«`html
Buyuk Britaniyadagi eng yirik kasaba uyushmasi rahbari yaqin haftalarda qabul qilinishi rejalashtirilgan hukumatning Bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasini har qanday zaiflashtirishga qarshi qat’iy ogohlantirish berdi.
Unison Bosh kotibi Kristina MakAnea, ayniqsa Angela Raynerning ketishi va yaqinda bo’lib o’tgan vazirlar mahkamasi o’zgarishlaridan so’ng, hukumatning qonun loyihasini to’liq amalga oshirishga sodiqligi susayayotganidan xavotir bildirdi. Boshqa kasaba uyushmalari ham bu xavotirlarga qo’shilishdi.
Qonunchilik xodimlarning huquqlarini sezilarli darajada qayta ko’rib chiqishni anglatadi, jumladan, nohaq ishdan bo’shatishdan kuchliroq himoya qilish va «ekspluatatorlik» deb ta’riflangan nol soatlik shartnomalarni taqiqlash.
Ushbu ogohlantirishlar BBCga bergan intervyusida yuqori lavozimli Leyboristlar partiyasi deputatining qonun loyihasi «sekinlashtirilishi» mumkinligi haqidagi izohlari bilan bir vaqtga to’g’ri keldi.
Deputat ogohlantirib, «Ko’pgina leyborist hamkasblarimiz iqtisodiyot tang ahvolda bo’lganligi sababli, vazirlar biznesga zaytun novdasi sifatida amalga oshirishda oyoq tortishga vasvasaga tushishidan xavotirda», dedi.
Braytondagi Kasaba uyushmalari kongressida taniqli kasaba uyushmasi arboblari Angela Raynerning ketishi, Justin Maddersning Bandlik vaziri lavozimidan ozod etilishi va Jonatan Reynoldsning biznesdan Bosh Qamchi lavozimiga o’tkazilishi ortidan qonun loyihasi susayishi mumkinligidan xavotir bildirishdi.
Kasaba uyushmalari rahbarlari Angela Raynerning yo’qolishi hukumat ichidagi ishchilar huquqlari uchun qat’iy himoyachining ketishini anglatishidan xavotirda.
Unison bir milliondan ortiq ishchini, ko’pchilikni nisbatan kam maosh oladigan lavozimlarda vakili qiladi. Bosh kotib Kristina MakAnea odatda hukumat bilan hamkorlik aloqalari bilan tanilgan.
«Ularning ko’chirilishi juda muhim va xavotirli», dedi MakAnea xonim BBCga.
«Bu bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasini ilgari surishga qat’iy sodiq bo’lgan odamlar endi bu ishlarni qilmayotgani haqida juda yaxshi xabar bermaydi», dedi u.
«Partiya hali ham sodiq va hukumat buni amalga oshirishga sodiq ekanligiga meni ishonch bilan to’ldiradigan ismlar oldinga chiqmayapti.»
U taklif etilayotgan qonunni hukumat uchun «ishlaydigan odamlar foydasiga biroz o’zgartirish» uchun «umrda bir marta beriladigan imkoniyat» deb ta’rifladi.
MakAnea xonim boshqa kasaba uyushma rahbarlari ham uning fikrlariga qo’shilishlarini va qonun loyihasini «qaytarib olish»ga urinish «katta xato» bo’lishini, kasaba uyushmalari «g’azab bilan» qarshi kurashishini ko’rsatdi.
«Biz buni susaytirmaslik uchun qo’limizdan kelganicha harakat qilamiz. Biz aniq jadvalni kutmoqdamiz va agar bu sodir bo’lmasa, atrofda juda baxtsiz kasaba uyushma rahbarlari bo’ladi, shu jumladan men ham», deb qo’shib qo’ydi u.
TUC ham hukumatni qonun loyihasini yetkazib berishda «yo’lda qolishga» chaqirdi.
Uning Bosh kotibi Pol Novak BBCga shunday dedi: «Men hukumat bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasini to’liq qabul qilish bo’yicha o’z majburiyatlarini bajarishiga ishonaman.»
