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Dati governativi rilasciati questa settimana rivelano che quasi la metà degli adulti in età lavorativa non contribuisce a una pensione privata o aziendale.
Meno propensi ad avere disposizioni pensionistiche sono i lavoratori autonomi, le persone con basso reddito e le donne, mentre solo un quarto degli individui con origini pakistane o bengalesi possiede un piano di questo tipo, secondo la BBC.
La BBC ha intervistato diverse persone senza pensione aziendale o privata per comprendere i fattori alla base di questa tendenza.
“Sono più preoccupato di sopravvivere giorno per giorno che di preoccuparmi del futuro”, afferma Mohaimen, 29 anni, riflettendo un sentimento comune.
Originario del Bangladesh e residente a Londra, Mohaimen lavora nel settore dell’ospitalità su base contingente.
È stato automaticamente iscritto a un regime pensionistico durante il suo lavoro di vendita al dettaglio all’università, ma ha scelto di non aderirvi quando si è reso conto che i fondi non erano accessibili fino al pensionamento.
“L’intero sogno di avere un buon lavoro e versare i contributi pensionistici non mi sembra applicabile”, afferma. “Molte delle mie decisioni finanziarie si basano sulla sopravvivenza, questa è la mia realtà.”
Ha aggiunto: “Anche se ottenessi un buon lavoro con buoni benefici pensionistici, preferirei risparmiare per un deposito per una casa. Cercherò di avere tra £ 30.000 e £ 50.000 nel mio conto bancario. Penso che sia più importante di qualsiasi altra cosa.”
Saira Amir, 46 anni, stilista autonoma nel Norfolk, esprime il desiderio di risparmiare per una pensione, ma fatica a coprire le spese di sostentamento quotidiane.
Mantiene tre figli, di 21, 20 e 11 anni, che vivono a casa con lei.
“Essere un lavoratore autonomo in questo lavoro è rischioso”, osserva. Aspira ad aprire il suo salone, ma cita i costi proibitivi.
La madre single riceve il Credito Universale, un sussidio per le persone in età lavorativa.
Tuttavia, afferma che copre la spesa e £ 5 al giorno di biglietti dell’autobus per raggiungere i clienti e “non è sufficiente” per risparmiare anche per una pensione.
Saira osserva anche che, a differenza delle generazioni precedenti della sua famiglia pakistana che facevano affidamento sui propri figli per il sostegno alla pensione, non è certa delle intenzioni dei suoi figli, “Non conosco la loro mentalità”, quindi non si aspetta lo stesso.
Gli individui privi di pensioni private o aziendali possono dipendere dalla pensione statale.
Generalmente, sono necessari 35 anni di contributi qualificanti all’Assicurazione Nazionale per ricevere la pensione statale completa.
Attualmente ammonta a £ 230,25 a settimana, pari a £ 11.973 all’anno nell’anno fiscale 2025/26.
Tuttavia, la Pensions and Lifetime Savings Association stima che uno standard di vita minimo in pensione richieda £ 13.400 all’anno per una persona single e £ 21.600 per una coppia.
Uno stile di vita “moderato” richiede £ 31.700 all’anno per una persona single e £ 43.900 per due persone.
Una pensione “confortevole” richiede un reddito annuo di £ 43.900 per una persona e £ 60.600 per due.
Tutti i datori di lavoro sono legalmente tenuti a offrire un regime pensionistico aziendale al proprio personale e ad iscrivere automaticamente i dipendenti idonei.
L’idoneità include guadagnare almeno £ 10.000 all’anno per lavoro ed avere un’età compresa tra 22 anni e l’età pensionabile statale. Ciò esclude le persone di età inferiore ai 22 anni e i lavoratori autonomi.
I lavoratori possono rinunciare se scelgono di non risparmiare. In caso contrario, il 5% dei guadagni superiori a £ 6.240 all’anno, più un contributo del datore di lavoro del 3%, vengono automaticamente depositati in un fondo pensione.
Questa misura mira a incoraggiare il risparmio pensionistico anticipato per integrare la pensione statale. Dal suo avvio graduale nel 2012, è stata ampiamente considerata un successo, con relativamente poche persone che hanno scelto di non aderirvi.
I contributi pensionistici aziendali beneficiano anche di agevolazioni fiscali.
“Quindi, se sei un contribuente con aliquota di base che avrebbe pagato il 20% di imposta sul reddito, significa che ottieni un’agevolazione fiscale del 20% sul tuo contributo pensionistico”, spiega Helen Morrisey, responsabile dell’analisi pensionistica presso Hargreaves Lansdown.
“Ciò significa che un contributo pensionistico di £ 100 ti costerebbe solo £ 80.”
Aggiunge: “Per un contribuente con aliquota più alta che avrebbe pagato le tasse al 40%, quel contributo di £ 100 gli costerebbe solo £ 60.”
Victoria Olsena, 38 anni, osserva che “conosce a malapena qualcuno” che risparmia attivamente per la pensione.
“Le persone dovrebbero rendersi conto che il futuro sarà terribile e dovrebbero fare qualcosa al riguardo”, esorta.
Originaria dell’Argentina e cittadina britannica dopo diversi anni nel Regno Unito, Victoria possiede una sua società di consulenza di marketing AI che guadagna £ 50.000 all’anno.
Contribuisce sia a una pensione che a un ISA, esprimendo rammarico per non aver iniziato a versare i contributi pensionistici prima.
Helen di Hargreaves Lansdown consiglia: “La pensione può sembrare lontana e questo può significare che dai la priorità ad altre cose per i tuoi soldi.”
“Ma è proprio questa alimentazione a goccia a lungo termine dei contributi che vanno nella tua pensione nel tempo che ne aumenta davvero il valore.
“Affrontarla presto ti aiuterà davvero perché può essere difficile recuperare il terreno perduto in seguito.”
Ulteriori informazioni di Connie Bowker e Kevin Peachey.
Il consiglio ha distribuito 6.000 friggitrici ad aria lo scorso inverno per aiutare le persone con la crisi del costo della vita.
Le lezioni vengono fornite anche ai bambini delle scuole secondarie che ricevono pasti scolastici gratuiti.
Più di 10.000 ex vigili del fuoco potrebbero perdere migliaia di sterline di pagamenti pensionistici, afferma il loro sindacato.
La Corte Suprema prenderà una decisione chiave che potrebbe sbloccare un risarcimento per milioni di automobilisti.
I residenti idonei possono richiedere finanziamenti per rendere le loro case più calde e meno costose da riscaldare.
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