Il governo britannico ha annunciato una significativa ristrutturazione del finanziamento per gli apprendistati in Inghilterra, concentrando le risorse sui giovani studenti ed eliminando i finanziamenti per gli apprendistati post-laurea. A partire da gennaio, solo i giovani di età compresa tra i 16 e i 21 anni saranno ammissibili agli apprendistati di livello 7 finanziati dal governo (equivalenti a un master).
Questo cambiamento di politica rende necessario che i datori di lavoro coprano completamente il costo degli apprendistati di livello superiore, una mossa precedentemente criticata dai Conservatori come potenzialmente dannosa per i programmi di formazione avanzata, in particolare all’interno del SSN.
Gli apprendistati in Inghilterra sono programmi di apprendimento basati sul lavoro disponibili per i giovani di 16 anni e oltre, con una durata da uno a cinque anni a seconda del livello di qualifica. I livelli vanno dall’equivalente GCSE (livello 2) alle lauree triennali (livello 6) e magistrali (livello 7).
Il piano del governo mira a creare 120.000 opportunità di formazione aggiuntive per i giovani adulti e per coloro che necessitano di riqualificazione. Quarantacinquemila di queste posizioni saranno finanziate da un aumento delle tasse sui datori di lavoro che assumono cittadini non britannici, integrando gli esistenti programmi di occupazione per adulti.
Il cambiamento chiave è il ritiro dei finanziamenti per gli apprendistati di livello 7, con un impatto su varie professioni, tra cui i settori della contabilità, della consulenza fiscale e del diritto, molti dei cui partecipanti sono già impiegati. Ciò influisce anche in modo significativo sulla formazione avanzata del SSN, ad esempio per le qualifiche di infermiere distrettuale specializzato.
Dall’introduzione dell’imposta sugli apprendistati per le grandi aziende nel 2017, si è registrato un aumento degli apprendistati di livello superiore (livelli 6 e 7), ma un calo degli apprendistati di livello base (livello 2) tra i giovani adulti. Questo annuncio reindirizza i fondi dell’imposta sulla fascia di età inferiore ai 21 anni.
La Segretaria all’Istruzione Bridget Phillipson ha dichiarato che questo investimento nelle competenze giovanili rafforzerà il futuro economico della nazione, affrontando il problema dei giovani che non sono impegnati in studi, lavoro o formazione (NEET). Tuttavia, critici come il ministro dell’istruzione ombra Neil O’Brien esprimono preoccupazioni per i potenziali danni ai servizi pubblici, in particolare al SSN, e per la riduzione dell’accesso professionale per i giovani destinati all’università.
Rachel Anderson della North East Chamber of Commerce accoglie con favore il finanziamento, ma sottolinea la necessità di un supporto aggiuntivo per i college di istruzione superiore per attrarre istruttori (specialmente nei settori con carenza di competenze) e per i datori di lavoro per offrire più posti di apprendistato. Vengono inoltre introdotti sette nuovi apprendistati di base a livello GCSE in settori chiave per ampliare i punti di accesso alla formazione professionale.
Prove aneddotiche di apprendisti come Chachomwe Chiwaya e Isabel Hunt evidenziano l’impatto positivo degli apprendistati sullo sviluppo delle competenze, sulla costruzione della fiducia e sulle prospettive di carriera. Entrambe le giovani donne sottolineano la preziosa combinazione di esperienza sul lavoro e formazione formale offerta dai loro programmi. Esprimono entusiasmo per il loro futuro percorso professionale, sottolineando i potenziali benefici di tali iniziative per i giovani.
Ulteriori informazioni di Rahib Khan.