Nike, beyaz çalışanlara karşı ayrımcılık yapıldığı iddiaları üzerine ABD hükümeti tarafından soruşturuluyor.
İşyerinde ayrımcılık karşıtı yasaları uygulamakla görevli federal kurum olan Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), Çarşamba günü şirketten 2018’e kadar uzanan şirket kayıtlarını talep ettiğini duyurdu. Buna ırk ve etnik köken verileri ile bu tür bilgilerin yönetici tazminatını etkileyip etkilemediği de dahil.
Mahkeme belgeleri, EEOC’nin Nike’ın “beyaz çalışanlara, başvuranlara ve eğitim programı katılımcılarına karşı farklı muamele kalıbı veya uygulamasına” karıştığı iddialarını incelediğini gösteriyor.
Nike ise buna yanıt olarak, “adil ve yasal istihdam uygulamalarına bağlı” olduğunu belirterek, soruşturmayı “şaşırtıcı ve olağandışı bir tırmanış” olarak nitelendirdi.
Şirket, tüm ayrımcılık karşıtı yasalara uyduğunu teyit eden bir açıklama yayınladı.
“Programlarımızın ve uygulamalarımızın bu yükümlülüklerle tutarlı olduğuna inanıyoruz ve bu konuları ciddiye alıyoruz. EEOC ile işbirliği yapma girişimimize devam edeceğiz ve dilekçeye yanıt vereceğiz.”
Önemli bir tüketici markası olan Nike’ı soruşturma kararı, EEOC’nin ABD Başkanı Donald Trump’ın yönetimi sırasında attığı en önemli adımlardan birini temsil ediyor. Trump, daha önce çeşitlilik girişimlerini “ters ayrımcılık” olarak eleştirmişti.
EEOC, soruşturmasının, eski Trump danışmanı Stephen Miller tarafından kurulan ve “çeşitlilik, eşitlik ve katılım” (DEI) programlarını “ortadan kaldırmaya” öncelik veren muhafazakar bir kuruluş olan America First Legal tarafından 2024 yılında yapılan bir şikayetten kaynaklandığını belirtti.
EEOC, mahkeme celbi talebinde, Nike’ın şirketin işe alım, eğitim ve terfi uygulamaları ile ırksal ve etnik azınlıklar için işe alım hedefleriyle ilgili bilgi taleplerine tam olarak uymadığını iddia ediyor.
Mahkeme dosyalarına göre, bu talepler 13 ay önce başladı ve daha önceki bir mahkeme celbini de içeriyordu.
Mahkeme belgelerinde, “Nike’ın uymaması… EEOC’nin yasa dışı istihdam uygulamaları iddialarına yönelik soruşturmasını geciktirdi ve engelledi” denildi.
Nike, EEOC’ye soruşturmalarına yanıt olarak binlerce sayfa bilgi sağladığını savunuyor.
Şirket, soruşturmanın düşürülmesi gerektiğini ve federal kurumun daha önce desteklediği çeşitlilik politikaları hakkında sorgulandığını iddia ediyor.
EEOC, 1964 tarihli Medeni Haklar Yasası’nın bir parçası olarak kuruldu.
Ancak Beyaz Saray’ın, komisyonun odağını geleneksel olarak azınlık gruplarını ve kadınları etkileyen önyargıya yaptığı vurgudan uzaklaştırmaya çalıştığı bildiriliyor.
EEOC başkanı Andrea Lucas, daha önce birçok standart işyeri programının potansiyel olarak ABD yasalarını ihlal edebileceğini öne sürmüş ve beyaz erkekleri şikayette bulunmaya davet etmişti.
Mahkeme belgelerine göre, kurumun mahkeme celbi, şirketin 2024 yılındaki işten çıkarmaları sırasında “potansiyel işten çıkarma için değerlendirilen veya dikkate alınan tüm çalışanların” kişisel verileri de dahil olmak üzere kapsamlı bilgi talep ediyor.
“Sınır Çarı” Tom Homan yaklaşık 2.000 kişinin kalacağını ve ABD hükümetinin daha fazla memuru vücuda takılan kameralarla donattığını söyledi.
Adalet bakanlığı dosyalarla ilgili incelemesinin sona erdiğini söylüyor, ancak hikaye yine de kendi başına bir hayata sahip olduğunu kanıtlıyor.
Bu diyalog, ABD hükümetinin Epstein soruşturmasından elde edilen dosyaların son yayınlananları arasındaydı.
NBC sunucusu Savannah’nın 84 yaşındaki annesi Nancy Guthrie’nin kaçırılmasıyla ilgili şu ana kadar neler biliyoruz?
Eski bir editör, devasa kesintileri köklü gazetenin tarihindeki “en karanlık günlerden” biri olarak tanımlıyor.