L’amministratore delegato di Ryanair, Michael O’Leary, è pronto a ricevere bonus superiori a 100 milioni di euro, potenzialmente uno dei più grandi pagamenti a dirigenti in Europa. Questo a seguito di 28 giorni consecutivi in cui il prezzo delle azioni Ryanair ha chiuso sopra i 21 euro, raggiungendo un obiettivo di performance chiave.
O’Leary potrebbe ricevere 10 milioni di azioni, per un valore di circa 111,2 milioni di euro (93,3 milioni di sterline), a condizione che continui a lavorare fino al luglio 2028.
Nonostante un calo riportato negli utili annuali, O’Leary ha recentemente sottolineato il “valore eccezionale” di Ryanair per gli azionisti, evidenziando il valore delle opzioni su azioni sia per se stesso che per il team di gestione, paragonandolo favorevolmente agli stipendi dei migliori sportivi.
Ryanair ha chiarito che la condizione sul prezzo delle azioni è una delle due; la continuazione del lavoro fino al luglio 2028 è la seconda, il che significa che le azioni non saranno attribuite per altri tre anni. O’Leary ha accennato a un prolungamento del suo mandato oltre il 2028.
Da quando è diventato amministratore delegato nel 1994, O’Leary ha supervisionato la crescita di Ryanair da compagnia aerea regionale a principale vettore low-cost europeo. Ha indicato che la remunerazione futura sarà discussa con il consiglio di amministrazione qualora rimanesse oltre il 2028. Questo schema di incentivi è stato istituito nel 2019 quando è diventato amministratore delegato del gruppo.
L’High Pay Centre ha criticato il bonus, affermando che il contributo di nessun individuo giustifica una ricompensa così sostanziale, soprattutto considerando la probabile disparità tra la retribuzione di O’Leary e quella della maggior parte dei dipendenti Ryanair.
L’amministratore delegato di Wizz Air, József Váradi, ha un pagamento potenziale simile, sebbene meno probabile da raggiungere, di 100 milioni di sterline legato agli obiettivi del prezzo delle azioni.
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