E’tiborlisi, xavotir hukumatning odatiy tanqidchilaridan ko’ra, kasaba uyushma harakatining mo»tadil oxiridagi kasaba uyushmalaridan kelib chiqmoqda.
Janob Novakning ta’kidlashicha, qonun loyihasi «mamlakatimizda millionlab ishlaydigan odamlarning huquqlariga katta turtki beradi, ularning ko’pchiligi xavfsiz bo’lmagan, kam maoshli ish bilan band.»
«Hukumatga mening xabarim shuki, yo’lda qoling, bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasini yetkazib bering va uni to’liq yetkazib bering», deb ta’kidladi u.
U, shuningdek, hukumat qonunchilikda biznes manfaatlariga yon berishi kerak degan fikrni rad etdi.
«Menimcha, bu hukumat yo’l qo’yishi kerak bo’lgan oxirgi narsa», deb ta’kidladi janob Novak.
«Odamlarning yaxshi maoshli, xavfsiz ish bilan ta’minlanishi hamma uchun yaxshi. Bu ishchilar uchun ham yaxshi, lekin bu kovboylar tomonidan arzonlashtirilayotgan yaxshi ish beruvchilar uchun ham yaxshi va Buyuk Britaniya iqtisodiyoti uchun ham yaxshi.»
USDAW 300 000 dan ortiq ishchini vakili qiladi, ularning ko’pchiligi supermarketlar, fabrikalar va omborlarda ishlaydi.
Kasaba uyushmasi Lordlar palatasi tomonidan iyul oyida kiritilgan Bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasiga o’zgartirish hukumat tomonidan qabul qilinishidan xavotirda.
O’zgartirish ish beruvchilarni kafolatlangan soatlarni taklif qilishni majburiy qiluvchi qonun loyihasini xodimlarga kafolatlangan soatlarni so’rash huquqini berishga o’zgartirishni taklif qilmoqda.
Kasaba uyushmasi bu ularning a’zolarining standart ish soatlarini aks ettiruvchi shartnomaga bo’lgan huquqini yo’q qilish orqali ularning huquqlarini zaiflashtiradi deb xavotirda.
Kichik biznes federatsiyasi BBCga Angela Raynerning iste’fosi va hukumatning qayta tuzilishi Bandlik huquqlari to’g’risidagi qonun loyihasidagi «muammolarni hal qilish» uchun imkoniyat ekanligini aytdi.
«So’nggi a’zolarimiz so’rovida ish beruvchilarning 92% bu qonunchilikdan xavotirda ekanliklarini aytishdi. Biz hech qachon so’rovda bu darajaga chiqmaganmiz», dedi FSB siyosat direktori Kreyg Bomont.
«Ularni kelayotgan o’zgarishlar bosib ketmoqda. Ularda HR jamoalari yo’q. Bu turli chora-tadbirlar ularni qo’rqitadi va bu muammolarni hal qilish uchun imkoniyatdir.»
Janob Bomont Raynerning iste’fosi va Bandlik vaziri Maddersning ishdan bo’shatilishi – ikkalasi ham qonun loyihasining asosiy hukumat tarafdorlari – murosaga yo’l ochishi mumkinligini aytdi.
Temir yo’l operatori kam ta’minlangan jamoalarni qo’llab-quvvatlash uchun Kent xayriya tashkiloti Refocus bilan ishlamoqda.
Savdo palatasining ta’kidlashicha, moslashuvchan ish biznes uchun qimmatga tushgan holda xodimlarning ruhiyatini yaxshilagan.
Bosh direktor Piter Xebblethwaite 2022-yil mart oyida yuzlab xodimlarni ishdan bo’shatgan paytda kompaniyani boshqargan.
Ma’lumotlar shuni ko’rsatadiki, Gen Z-ni ishga joylashish pessimistik kayfiyati bezovta qilmoqda. BBC maxsus muxbiri Katty Kay va LinkedIn-dan Anish Raman ish boshlayotgan ishchilar duch kelayotgan qiyinchiliklarni muhokama qilishadi.
Talaba Georgie Smith 50 ga yaqin ariza yuborganiga qaramay, ish topishga qiynalayotganini aytadi.
«`