Millionlab odam aprel oyidan boshlab ish haqi oshishini kutmoqda, hukumat chorshanba kunidagi Byudjet bayonotidan oldin eng kam ish haqi oshishi haqida e’lon qildi.
21 yoshdan oshganlar uchun soatlik stavka 50 pensga oshib, 12,71 funt sterlingni tashkil qiladi. 18-20 yoshli ishchilar 85 pensga ko‘payib, 10,85 funt sterling olishadi, 18 yoshgacha bo‘lganlar va shogirdlar qo‘shimcha 45 pens oladi va ularning soatlik ish haqi 8 funt sterlinggacha yetadi.
Kansler Reychel Rivzning ta’kidlashicha, taxminan 2,7 million kishi kelasi aprel oyida kuchga kirishi rejalashtirilgan ushbu ko‘tarilishlardan foyda ko‘radi.
Biroq, biznes vakillari eng kam ish haqining yanada oshishi ishga qabul qilishning to‘xtab qolishiga olib kelishi mumkinligi haqida ogohlantirishdi.
Eng kam ish haqi ko‘tarilishi o‘tgan yildagi 21 yoshdan oshganlar uchun 6,7 foizlik va 18 yoshdan 20 yoshgacha bo‘lganlar uchun 16,3 foizlik ko‘tarilishga asoslanadi. O‘tgan yildagi ko‘tarilish, shuningdek, ish beruvchilarning Milliy sug‘urta badallarining oshishi bilan bir vaqtga to‘g‘ri keldi.
Eng kam ish haqi sozlashlariga qo‘shimcha ravishda, hukumat «shakar solig‘i»ning sutli ichimliklarni qamrab oladigan kengaytirilishini tasdiqladi.
Shuningdek, «Yordam berish uchun jamg‘arish» sxemasining kengaytirilishi tasdiqlandi, bu kam daromad oluvchilar o‘rtasida jamg‘arishni rag‘batlantirish uchun mo‘ljallangan.
Chorshanba kuni e’lon qilinishi mumkin bo‘lgan boshqa narsalar qatorida naqd pul ISAlar uchun soliqdan ozod qilish miqdorini sozlash va stamp majburiyatiga potentsial o‘zgartirishlar mavjud.
G‘aznachilikning ta’kidlashicha, 2026 yil uchun yangi eng kam ish haqi stavkalari «ishchilarning ehtiyojlari, biznes uchun hamyonbopligi va ish bilan ta’minlash imkoniyatlari» o‘rtasida muvozanatni ta’minlashga qaratilgan.
Biroq, ish haqining oshishi biznes uchun operatsion xarajatlarni oshiradi, bu esa ishga qabul qilishni qisqartirish, boshqa xodimlarga ish haqini kamroq oshirish yoki iste’molchilar uchun narxlarni oshirish bilan javob berishi mumkin.
Dalillar shuni ko‘rsatadiki, ish beruvchilar o‘tgan yil davomida oldingi ko‘tarilishlar va soliq ko‘payishidan so‘ng ushbu qadamlarning bir qismini yoki hammasini bosgan.
Eng kam daromad masalalari bo‘yicha komissiya (hukumat agentligi)ning tavsiya qilishicha, 21 yoshdan oshgan shaxslar uchun eng kam ish haqining oshishi «ish o‘rinlariga sezilarli salbiy ta’sir ko‘rsatmagan».
Rivzning ta’kidlashicha, yashash narxi hali ham ishchi xalq uchun eng muhim masala bo‘lib qolmoqda.
«Iqtisodiyot eng kam daromad oluvchilar uchun yetarlicha yaxshi ishlamayapti», deb qo‘shimcha qildi u.
Haqiqiy yashash ish haqi — bu Living Wage Foundation xayriya tashkiloti tomonidan nazorat qilinadigan norasmiy soatlik ish haqi stavkasi.
U 18 yosh va undan katta Buyuk Britaniya ishchilariga qaratilgan, ixtiyoriy va firmalar uni to‘lash yoki to‘lamaslikni tanlashlari mumkin. Stavka har oktyabr oyida qayta ko‘rib chiqiladi.
Living Wage Foundation direktori Ketrin Chapman ko‘tarilishni olqishladi, biroq u hali ham yashash narxini qoplamasligini ta’kidladi.
