Recenti post sui social media hanno speculato su un potenziale aumento dell’età pensionabile in Uzbekistan, citando raccomandazioni del Fondo Monetario Internazionale (FMI) e di altre organizzazioni internazionali. Il Fondo Pensionistico dell’Uzbekistan ha pubblicato una dichiarazione per rispondere a queste affermazioni.
Secondo la dichiarazione, nessuna decisione definitiva riguardante le riforme del sistema pensionistico è stata presa in Uzbekistan. Attualmente, la questione è in fase di revisione, con analisi in corso e sviluppo di proposte.
Come da risoluzione del Gabinetto dei Ministri, è stato istituito un gruppo di lavoro per analizzare le sfide esistenti all’interno del sistema pensionistico statale. Il gruppo ha il compito di preparare proposte per garantire la sostenibilità del sistema e rafforzare l’equità sociale, attingendo alle migliori pratiche internazionali. Ciò include lo sviluppo di un progetto di concetto per la riforma del sistema pensionistico statale.
Inoltre, il Programma Statale per l’attuazione della Strategia “Uzbekistan — 2030”, designato come “Anno del Sostegno ai Giovani e alle Imprese”, include disposizioni per coinvolgere esperti locali e internazionali per contribuire a queste proposte.
A tal fine, nel dicembre 2024 si è tenuto a Tashkent un seminario internazionale, con la partecipazione del FMI, della Banca Mondiale, della ADB e dell’OIL, per discutere le direzioni chiave per le riforme pensionistiche.
Il 1° maggio 2025 si è tenuto un incontro con rappresentanti dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro per discutere le proposte preparate e le possibilità di valutazione attuariale del sistema pensionistico. Il 12 maggio si è tenuta una riunione del Consiglio Consultivo Internazionale per discutere le raccomandazioni fornite per il progetto di concetto di riforma.
Il 10-11 giugno, un esperto dell’Associazione Internazionale dei Fondi Pensione e Sociali ha condotto un’analisi dettagliata delle proposte per la riforma del sistema pensionistico.
Le modifiche proposte danno priorità a quanto segue:
Quali sono le raccomandazioni degli esperti internazionali?
I documenti che circolano sui social media rappresentano un pacchetto di raccomandazioni e consultazioni preparato da organizzazioni internazionali per il governo dell’Uzbekistan.
Queste raccomandazioni non sono decisioni definitive, ma vengono considerate come potenziali opzioni per guidare le direzioni della riforma.
Le raccomandazioni generali del FMI, della Banca Mondiale, della ADB e dell’OIL includono:
Il Consiglio Consultivo Internazionale, considerando i cambiamenti demografici in Uzbekistan, raccomanda:
Un esperto dell’Associazione Internazionale dei Fondi Pensione e Sociali suggerisce:
Il Fondo Pensionistico ha sottolineato che tutte queste raccomandazioni sono attualmente in fase di revisione approfondita da parte del gruppo di lavoro. La loro idoneità alle condizioni dell’Uzbekistan e il loro impatto sul tenore di vita della popolazione sono in fase di analisi.
“Va particolarmente notato che in Uzbekistan non è stata presa alcuna decisione definitiva sull’aumento dell’età pensionabile,” ha affermato il fondo.
Qualsiasi modifica al sistema pensionistico, comprese le questioni relative all’età pensionabile, sarà implementata gradualmente solo dopo un’ampia discussione pubblica, tenendo conto delle opinioni e degli interessi dei cittadini.
Attualmente, l’età pensionabile in Uzbekistan è:
È richiesto anche un minimo di 25 anni di esperienza lavorativa per gli uomini e 20 anni per le donne.