L’ultima partita di Wilfried Nancy alla guida del Celtic si è conclusa con una sconfitta casalinga contro i Rangers.
A seguito di un addio manageriale, l’inclinazione immediata è quella di sezionare la caduta, tracciando i passi falsi critici e identificando i momenti in cui il risultato è diventato inevitabile.
Tuttavia, nel caso di Wilfried Nancy, tale analisi è superflua, poiché la nomina stessa era fondamentalmente errata fin dall’inizio. Non ci sono stati punti di svolta cruciali o colpi di scena in questo sfortunato mandato.
La decisione del Celtic di nominare Nancy si colloca tra gli errori più significativi del club nella storia recente. Un manager relativamente inesperto con un curriculum mediocre al Columbus Crew – che è arrivato settimo nella Major League Soccer – è stata una scommessa basata su poco più che le preferenze non convenzionali di Paul Tisdale, l’ormai defunto responsabile delle operazioni calcistiche.
Durante il suo breve ma incisivo mandato al Celtic Park, Tisdale è rimasto in gran parte in silenzio con i tifosi e i media, eppure ha inflitto danni considerevoli. Sebbene la nomina di Nancy rappresenti un errore significativo, il ruolo di Tisdale nel sostenerlo presso il consiglio di amministrazione del club lo pone probabilmente alla pari, se non leggermente al di sopra, in termini di colpevolezza.
Il regno di Nancy non ha mai preso piede, con le sue uniche due vittorie in otto partite arrivate contro una squadra del Livingston in difficoltà e una squadra dell’Aberdeen in 10 uomini, che hanno anche recentemente licenziato il loro allenatore.
Tutti i ricordi del mandato di Nancy – se così si può chiamare – saranno ora convenientemente dimenticati dai responsabili della sua nomina. Come al solito, nessuno offrirà una spiegazione, delle scuse o dimostrerà l’umiltà di riconoscere il proprio profondo errore di valutazione.
I tifosi probabilmente riceveranno una breve dichiarazione scritta, un gesto sprezzante che ricorda “che mangino brioche”.
L’arrivo rilassato di Nancy – segnato da una semplice conversazione di 15 minuti con Martin O’Neill prima di smantellare gli sforzi di O’Neill per stabilizzare la squadra – era in netto contrasto con la sua brusca partenza. O’Neill, in qualità di allenatore ad interim, è durato alla fine più di Nancy.
Il Celtic licenzia l’allenatore Nancy dopo otto partite
Come si è svolto il disastroso regno di 33 giorni di Nancy al Celtic
Il francese ha parlato di grandi visioni e della necessità di pazienza, operando con l’illusione di avere tutto il tempo necessario per implementare i suoi piani. Nella sua realtà alternativa, ha suggerito che vincere non fosse fondamentale mentre il suo “processo” si svolgeva.
Ha esortato gli osservatori a considerare i suoi risultati passati come prova delle sue capacità. “Fate il vostro lavoro”, ha sfidato i giornalisti, appena un giorno prima di non fare il suo in una sconfitta casalinga per 3-1 contro i Rangers, dopo una sconfitta per 2-0 contro il Motherwell.
Le partenze di Nancy e Tisdale erano necessarie, ma i problemi di fondo del club si estendono ben oltre questi due individui. L’attenzione deve spostarsi su coloro che hanno approvato le loro nomine e sulle ragioni alla base di tali decisioni. Il declino del Celtic si estende oltre il campo, influenzando la gestione e la leadership complessive del club.
Dall’inizio dell’anno, il Celtic ha perso un allenatore, un responsabile delle operazioni calcistiche e un presidente (Peter Lawwell, che è stato costretto a dimettersi a causa del comportamento abusivo di una parte dei tifosi).
La mancanza di comunicazione del club è sorprendente. Al di là della minoranza rumorosa, la stragrande maggioranza dei tifosi abituali si sente scollegata e alienata dalla direzione del club.
Sebbene alcuni possano mostrare un senso di diritto, ed è facile prenderlo in giro considerando i successi passati del Celtic, molti tifosi sono semplicemente frustrati da un club che sta andando alla deriva, prendendo decisioni sbagliate e regredendo sia a livello nazionale che in Europa, nonostante detenga quasi 80 milioni di sterline in banca.
Questi tifosi esprimono preoccupazioni per la mancanza di ambizione e un piano chiaro sotto l’attuale consiglio di amministrazione, guidato dall’amministratore delegato Michael Nicholson e dal principale azionista Dermot Desmond, nonché dalle figure influenti che operano dietro le quinte.
La visione del Celtic sembra limitata al mantenimento del suo vantaggio sui Rangers e al raggiungimento di un modesto successo nelle competizioni europee.
Brendan Rodgers ha sfidato questo pensiero ristretto, portando a una rottura nel suo rapporto con i vertici del club. La sua partenza è stata segnata da insensibilità e parole dure da parte di Desmond, che Rodgers, nonostante le sue eventuali mancanze, non meritava.
Anche il suo assistente allenatore, John Kennedy, se ne è andato in quel momento. Kennedy aveva dedicato 27 anni al Celtic sia come giocatore che come allenatore, eppure la sua partenza è stata riconosciuta solo con una breve menzione in una dichiarazione. Si meritava di meglio. Sorge la domanda: dove sono la dignità e il rispetto?
Il Celtic manca di una visione globale a lungo termine, o almeno di una che sia facilmente evidente. Il club potrebbe ampliare il suo stadio per creare una fortezza con una capacità di quasi 80.000 posti, tra le migliori d’Europa, ma non lo ha fatto.
Potrebbe creare un museo del calcio di livello mondiale, che metta in mostra la ricca storia del club e i momenti iconici, ma non ci sono segni di un tale progetto.
Potrebbe implementare un sistema di scouting moderno ed efficace, ma non lo ha fatto nemmeno.
Invece, continua a operare con una mentalità ristretta, accontentandosi del dominio nazionale, ma anche questo è ora sotto minaccia. L’ascesa degli Hearts, sostenuta da Tony Bloom e Jamestown Analytics, pone una sfida significativa all’ordine stabilito.
Il Celtic credeva di potersi permettere di scommettere su Nancy, fiducioso che nessun’altra squadra potesse competere con il suo controllo sul titolo del campionato, la sua principale fonte di entrate.
Di conseguenza, sono tornati al passato, nominando O’Neill come allenatore ad interim fino alla fine della stagione. Questa decisione ha senso, poiché O’Neill fornirà struttura e stabilità in campo.
I giocatori del Celtic non dovrebbero più apparire disorientati o soffrire di notti insonni a causa di complessità tattiche. Il suo ritorno dovrebbe energizzare la squadra, ma il fatto che il consiglio di amministrazione abbia dovuto rivolgersi di nuovo a lui sottolinea i propri fallimenti.
Lunedì, il consiglio di amministrazione ha corretto due errori che non avrebbero mai dovuto essere fatti, ma l’umiliazione delle ultime settimane e dell’intera stagione dovrebbe indurre a una profonda riflessione tra la leadership del Celtic Park. La domanda fondamentale rimane: è questo un club di calcio davvero grande, oppure no?
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