Nike в настоящее время находится под следствием правительства США в связи с обвинениями в дискриминации в отношении белых сотрудников.
Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве (EEOC), федеральное агентство, ответственное за обеспечение соблюдения законов о борьбе с дискриминацией на рабочем месте, объявила в среду, что запросила у компании записи, датируемые 2018 годом. Это включает данные о расе и этнической принадлежности, а также о том, повлияла ли такая информация на вознаграждение руководителей.
Судебные документы указывают на то, что EEOC изучает утверждения о том, что Nike занималась «систематическим или практическим различным отношением к белым сотрудникам, кандидатам и участникам учебных программ».
В ответ Nike заявила, что «привержена справедливой и законной практике трудоустройства», охарактеризовав расследование как «удивительную и необычную эскалацию».
Компания опубликовала заявление, подтверждающее ее приверженность всем законам о борьбе с дискриминацией.
«Мы считаем, что наши программы и практика соответствуют этим обязательствам и серьезно относимся к этим вопросам. Мы продолжим попытки сотрудничать с EEOC и ответим на петицию».
Решение о расследовании в отношении Nike, известного потребительского бренда, представляет собой одно из наиболее значительных действий EEOC во время правления президента США Дональда Трампа, который ранее критиковал инициативы по обеспечению разнообразия как «обратную дискриминацию».
EEOC заявила, что ее расследование было вызвано жалобой 2024 года, поданной организацией America First Legal, консервативной организацией, основанной бывшим советником Трампа Стивеном Миллером, которая уделяет приоритетное внимание «уничтожению программ разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI).
В своем запросе на выдачу повестки в суд EEOC утверждает, что Nike не полностью выполнила запросы информации о практике компании в области найма, обучения и продвижения по службе, а также о целях найма для расовых и этнических меньшинств.
Согласно судебным документам, эти запросы начались 13 месяцев назад и включали предыдущую повестку в суд.
«Несоблюдение Nike… задержало и затруднило расследование EEOC предполагаемой незаконной практики трудоустройства», — говорится в судебных документах.
Nike утверждает, что уже предоставила EEOC тысячи страниц информации в ответ на ее запросы.
Компания утверждает, что расследование следует прекратить, заявляя, что ее опрашивают о политике разнообразия, которую ранее поддерживало федеральное агентство.
EEOC была создана в рамках Закона о гражданских правах 1964 года.
Однако, как сообщается, Белый дом стремится переключить внимание комиссии с ее традиционного акцента на предвзятости, затрагивающей группы меньшинств и женщин.
Андреа Лукас, председатель EEOC, ранее предположила, что многие стандартные программы на рабочем месте могут потенциально нарушать законы США, и предложила белым мужчинам подавать жалобы.
По данным судебных документов, повестка агентства запрашивает обширную информацию, включая личные данные «всех сотрудников, рассматриваемых или оцениваемых на предмет потенциального увольнения» во время сокращения рабочих мест в компании в 2024 году.
«Пограничный царь» Том Хоман сказал, что останется около 2000 человек, и правительство США оснащает больше офицеров нательными камерами.
Министерство юстиции заявляет, что его проверка файлов завершена, но история снова доказывает, что живет своей жизнью.
Обмен был среди последних выпусков файлов из расследования правительства США в отношении Эпштейна.
Вот что нам известно на данный момент о предполагаемом похищении Нэнси Гатри, 84-летней мамы ведущей NBC Саванны.
Бывший редактор описывает масштабные сокращения как один из «самых мрачных дней» в истории знаменитой газеты.