Die britische Regierung hat eine umfassende Umstrukturierung der Ausbildungsfinanzierung in England angekündigt. Der Fokus liegt nun auf jüngeren Lernenden, während die Finanzierung von Postgraduierten-Ausbildungen gestrichen wird. Ab Januar haben nur noch 16- bis 21-Jährige Anspruch auf staatlich geförderte Ausbildungen der Stufe 7 (entspricht einem Master-Abschluss).
Diese politische Änderung erfordert, dass Arbeitgeber die Kosten für höherwertige Ausbildungen vollständig übernehmen. Dieser Schritt wurde zuvor von den Konservativen kritisiert, da er potenziell schädlich für weiterführende Ausbildungsprogramme sein könnte, insbesondere im NHS (National Health Service).
Ausbildungen in England sind berufsbegleitende Lernprogramme für Personen ab 16 Jahren. Die Dauer beträgt je nach Qualifikationsniveau ein bis fünf Jahre. Die Stufen reichen von GCSE-Äquivalent (Stufe 2) bis hin zu Bachelor- (Stufe 6) und Master-Abschlüssen (Stufe 7).
Der Plan der Regierung zielt darauf ab, 120.000 zusätzliche Ausbildungsplätze für junge Erwachsene und Personen, die eine Umschulung benötigen, zu schaffen. 45.000 dieser Stellen werden durch eine Erhöhung der Abgaben für Arbeitgeber finanziert, die Nicht-EU-Bürger einstellen, und ergänzen bestehende Programme für Erwachsene.
Die wichtigste Änderung ist die Streichung der Finanzierung für Ausbildungen der Stufe 7. Dies betrifft verschiedene Berufe, darunter die Bereiche Rechnungswesen, Steuerberatung und Recht, in denen viele Teilnehmer bereits beschäftigt sind. Dies wirkt sich auch erheblich auf weiterführende Ausbildungen im NHS aus, beispielsweise für Fachkräfte im Bereich der Distriktkrankenpflege.
Seit der Einführung der Ausbildungsabgabe für große Arbeitgeber im Jahr 2017 hat es einen Anstieg höherwertiger Ausbildungen (Stufe 6 und 7) gegeben, aber einen Rückgang bei Einstiegsausbildungen (Stufe 2) unter jungen Erwachsenen. Diese Ankündigung lenkt die Abgabengelder auf die unter 21-Jährigen um.
Bildungsministerin Bridget Phillipson erklärte, dass diese Investition in die Fähigkeiten junger Menschen die wirtschaftliche Zukunft des Landes stärken und das Problem junger Menschen ohne Ausbildung, Beschäftigung oder Ausbildung (NEET) angehen werde. Kritiker wie der Schattenbildungsminister Neil O’Brien äußern jedoch Bedenken hinsichtlich möglicher Schäden für öffentliche Dienste, insbesondere den NHS, und eines eingeschränkten beruflichen Zugangs für Hochschulabsolventen.
Rachel Anderson von der North East Chamber of Commerce begrüßt die Finanzierung, betont aber die Notwendigkeit zusätzlicher Unterstützung für Weiterbildungskollegs, um Ausbilder (insbesondere in Sektoren mit Fachkräftemangel) zu gewinnen, und für Arbeitgeber, um mehr Ausbildungsplätze anzubieten. Sieben neue Grundlagenausbildungen auf GCSE-Niveau werden ebenfalls in wichtigen Sektoren eingeführt, um die Einstiegspunkte in die berufliche Bildung zu erweitern.
Anekdotische Berichte von Auszubildenden wie Chachomwe Chiwaya und Isabel Hunt heben die positiven Auswirkungen von Ausbildungen auf die Kompetenzentwicklung, das Selbstvertrauen und die Karrierechancen hervor. Beide jungen Frauen betonen die wertvolle Kombination aus Berufserfahrung und formalen Schulungen, die ihre Programme bieten. Sie zeigen sich begeistert von ihren zukünftigen Karrierewegen und unterstreichen damit die potenziellen Vorteile solcher Initiativen für junge Menschen.
Zusätzliche Berichterstattung von Rahib Khan.