Tesco wird die Bezahlung für seine Ladenmitarbeiter um 5,2% erhöhen, aber die Zusatzbezahlung für Sonntagsarbeit streichen.
Die größte Supermarktkette des Vereinigten Königreichs sagte, die stündliche Rate werde um 43 Pence auf 12,45 Pfund pro Stunde erhöht, nachdem ein Deal mit den Gewerkschaften erreicht wurde.
Es wird die Bezahlung erneut auf 12,64 Pfund pro Stunde anheben, wenn der nationale Mindestlohn im April auf 12,21 Pfund pro Stunde steigt.
Allerdings wird Tesco auch die derzeitige 10%-Zusatzbezahlung für Sonntagschichten für alle Mitarbeiter streichen, die es bereits für Neueinstellungen gestoppt hatte.
Der UK-Chef von Tesco sagt, die 180 Millionen Pfund, die für die Lohnerhöhungen ausgegeben werden, seien eine „signifikante Investition“.
Die USDAW-Gewerkschaft sagte, dass die Mitarbeiter in London ihre Stundensatz auf 13,66 Pfund pro Stunde und dann auf 13,85 Pfund pro Stunde erhöhen werden.
Die Änderungen kommen nach Gesprächen mit der Gewerkschaft, und Tesco sagte, die zweiphasige Erhöhung werde die Bezahlung um 5,2% über der Inflation bringen.
USDAWs Daniel Adams sagte, die über-inflationäre Erhöhung „sicherstellt einen bedeutenden Abstand zwischen den Tesco-Löhnen und dem National Living Wage im April“.
Tesco fügte hinzu, dass diejenigen, die von der Streichung der Sonntagszusatzbezahlung betroffen sind, eine einmalige Zahlung erhalten werden, obwohl es nicht klar machte, wie viel die Zahlung sein würde oder wie sie berechnet werden würde.
Die Maßnahme kommt, als viele große Supermärkte die Bezahlung erhöhen, um mehr Mitarbeiter in einem engen Arbeitsmarkt anzuziehen.
Im Januar sagte Sainsbury’s, es werde die stündliche Bezahlung um 5% erhöhen, auch in zwei Phasen, aber sagte, es sei vorsichtig bei der Einstellung neuer Mitarbeiter im Jahr 2025 aufgrund steigender Kosten „um ein besonders schwieriges Kosteninflationsumfeld zu bewältigen“.
Die deutsche Discount-Kette Lidl wird auch die Bezahlung erhöhen, wie es im Februar ankündigte, von 12,40 Pfund pro Stunde auf 12,75 Pfund pro Stunde.
Finanzministerin Rachel Reeves kündigte im Oktober-Budget an, dass im April, zusammen mit dem nationalen Mindestlohn, die Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge auch steigen werden.
Unternehmen haben gesagt, die zusätzlichen Kosten durch diese Änderungen würden zu höheren Preisen, Jobkürzungen und Ladenschließungen führen, obwohl Gewerkschaften Unternehmen dafür kritisiert haben.
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