Secondo fonti della BBC, si prevede ampiamente che questa settimana gli infermieri in Inghilterra respingeranno l’aumento salariale offerto di recente, aumentando la probabilità di azioni sindacali nel corso dell’anno.
Il Royal College of Nursing (RCN) ha condotto un referendum consultivo sull’aumento salariale proposto del 3,6%. Il RCN ha precedentemente descritto l’offerta come “grottesca”, sostenendo che gli infermieri meritano un aumento comparabile a quello ricevuto da medici, insegnanti, agenti penitenziari e membri delle forze armate.
I risultati del referendum sono attesi entro la fine di questa settimana, con fonti della BBC che suggeriscono un rifiuto “massiccio” dell’offerta.
Il governo sostiene che ci sono già stati due aumenti salariali superiori all’inflazione e ha esortato i membri del RCN ad accettare l’attuale offerta.
Qualsiasi decisione riguardante un’azione di sciopero formale sarà rinviata a più tardi nel corso dell’anno.
A maggio, il governo ha accettato le raccomandazioni dell’organismo di revisione salariale, che proponeva un aumento del 3,6% per gli infermieri quest’anno.
Si prevede che l’affluenza alle urne supererà la soglia del 50% richiesta per l’azione sindacale.
Si prevede che il sindacato richiederà negoziati con i ministri durante l’estate nel tentativo di evitare un referendum formale sullo sciopero in autunno.
Secondo quanto riferito, il RCN è aperto a discutere strutture salariali più ampie, al di là della semplice cifra salariale principale.
Un portavoce del sindacato ha dichiarato: “I risultati saranno annunciati ai nostri membri entro la fine di questa settimana. In quanto parte più ampia della forza lavoro del NHS, il personale infermieristico non si sente valorizzato e il governo deve iniziare urgentemente a invertire la tendenza.”
Un portavoce del Dipartimento della Salute e dell’Assistenza Sociale ha affermato che i nuovi infermieri a tempo pieno riceveranno £ 30.000 di stipendio base per la prima volta quest’anno a seguito dei precedenti aumenti salariali.
Hanno continuato: “Questo governo è chiaro sul fatto che non possiamo andare oltre sulla retribuzione principale, ma lavoreremo con il RCN per migliorare le loro principali preoccupazioni, tra cui la riforma della struttura salariale, le preoccupazioni sulla progressione di carriera e le più ampie condizioni di lavoro.”
Separatamente, venerdì, il sindacato GMB, che rappresenta migliaia di operatori sanitari, compresi gli equipaggi delle ambulanze, ha respinto l’accordo salariale del governo in un voto consultivo iniziale.
Il GMB ha riferito che i suoi membri hanno votato per il 67% contro l’aumento salariale proposto del 3,6% per il 2025/26 in Inghilterra.
Il sindacato ha scritto al Segretario alla Salute Wes Streeting richiedendo un incontro urgente per discutere di stipendi e questioni correlate.
La segretaria nazionale del GMB Rachel Harrison ha dichiarato: “I nostri comitati nazionali NHS e ambulanze si sono riuniti il 24 luglio per discutere i risultati del referendum e determinare quali dovrebbero essere i prossimi passi.
“Oggi abbiamo scritto al Segretario di Stato Wes Streeting, chiedendogli di incontrarci per discutere di stipendi e altre questioni di notevole importanza per i membri del GMB.
“Attendiamo la sua risposta con interesse.”
Migliaia di medici residenti in Inghilterra, precedentemente noti come medici specializzandi, hanno iniziato venerdì uno sciopero di cinque giorni a seguito del fallimento delle trattative tra il governo e la British Medical Association in merito alla retribuzione.
Il segretario alla salute ha affermato che, sebbene non sia possibile eliminare completamente le interruzioni del servizio sanitario nazionale, si stanno compiendo sforzi per ridurle al minimo.
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