabning bunday oʻsishi bugungi bitiruvchilarning baʼzilari uchun oʻz vaqtida roʻy bermasligi mumkin.
Xart Buyuk Britaniyada joylashgan kiberxavfsizlik firmasi Threatspike-da insonparvarlikka yoʻnaltirilgan ishga qabul qilish jarayoni orqali xavfsizlik muhandisi lavozimini egalladi.
Shu bilan birga, Kolin texnologiyadan tashqarida karyera qilishga qaror qildi va politsiya kuchlariga qoʻshilishni oʻylamoqda.
Twitter-ning sobiq xodimlari 2022-yilda 6000 ga yaqin xodim ishdan boʻshatilganidan keyin platformani sudga berishdi.
«Mening xotinim» Facebook guruhi kattalar jinsiy ekspluatatsiyasi siyosatini buzgani uchun yopilishidan oldin 32 000 aʼzoga ega edi.
Onlayn xabar taxtasining advokatlari Buyuk Britaniya xavfsizlik qonunlari AQShda joylashgan biznesga nisbatan qoʻllanilmasligi kerakligini aytishadi.
YouTuber va NASA-ning sobiq muhandisi yangi tanlov shousini yaratish uchun Jimmy Kimmel bilan ishlamoqda.
Ijtimoiy media foydalanuvchilarining taʼkidlashicha, lotereya gʻoliblarining ismlari sunʼiy intellektga oʻxshab ketadi, masalan, Hobby Dynamics va Noble Beer.
«`