Le scorse settimane hanno messo a dura prova la leadership del direttore generale della BBC, Tim Davie. Oggi, quella pressione era palpabile.
Solitamente un oratore impeccabile, il signor Davie è apparso scosso. Alla domanda se avesse considerato di dimettersi alla luce delle recenti controversie, ha dichiarato di no, ma ha ammesso che è stato “un momento molto, molto difficile”.
In precedenza, il signor Davie ha presentato il rapporto annuale della BBC tramite Zoom, con i giornalisti che inviavano domande da remoto tramite una casella di domande e risposte. Non era consentito l’uso di telecamere per registrare le sue risposte.
Si era pensato di informare il pubblico che, in un giorno così cruciale per la BBC, nessun alto dirigente della società era disponibile per interviste in diretta per affrontare questioni di interesse pubblico e rilevanza per i contribuenti del canone.
Successivamente, il signor Davie ha acconsentito a un’intervista di persona, condotta poco dopo l’annuncio che la BBC e Banijay UK non avrebbero rinnovato il contratto di John Torode come presentatore di MasterChef.
È consuetudine intervistare il direttore generale durante i periodi di crisi alla BBC. Il signor Davie ha costantemente riconosciuto il ruolo di responsabilizzarlo attraverso domande rigorose.
Tuttavia, i tempi recenti sono stati particolarmente turbolenti, anche per gli standard della BBC. Le preoccupazioni relative a un documentario su Gaza con un bambino narratore che si è poi rivelato essere il figlio di un funzionario di Hamas, il ritiro di un altro film sui medici a Gaza, i problemi relativi alla trasmissione in diretta della BBC del set del duo punk Bob Vylan a Glastonbury e la controversia in corso su MasterChef, rientrano tutti nella sua competenza.
La sua leadership è stata messa sotto esame, in particolare dal Segretario alla Cultura, che ha descritto la situazione come una “serie di fallimenti catastrofici”.
L’impatto di questi eventi è stato evidente oggi. Sebbene il signor Davie sia rimasto risoluto nella sua difesa della BBC e della sua leadership, era chiaro che le scorse settimane sono state personalmente impegnative.
Il suo tipico stile di intervista prevede il contatto visivo diretto e risposte attentamente ponderate. Tuttavia, su alcuni punti oggi, è apparso meno fluido. Alcune risposte, in particolare per quanto riguarda le “decisioni chiare e forti” del suo team di fronte alle sfide, sembravano alquanto provate.
Paradossalmente, la sua diminuita fiducia gli ha conferito una qualità più umana. Ha apertamente riconosciuto di sentire la pressione, una rara dimostrazione di vulnerabilità.
Ciò evoca il recente discorso pubblico che circonda Rachel Reeves e la sua risposta emotiva in Parlamento. Indipendentemente dalle proprie opinioni sulle decisioni prese dai dipendenti pubblici, solleva interrogativi sul pedaggio personale di un intenso scrutinio.
Nonostante le sfide, il signor Davie, spesso definito “Teflon Tim”, persiste, anche se forse ferito.
La BBC ha segnalato una rinnovata attenzione alla gestione delle cattive condotte sul posto di lavoro, un impegno assunto dal presidente Samir Shah a seguito dello scandalo Huw Edwards.
Gregg Wallace e John Torode non sono più coinvolti, a tre membri dello staff è stato chiesto di “fare un passo indietro” dopo Glastonbury e diverse persone sono state licenziate a seguito della revisione della cultura della BBC.
Il messaggio è chiaro: il signor Davie e il suo team stanno assumendo una posizione più ferma.
Il presentatore di Match of the Day Gary Lineker, che se n’è andato a maggio, rimane il dipendente più pagato della società.
Stephen Nolan è stato il settimo presentatore televisivo più pagato nel 2024-25, guadagnando tra £ 405.000 e £ 409.999.
Claudia Winkleman, Rylan Clark e Michael McIntyre sono tra le personalità che non saranno presenti.
Il canone di licenza ha generato 3,8 miliardi di sterline per la BBC nel 2024-25, pari al 65% del reddito totale della società.
La giornalista culturale della BBC Noor Nanji esamina la cronologia delle accuse e dei successivi sviluppi.