Nike hozirda oq tanli xodimlarga nisbatan kamsitish haqidagi da’volardan so’ng AQSh hukumati tomonidan tekshirilmoqda.
Ish joylarida kamsitishga qarshi qonunlarni qo’llash uchun mas’ul bo’lgan federal agentlik bo’lgan Teng Imkoniyatlar Bo’yicha Komissiya (EEOC) chorshanba kuni 2018-yilga borib taqaladigan kompaniya yozuvlarini so’raganini e’lon qildi. Bunga irq va etnik kelib chiqishi to’g’risidagi ma’lumotlar va bunday ma’lumotlar rahbarlarning ish haqiga ta’sir qilganmi yoki yo’qligi kiradi.
Sud hujjatlarida EEOC Nike kompaniyasining «oq tanli xodimlar, ariza beruvchilar va o’quv dasturi ishtirokchilariga nisbatan turli xil munosabatda bo’lish amaliyotiga» qo’shilganligi haqidagi da’volarni o’rganayotgani ko’rsatilgan.
Bunga javoban Nike «adolatlilik va qonuniy ish bilan ta’minlash amaliyotlariga sodiq» ekanligini ta’kidlab, so’rovni «ajablantiradigan va g’ayrioddiy keskinlashuv» deb baholadi.
Kompaniya barcha kamsitishga qarshi qonunlarga rioya qilishini tasdiqlovchi bayonot berdi.
«Bizning dasturlarimiz va amaliyotimiz ushbu majburiyatlarga mos keladi deb hisoblaymiz va bu masalalarga jiddiy qaraymiz. Biz EEOC bilan hamkorlik qilishga urinishimizni davom ettiramiz va petitsiyaga javob beramiz.»
Taniqli iste’mol brendi bo’lgan Nike kompaniyasini tekshirish qarori AQSh prezidenti Donald Trump ma’muriyati davrida EEOCning eng muhim harakatlaridan biri bo’lib, u ilgari xilma-xillik tashabbuslarini «teskari kamsitish» deb tanqid qilgan.
EEOC o’z tekshiruvini sobiq Trump maslahatchisi Stephen Miller tomonidan asos solingan konservativ tashkilot bo’lgan America First Legal tomonidan 2024-yilda berilgan shikoyat natijasida boshlanganini aytdi, bu tashkilot «xilma-xillik, tenglik va inklyuziya» (DEI) dasturlarini yo’q qilishga ustuvor ahamiyat beradi.
EEOC o’zining chaqiruv so’rovida Nike kompaniyasining irqiy va etnik ozchiliklar uchun yollash maqsadlari, shuningdek, kompaniyaning ishga qabul qilish, o’qitish va lavozimga ko’tarish amaliyotlari to’g’risida ma’lumot so’rovlariga to’liq rioya qilmaganligini ta’kidlaydi.
Sud hujjatlariga ko’ra, bu so’rovlar 13 oy oldin boshlangan va oldingi chaqiruvni ham o’z ichiga olgan.
«Nikening rioya qilmasligi… EEOCning gumon qilinayotgan noqonuniy ish bilan ta’minlash amaliyotlarini tekshirishni kechiktirdi va to’sqinlik qildi», deyiladi sud hujjatlarida.
Nike o’z so’rovlariga javoban EEOCga minglab sahifalab ma’lumot taqdim etganini ta’kidlaydi.
Kompaniya tekshiruvni to’xtatish kerakligini, chunki u federal agentlik ilgari qo’llab-quvvatlagan xilma-xillik siyosatlari haqida so’roq qilinayotganini ta’kidladi.
EEOC 1964-yildagi Fuqarolik huquqlari to’g’risidagi qonunning bir qismi sifatida tashkil etilgan.
Biroq, Oq uy komissiyaning e’tiborini an’anaviy ravishda ozchilik guruhlari va ayollarga ta’sir qiluvchi tarafkashlikka qaratishdan uzoqlashtirishga harakat qilgani xabar qilingan.
EEOC raisi Andrea Lucas ilgari ko’plab standart ish joyi dasturlari AQSh qonunlarini buzishi mumkinligini taxmin qildi va oq tanli erkaklarni shikoyat qilishga taklif qildi.
Agentlikning chaqirig’i kompaniyaning 2024-yildagi ish qisqartirishlari davomida «ishdan bo’shatish uchun ko’rib chiqilgan yoki baholangan barcha xodimlarning» shaxsiy ma’lumotlarini, shu jumladan, keng qamrovli ma’lumotlarni so’raydi, deyiladi sud hujjatlarida.
«Chegara podshosi» Tom Homan 2000 ga yaqin odam qolishini aytdi va AQSh hukumati ko’proq zobitlarni tanaga taqiladigan kameralar bilan jihozlamoqda.
Adliya vazirligi fayllarni ko’rib chiqish yakunlanganini aytdi, ammo voqea yana o’z hayotiga ega ekanligini isbotlamoqda.
Ushbu almashinuv AQSh hukumatining Epshteynni tekshirish bo’yicha fayllarining so’nggi nashrlaridan biri edi.
NBC teleboshlovchisi Savannaning 84 yoshli onasi Nensi Gutrining o’g’irlab ketilgani haqida hozircha nimalarni bilamiz.
Sobiq muharrir ulkan qisqartirishlarni mashhur gazeta tarixidagi «eng qorong’u kunlardan biri» deb ta’riflaydi.