Il governo ha annunciato piani per cambiamenti importanti nel sistema di benefici mirati a ridurre la crescente spesa del Regno Unito per il welfare.
Il Pip viene pagato alle persone in Inghilterra e Galles che hanno difficoltà a completare attività quotidiane o a spostarsi a causa di una condizione di salute fisica o mentale a lungo termine.
Non è soggetto a prova dei mezzi e è disponibile per le persone che lavorano.
I pagamenti aumenteranno in linea con l’inflazione quest’anno.
Ma i criteri di eleggibilità saranno stretti a partire da novembre 2026, potenzialmente risultando in pagamenti ridotti per molti.
Diventerà più difficile qualificarsi per la componente di vita quotidiana del Pip, che inizia a £72,65 a settimana. Non ci sarà alcun cambiamento nella componente di mobilità.
Ci sarà anche una revisione del processo di valutazione del Pip.
Il governo vuole valutazioni più frequenti per molte persone che richiedono il Pip, con più valutazioni faccia a faccia.
Ma coloro che hanno le condizioni più severe e a lungo termine non dovranno più affrontare alcuna valutazione, secondo le proposte di reforma.
La valutazione della capacità lavorativa che determina chi è eleggibile per i benefici di incapacità sarà abolita nel 2028, secondo le proposte.
Invece, le persone che richiedono sostegno finanziario e benefici per la disabilità dovranno affrontare solo una valutazione, basata sul sistema Pip attuale.
I benefici di incapacità sotto il credito universale saranno congelati in termini di cassa per i beneficiari esistenti a £97 a settimana da aprile dell’anno prossimo – ciò significa che non saranno aumentati in linea con l’inflazione fino al 2029/30.
L’importo sarà ridotto a £50 a settimana nel 2026/2027 per i nuovi beneficiari.
Ma coloro che ricevono il nuovo elemento di salute universale ridotto dopo aprile 2026, che hanno le condizioni di salute più severe e a lungo termine, che non hanno prospettive di miglioramento e non saranno mai in grado di lavorare, vedranno i loro redditi protetti attraverso un premio aggiuntivo.
Ciò significa anche che coloro che rientrano in quel gruppo non saranno più valutati in futuro.
Ci sarà anche un aumento sopra l’inflazione nella tariffa standard del credito universale per tutti coloro che cercano lavoro, aggiungendo fino a £775 all’anno extra entro il 2029/30.
Il governo dice che ciò aiuterà a risolvere gli “incentivi perversi” nel sistema che tengono le persone sui benefici.
Coloro che hanno meno di 22 anni non potranno più richiedere l’integrazione del beneficio di incapacità al credito universale secondo queste proposte.
Il governo dice che i risparmi generati dal ritardo saranno reinvestiti in opportunità di lavoro e formazione per questo gruppo di età.
I ministri stanno anche consultando sulla possibilità di aumentare l’età in cui i giovani passano dall’Assegno di vita per bambini al Pip da 16 a 18 anni.
L’idea è che i giovani avranno lavoro e formazione “invece di un percorso di inattività economica”, dice il DWP.
Il governo dice di voler alleviare le paure delle persone sulla perdita dei benefici se prendono un lavoro e non funziona.
I ministri dicono che introdurranno una legislazione “il più presto possibile” per garantire che provare a lavorare non porterà a una valutazione automatica del Pip o della capacità lavorativa.
Si spera che una conversazione di sostegno appositamente progettata dia alle persone con una condizione di salute o disabilità aiuto per accedere al lavoro.
Le consultazioni inizieranno sul programma di accesso al lavoro, esaminando miglioramenti per aiutare le persone a rimanere nel posto di lavoro, con adattamenti come aiuti o tecnologia assistiva.
Nel complesso, il Segretario del Lavoro e delle Pensioni Liz Kendall ha annunciato un pacchetto di sostegno di £1 miliardo per aiutare le persone disabili e quelle con condizioni di salute a lungo termine a entrare nel mondo del lavoro.
La maggior parte delle misure si applica a tutta la Gran Bretagna.
Il Pip si applica solo in Inghilterra e Galles.
Se ci sarà un taglio nel budget per il Pip, un importo proporzionale sarà tagliato dall’importo che il Tesoro dà al governo scozzese.
Quindi i ministri scozzesi avranno la scelta di applicare tagli simili, o di trovare fondi da altre spese o tasse per colmare quella lacuna.
Il sistema di benefici è devoluto in Irlanda del Nord, ma in pratica l’amministrazione di Stormont copia generalmente ciò che accade in Inghilterra e Galles.
Se i ministri dell’NI scelgono di non applicare i tagli, dovranno finanziarli facendo economie su altre parti del loro budget o aumentando la raccolta di entrate.
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