«U hali ham faqat yashash narxiga asoslangan ixtiyoriy haqiqiy yashash ish haqi darajasiga yetmaydi. Haqiqiy yashash ish haqi hozirda Buyuk Britaniyada 13,45 funt sterlingni tashkil etadi, Londonda esa yuqori stavka 14,80 funt sterlingni tashkil qiladi.»
Chapman xonim 16 000 ta ish beruvchi allaqachon qonuniy talab qilinadigan minimumdan oshib ketishga va’da berganini ta’kidladi.
O‘rta va kam daromadli xonadonlarga e’tibor qaratuvchi Resolution Foundation tahlil markazi 18-20 yoshlilar uchun ko‘tarilishni «keraksiz darajada katta» deb hisobladi va bu ushbu yosh guruhining ish topish istiqbollariga to‘sqinlik qilishi mumkinligini aytdi.
«Ushbu keskin o‘sishlar firmalarni ishga yollashdan to‘xtatsa va NEET [ta’lim, ish bilan ta’minlanmagan yoki o‘qishda qatnashmaydigan] darajasini oshirsa, yaxshilikdan ko‘ra ko‘proq zarar keltirishi mumkin.»
Biroq, Trades Union Congress (TUC) 18 yoshdan 20 yoshgacha bo‘lganlar uchun alohida stavkani bekor qilish «mutlaqo to‘g‘ri qaror» ekanligini aytdi.
«Yashash narxi qaysarlarcha yuqori bo‘lganligi sababli, inflyatsiyadan yuqori ish haqi eng kam maosh oluvchilar uchun katta o‘zgarish olib keladi», deb qo‘shimcha qildi TUC Bosh kotibi Pol Novak.
«Yosh ishchilarning ham hamma kabi to‘lovlari bor va adolatli ish uchun adolatli haq olishga loyiq. Yoshlar stavkalari bekor qilinishi sababli ularning ko‘proq ko‘tarilishlarini ko‘rishlari to‘g‘ri.»
Mehmonxona industriyasida 700 dan ortiq kompaniya va 123 000 ta joyni ifodalovchi savdo organi bo‘lgan UK Hospitality raisi Keyt Nikolls kanslerdan sanoatning soliq yukini kamaytirishni so‘radi, «agar bizneslardan ish haqining yillik o‘sishini saqlab qolishi kutilsa».
«Mehmonxona biznesi cheksiz qo‘shimcha xarajatlarni o‘zlashtirish chegarasiga yetdi. Ularning barchasi iste’molchiga o‘tkaziladi va oxir-oqibatda inflyatsiyani kuchaytiradi.»
Britaniya Savdo Palatasining Davlat siyosati bo‘yicha direktor o‘rinbosari Jeyn Gratton inflyatsiyadan yuqori bo‘lgan har bir ish haqi o‘sishi «biznesning xarajatlari oshishiga, sarmoyaning kamayishiga va shaxslar uchun imkoniyatlarning kamayishiga olib keladi», deb qo‘shimcha qildi.
«Ish beruvchilar qo‘shimcha xarajatlarni qanchalik ko‘tarishlari mumkinligiga cheklov bor», dedi u.
Eng kam daromad masalalari bo‘yicha komissiya raisi Filippa Straud, komissiya ko‘tarilishning ish beruvchilarga ta’sirini ko‘rib chiqqanligini aytdi.
Konservativ tengdoshi Baronessa Straud, «Bu yil ishchilar va ish beruvchilar bilan bo‘lgan suhbatlarimizda hech kimga oson bo‘lmagani aniq bo‘ldi», dedi.
Kansler Reychel Rivz 26 noyabr Byudjetida soliqlarining oshishi va xarajatlarning qisqarishini ko‘rib chiqmoqda.
Buyuk Britaniya bo‘ylab kam maosh oluvchi uch yarim million ishchi eng kam ish haqi stavkalaridan foyda ko‘radi.
Hukumat kam daromadlilarni jamg‘arishga undash uchun ikki va to‘rt yil o‘tgach 50% bonus beradi.
Londondagi barcha davlat boshlang‘ich maktab o‘quvchilariga bepul tushlik taqdim etish sxemasi muhim bosqichga yetdi.
Xabarlarga ko‘ra, kansler Reychel Rivz Isa qoidalarini o‘zgartirishni rejalashtirmoqda, lekin ular nima va ular qanday ishlaydi?