Tom Ilube (sağ) Aralık 2024’te RFU başkanlığından istifa eden, CEO Bill Sweeney (sol) ve İngiltere koçu Steve Borthwick
Bağımsız bir inceleme, Rugby Futbol Birliği’nin (RFU) tartışmalı yönetici ücret scheme’sinin, başkan Tom Ilube’nin istifasına yol açan, “uygun bir ücret yapısı” olduğunu buldu.
Bonus scheme, CEO Bill Sweeney’ye 742.000 sterlinlik artan maaşına ek olarak 358.000 sterlinlik ekstra ödeme yaptı, birlik ise neredeyse 40 milyon sterlinlik rekor işletme zararları ve işten çıkarmalar yaşadı.
Sweeney’nin 2024 yılında 1,1 milyon sterlinlik toplam geliri, 2019-20 yılında aldığı 430.000 sterlinlik ücretinden önemli ölçüde arttı.
2024 yılında aldığı bonus, pandemi sırasında üst düzey liderlerin ücretlerinden feragat ettiği için “uzun vadeli teşvik planı” (LTIP) kapsamında verildi ve örgütün performansının çeşitli yönleriyle bağlantılıydı.
Freshfields hukuk firması tarafından yapılan inceleme, LTIP yapısının “hedeflerine ulaşmak için uygun” olduğunu ve bazı diğer ulusal yönetim kurullarında da kullanıldığını buldu.
İnceleme, LTIP’nin Covid döneminde gelir kaybını telafi etmek için tasarlanmadığını buldu, ancak RFU’nun 2023-24 yıllık raporunda böyle bir amaç için tasarlandığı belirtilmişti.
RFU’nun scheme’sine yönelik eleştiriler, erkekler altı ulus maçlarının 15 Mart’ta sona ermesinin ardından özel bir genel kurul toplantısı çağrısına yol açtı.
Perşembe günü yayınlanan inceleme raporunda Freshfields, “Covid’in RFU’nun işine ve ardından gelen kurtarma döneminin önemine ilişkin faktörlerin, LTIP’nin uygulanmasına yol açtığını” belirtti.
‘Çim rugby, RFU tarafından değerli hissetmeli’
Eski RFU yetkilisi ‘bonusları ile çok rahat’
RFU, 37,9 milyon sterlinlik rekor kayıplarına rağmen bonus ödemelerini savunuyor
Sweeney’nin bonusunun hesaplanmasında kullanılan metrikler, ana eleştirilerden biri oldu.
Bir metrikte, erkek ve kadın senior takımlarının galibiyet oranı için %75 puan aldı, bu da başarılı Kızıl Gül takımının performansıyla büyük ölçüde desteklenen birleşik bir yüzdeydi.
Ancak inceleme, “performans koşullarında bazı örtüşmelerin görünürde problemli olmadığını” ve metriklerin “nesnel olarak kabul edilebilir” olduğunu buldu.
İnceleme, “makul” LTIP bonus scheme’sinin ödenmemesinin, mevcut yöneticilerin tutulmasına ve gelecekteki yeteneklerin işe alınmasına zarar vereceğini de buldu.
Sweeney’nin yıllık temel ücreti, beş yıl içinde 430.000 sterlinden 742.000 sterline yükseldi, ancak inceleme, onun ücretinin “rekabetçi” olmadığını, hatta FTSE 250 Endeksi’nin alt ucunda bulunan kurumsal rollerle karşılaştırıldığında bile buldu.
Ancak, inceleme, CEO’nun toplam ücretinin, diğer UK ulusal yönetim kurullarıyla karşılaştırıldığında rekabetçi olduğunu buldu.
Bu arada, eski Dünya Rugby başkanı ve İngiltere kaptanı Sir Bill Beaumont, 72, geçici başkan olarak atandı, kalıcı bir yerine atanana kadar.
İnceleme, RFU’nun Yönetim Ücret Politikası’nın kamuoyuna açık olmasını ve şeffaflık ve hesap verebilirlik için önerilerde bulundu.
İnceleme, ayrıca, LTiP döneminde “doğrudan iletişim” olmadığını ve Yönetim Kurulu ile Konsey arasındaki beklenen etkileşimin, özellikle Yönetim Kurulu ve Konsey arasındaki rollerin ve komitelerinin gözden geçirilmesi gerektiğini belirtti.
RFU başkanı Rob Udwin, raporun LTIP’nin uygulanmasının “durumunda uygun” olduğunu kabul ettiğini söyledi.
“Bazı özel öneriler ve daha geniş gözlemler, Yönetim Kurulu yapısı, Konsey üyelerinin Yönetim Kurulu ve komitelerindeki rolleri ve Yönetim, Yönetim Kurulu, Konsey ve daha geniş oyun arasındaki iletişim yolları hakkında var,” dedi Udwin.
“Bunları tanımak ve bunlar, Aralık ayında Konsey ile birlikte kabul edilen Yönetim ve Temsilcilik İncelemesi ve İletişim İncelemesi’ne besleyecek.”
Whole Game Union grubu, özel genel kurul toplantısı çağrısında bulunan 152 imzalı mektubun organizatörü, raporuna ilk yanıtını verdi, ancak yayınlanmasına tam olarak yorumlamak için daha fazla zaman gerektiğini söyledi.
“Preliminary gözlemimiz, raporun, sınırlı şartları içinde, RFU yöneticilerinin devasa bonuslarının kabul edilebilir davranış olduğunu bulduğu,” dedi grup.
“Rugby Futbol Birliği, 2014 yılında kurulan bir şirket olarak, yüzlerce kulüp ve üye bugün kendilerine soruyor: ne zaman bir şirkete katıldık?”