Usbekistan wird ein System einführen, das es Arbeitgebern ermöglicht, Löhne an Mitarbeiter täglich auszuzahlen. Diese Maßnahme ist in einem Dekret des Präsidenten vom 12. August 2025 festgelegt, das darauf abzielt, ein günstigeres Umfeld für Einzelunternehmer und Selbstständige zu schaffen.
Das Dokument umreißt Pläne zur Erhöhung der Flexibilität der Arbeitsbeziehungen. Insbesondere wird in einem Pilotprogramm ein Mechanismus für tägliche Lohnauszahlungen, sogenannte „Same-Day“-Zahlungen, für eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitern implementiert.
Um an diesem System teilzunehmen, muss ein elektronischer Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter abgeschlossen werden. Zusätzlich muss der Mitarbeiter eine elektronische Geldbörse auf einer digitalen Plattform besitzen. Die strikte Einhaltung der Steuervorschriften, einschließlich der Berechnung und Zahlung aller anfallenden Steuern und Gebühren, ist obligatorisch.
Die Teilnahme an dem Mechanismus ist freiwillig und befreit Arbeitgeber nicht von der Einhaltung anderer Arbeitsgesetze, die über den Geltungsbereich des besonderen Rechtsrahmens hinausgehen.
Dem Dekret zufolge wird der Betreiber der digitalen Plattform Zahlungsinstrumente für die Auszahlung von Löhnen im Rahmen des „Same-Day“-Systems bereitstellen. Die Integration mit staatlichen Informationssystemen wird sichergestellt, um den effizienten Betrieb des Mechanismus zu ermöglichen.
Darüber hinaus sieht das Dokument die Abschaffung von Pauschalzahlungen für die Einkommensteuer für Einzelunternehmer vor, die ab dem 1. Januar 2026 in Kraft tritt.
Selbstständige Bürger mit einem Jahreseinkommen von bis zu 100 Millionen Sum sind nun umsatzsteuerpflichtig. Für Einzelunternehmer und Selbstständige mit einem Jahresumsatz von bis zu 1 Milliarde Sum wird der Umsatzsteuersatz auf 1 Prozent festgelegt.