Özbekistan, 4 Ağustos’ta imzalanan cumhurbaşkanlığı kararnamesine göre işsizlik ödeneğini artırıyor ve ödenek alma koşullarını açıklığa kavuşturuyor. Detaylara resmi duyurudan ulaşılabilir.
Kararname, 1 Kasım 2025’ten itibaren Özbekistan’da işsizlik ödeneklerinin yalnızca iş sözleşmeleri feshedilmiş vatandaşlara ödeneceğini belirtmektedir. Hak kazanmak için, bireylerin son beş yıl içinde en az 18 ay çalışmış ve iş sözleşmeleri feshedilmiş olması gerekmektedir. Ayrıca fesih tarihinden itibaren altı ay içinde ödenek başvurusunda bulunmaları gerekmektedir. Uygun bulunmaları halinde, önceki 18 aydaki ortalama kazançlarına göre hesaplanan üç aylık işsizlik ödeneği alacaklardır.
Yeni sistemde, ödenekler aşağıdaki gibi dağıtılacaktır:
Müteakip ödenek talepleri için, önceki ödenek döneminden sonra en az 12 aylık ek bir çalışma geçmişi gereklidir.
Ödeme alan kişi, geçerli bir nedeni olmaksızın, istihdam kurumları tarafından düzenlenen bir iş görüşmesine katılmazsa veya uygun bir iş teklifini reddederse, ödenek ödemeleri, takip eden ayın ilk gününden itibaren durdurulacaktır.
Bağlam açısından, işsizlik ödeneği alma uygunluğu, ilçe ve şehir istihdam yardım merkezleri tarafından işsiz olarak tanınan kişilere genişletilmiştir.
İşsiz olarak tanınmak için:
İşsizlik ödeneğine başvururken, vatandaşlar eğitim programlarına yönlendirilir veya iş imkanları sunulur. 10 gün içinde bir iş bulunamazsa, işsizlik ödenekleri 11. günden itibaren atanır.