Şansölye Rachel Reeves, yaklaşan Bütçe öncesinde, Nisan 2026’da yaklaşık 2,7 milyon çalışan için asgari ücretin artacağını duyurdu.
Ulusal Yaşam Ücreti, 21 yaş ve üzeri çalışanlara uygulanan oran için kullanılan terimdir, Ulusal Asgari Ücret ise 18 ila 20 yaşındakilere ödenir. Bu oranlar Birleşik Krallık genelinde tek tip olarak uygulanır.
Nisan 2025’ten bu yana, Ulusal Yaşam Ücreti, 21 yaş ve üzeri çalışanlar için saatte 12,21 £ olarak belirlenmiştir.
Bu oranın Nisan 2026’da saatte 12,71 £’e yükselmesi planlanıyor.
Tam zamanlı bir çalışan (haftada 37,5 saat) için bu, yıllık 24.784,50 £’lik bir gelire eşdeğerdir ve bu da 900 £’lik bir artışı temsil eder.
Nisan ayında, 18 ila 20 yaşındakiler için asgari ücret saatte 10 £’e yükseldi, bu da 8,60 £’den %16’lık bir artış anlamına geliyor. Gelecek Nisan ayında %8,5’lik bir artış daha planlanıyor ve bu oran 10,85 £’e yükselecek.
Bu, tam zamanlı bir çalışan için yıllık 1.500 £’lik bir artışa neden olacaktır.
Hükümet, uzun vadeli hedefinin 18 ila 20 yaşındakiler için ayrı oranı ortadan kaldırmak ve tüm yetişkinler için tek bir asgari ücret belirlemek olduğunu belirtmiştir.
16 ve 17 yaşındakiler için mevcut asgari ücret saatte 7,55 £’dir ve Nisan ayında %6 artışla 8 £’e çıkması planlanıyor.
Çıraklara farklı ödeme oranları uygulanır, bu oranlar yaşa ve çıraklıklarının aşamasına bağlıdır. Ayrıntılar hükümetin web sitesinde bulunabilir.
16 ila 18 yaş arasındaki çıraklar, yaş grupları için Ulusal Asgari Ücret oranına hak kazanır, bu oran şu anda 7,55 £’dir.
Bu oran Nisan ayında 8 £’e yükselecektir.
19 yaşında olan veya çıraklıklarının ilk yılında olan bireyler aynı miktarı alır.
Ancak, 19 yaşın üzerinde olanlar veya ilk yıllarını zaten tamamlamış olanlar, yaşları için uygun olan Ulusal Asgari Ücret veya Ulusal Yaşam Ücreti oranına hak kazanır.
Bazı çalışan kategorileri Ulusal Asgari Ücret veya Ulusal Yaşam Ücreti için uygun değildir.
Bunlar arasında serbest çalışanlar, şirket yöneticileri, gönüllüler, silahlı kuvvetler mensupları ve mahkumlar bulunmaktadır.
Engelli olan veya uzun süreli işsizlik yaşayan ve hükümetin iş programlarına katılan bireyler, şemanın çeşitli aşamalarında sabit ödemeler alırlar.
Bu ödemeler genellikle eşdeğer Ulusal Asgari Ücret veya Yaşam Ücreti oranlarından daha düşüktür.
Evet, işverenlerin uygun çalışanlara doğru Ulusal Asgari Ücret ve Yaşam Ücretlerini ödememesi bir suçtur.
Bu oranlar, personelin saatlik ödeme alıp almamasına bakılmaksızın geçerlidir.
Eğer eksik ödeme aldığınızdan şüpheleniyorsanız, HMRC web sitesi üzerinden şikayette bulunabilirsiniz.
Ayrıca, iş yeri ilişkileri uzmanları Acas’tan da tavsiye alınabilir.
Uygunsuzluk tespit edilen işverenler, HMRC’den para cezalarına tabi tutulabilir.
Ekim 2025’te, hükümet, asgari ücret ihlalleri nedeniyle 10 milyon £’den fazla para cezası kesilen yaklaşık 500 işverenin bir listesini yayınladı.
British Gas’ın ana şirketi Centrica, Euro Garages ve Holland & Barrett dahil olmak üzere şirketlerdeki 42.000 çalışana 6 milyon £’den fazla geri ödeme yapıldığını belirtti.
Listede yer alan firmalar, personele borçlu olunan toplam tutarın iki katına kadar cezalarla karşı karşıya kaldı ve bazı eksik ödemeler 2013 yılına kadar uzanıyordu.
Gerçek Yaşam Ücreti, Yaşam Ücreti Vakfı hayır kurumu tarafından denetlenen bağımsız olarak hesaplanmış bir saatlik ücrettir.
18 yaş ve üzeri Birleşik Krallık çalışanlarına yöneliktir, ancak gönüllüdür ve firmalar ödeme yapıp yapmamayı seçebilirler. Oran her Ekim ayında güncellenir.
Hayır kurumu, 16.000’den fazla firmadaki yaklaşık 500.000 çalışanın bu gönüllü ödeme oranını aldığını bildirmektedir.
Ekim 2025 itibariyle, bu, Londra’daki çalışanların saatte en az 14,80 £ (Londra Yaşam Ücreti) kazandığı anlamına geliyor; bu da 95p veya %5,3’lük bir artış anlamına geliyor.
Birleşik Krallık’ın geri kalanında, oran %6,7’lik bir artışı temsil eden 85p artışla 13,45 £’e yükseldi.
Yaşam Ücreti Vakfı, bu oranın Birleşik Krallık’taki yasal asgari ücretten yılda 2.418 £ ve Londra’da 5.050 £ daha fazla olduğunu belirtiyor.
Yakın tarihli bir rapor, ortalama harcanabilir gelirin önümüzdeki beş yıl içinde yıllık “sadece” %0,5 büyüyeceğini gösteriyor.
Kaynaklar, Keir Starmer’ın sosyal yardım tavanını kaldırma arzusunu sürekli olarak dile getirdiğini, ancak gerekli finansmanın daha önce kullanılamadığını belirtiyor.
Surrey’deki işletmeler, Şansölye Rachel Reeves’in Bütçe önerilerine karma tepkiler verdi.
Analistler, Bütçe’nin özellikle işletmelere fayda sağlamak için tasarlanmış nispeten az sayıda önemli önlem içerdiğini belirtti.
Tahminler, bu yılın başlarında yeni bir enerji fiyatı tavanının getirilmesinin ardından tipik gaz ve elektrik faturalarının biraz azalmasının beklendiğini gösteriyor.