L’Uzbekistan sta aumentando l’indennità di disoccupazione e chiarendo le condizioni per riceverla, secondo un decreto presidenziale firmato il 4 agosto. I dettagli sono disponibili nell’annuncio ufficiale.
Il decreto stabilisce che, a partire dal 1° novembre 2025, le indennità di disoccupazione in Uzbekistan saranno erogate solo ai cittadini il cui contratto di lavoro è stato risolto. Per qualificarsi, gli individui devono aver lavorato almeno 18 mesi negli ultimi cinque anni e il loro contratto di lavoro deve essere stato risolto. Devono inoltre fare domanda per l’indennità entro sei mesi dalla risoluzione. Se idonei, riceveranno l’indennità di disoccupazione per tre mesi, calcolata in base alla loro retribuzione media nei precedenti 18 mesi.
In base al nuovo sistema, i benefici saranno erogati come segue:
Per le richieste di indennità successive, è necessaria una cronologia lavorativa aggiuntiva di almeno 12 mesi dopo il periodo di indennità precedente.
I pagamenti dei benefici cesseranno dal primo giorno del mese successivo se il beneficiario, senza una valida motivazione, non si presenta a un colloquio di lavoro organizzato dalle agenzie per l’impiego o rifiuta un’offerta di lavoro adeguata.
Per contesto, l’idoneità alle indennità di disoccupazione è estesa agli individui riconosciuti come disoccupati dai centri di assistenza per l’impiego distrettuali e cittadini.
Per essere riconosciuti come disoccupati, è necessario:
Quando si fa domanda per l’indennità di disoccupazione, i cittadini vengono indirizzati a programmi di formazione o vengono offerte opportunità di lavoro. Se un lavoro non viene trovato entro 10 giorni, l’indennità di disoccupazione viene assegnata a partire dall’11° giorno.