Son zamanlarda sosyal medyada yapılan paylaşımlarda, Uluslararası Para Fonu (IMF) ve diğer uluslararası kuruluşların tavsiyeleri gerekçe gösterilerek Özbekistan’daki emeklilik yaşının potansiyel olarak artırılacağına dair spekülasyonlar yapıldı. Özbekistan Emeklilik Fonu bu iddialara yönelik bir açıklama yayınladı.
Açıklamaya göre, Özbekistan’da emeklilik sistemi reformlarına ilişkin henüz nihai bir karar alınmadı. Şu anda konu inceleme altında olup, analizler ve teklif geliştirme çalışmaları devam etmektedir.
Bakanlar Kurulu kararına göre, devlet emeklilik sistemindeki mevcut zorlukları analiz etmek üzere bir çalışma grubu kurulmuştur. Gruba, sistemin sürdürülebilirliğini sağlamak ve sosyal adaleti güçlendirmek amacıyla önde gelen uluslararası uygulamalardan yararlanarak teklifler hazırlama görevi verilmiştir. Bu, devlet emeklilik sistemini reforme etmeye yönelik bir taslak konsept geliştirmeyi de içermektedir.
Ayrıca, “Özbekistan — 2030” Stratejisinin uygulanmasına yönelik “Gençleri ve İşletmeleri Destekleme Yılı” olarak belirlenen Devlet Programı, bu tekliflere katkıda bulunmak üzere yerel ve uluslararası uzmanların katılımı için hükümler içermektedir.
Bu amaçla, Aralık 2024’te Taşkent’te IMF, Dünya Bankası, ADB ve ILO’nun katılımıyla emeklilik reformlarının temel yönlerini görüşmek üzere uluslararası bir seminer düzenlenmiştir.
1 Mayıs 2025’te, hazırlanan teklifleri ve emeklilik sisteminin aktüeryal değerlendirme olanaklarını görüşmek üzere Uluslararası Çalışma Örgütü temsilcileriyle bir toplantı yapılmıştır. 12 Mayıs’ta, reform taslağı konsepti için sağlanan tavsiyeleri görüşmek üzere Uluslararası Danışma Konseyi toplantısı yapılmıştır.
10-11 Haziran tarihlerinde, Uluslararası Emeklilik ve Sosyal Fonlar Birliği’nden bir uzman, emeklilik sistemini reforme etmeye yönelik tekliflerin ayrıntılı bir analizini yapmıştır.
Önerilen değişiklikler aşağıdaki öncelikleri taşımaktadır:
Uluslararası uzmanların tavsiyeleri nelerdir?
Sosyal medyada dolaşan belgeler, uluslararası kuruluşlar tarafından Özbekistan hükümeti için hazırlanan bir dizi tavsiye ve danışmanlığı temsil etmektedir.
Bu tavsiyeler nihai kararlar değildir, ancak reform yönlerini yönlendirmek için potansiyel seçenekler olarak değerlendirilmektedir.
IMF, Dünya Bankası, ADB ve ILO’nun genel tavsiyeleri şunlardır:
Uluslararası Danışma Konseyi, Özbekistan’daki demografik değişiklikleri göz önünde bulundurarak şunları tavsiye etmektedir:
Uluslararası Emeklilik ve Sosyal Fonlar Birliği’nden bir uzman şunları önermektedir:
Emeklilik Fonu, tüm bu tavsiyelerin şu anda çalışma grubu tarafından kapsamlı bir şekilde incelendiğini vurguladı. Özbekistan’ın koşullarına uygunlukları ve nüfusun yaşam standartları üzerindeki etkileri analiz edilmektedir.
“Özellikle belirtmek gerekir ki, Özbekistan’da emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin henüz nihai bir karar alınmamıştır,” diye belirtti fon.
Emeklilik yaşı konuları da dahil olmak üzere emeklilik sistemindeki herhangi bir değişiklik, vatandaşların görüşleri ve çıkarları dikkate alınarak, kapsamlı bir kamuoyu tartışmasından sonra kademeli olarak uygulanacaktır.
Şu anda Özbekistan’da emeklilik yaşı şöyledir:
Erkekler için en az 25 yıl ve kadınlar için 20 yıl çalışma süresi de gerekmektedir.