Laut BBC-Quellen wird erwartet, dass Krankenschwestern in England das ihnen kürzlich angebotene Gehaltsangebot diese Woche mehrheitlich ablehnen werden, was die Wahrscheinlichkeit von Arbeitskampfmaßnahmen im Laufe des Jahres erhöht.
Das Royal College of Nursing (RCN) hat eine beratende Abstimmung über die vorgeschlagene Gehaltserhöhung von 3,6 % durchgeführt. Das RCN hatte die Auszeichnung zuvor als „grotesk“ bezeichnet und argumentiert, dass Krankenschwestern eine vergleichbare Erhöhung wie Ärzte, Lehrer, Gefängnisbeamte und Angehörige der Streitkräfte verdienen.
Die Ergebnisse der Abstimmung werden im Laufe dieser Woche erwartet, wobei BBC-Quellen eine „überwältigende“ Ablehnung des Angebots andeuten.
Die Regierung beteuert, dass es bereits zwei über der Inflation liegende Gehaltserhöhungen gegeben habe, und forderte die RCN-Mitglieder auf, die aktuelle Auszeichnung anzunehmen.
Jegliche Entscheidung über formelle Streikmaßnahmen wird auf einen späteren Zeitpunkt im Jahr verschoben.
Im Mai akzeptierte die Regierung die Empfehlungen des Gehaltsprüfungsgremiums, das eine Erhöhung von 3,6 % für Krankenschwestern in diesem Jahr vorschlug.
Es wird erwartet, dass die Wahlbeteiligung die für Arbeitskampfmaßnahmen erforderliche Schwelle von 50 % übersteigt.
Es wird erwartet, dass die Gewerkschaft im Sommer Verhandlungen mit den Ministern aufnehmen wird, um eine formelle Streikabstimmung im Herbst zu vermeiden.
Berichten zufolge ist das RCN offen für die Erörterung umfassenderer Gehaltsstrukturen, die über die reine Gehaltszahl hinausgehen.
Ein Gewerkschaftssprecher erklärte: „Die Ergebnisse werden unseren Mitgliedern im Laufe dieser Woche bekannt gegeben. Als größter Teil der NHS-Belegschaft fühlen sich die Pflegekräfte nicht wertgeschätzt, und die Regierung muss dringend damit beginnen, dies zu ändern.“
Ein Sprecher des Gesundheits- und Sozialministeriums sagte, dass neue Vollzeitkrankenschwestern in diesem Jahr nach früheren Gehaltserhöhungen zum ersten Mal ein Grundgehalt von 30.000 Pfund erhalten würden.
Sie fuhren fort: „Diese Regierung stellt klar, dass wir uns in Bezug auf das Grundgehalt nicht weiter bewegen können, aber wir werden mit dem RCN zusammenarbeiten, um ihre größten Anliegen zu verbessern, einschließlich der Reform der Gehaltsstruktur, der Bedenken hinsichtlich des beruflichen Aufstiegs und der umfassenderen Arbeitsbedingungen.“
Unabhängig davon lehnte die Gewerkschaft GMB, die Tausende von Beschäftigten im Gesundheitswesen vertritt, darunter Rettungswagenbesatzungen, am Freitag in einer ersten beratenden Abstimmung das Gehaltsabkommen der Regierung ab.
Die GMB berichtete, dass ihre Mitglieder mit 67 % gegen die vorgeschlagene Gehaltsauszeichnung von 3,6 % für 2025/26 in England gestimmt haben.
Die Gewerkschaft hat sich an Gesundheitsminister Wes Streeting gewandt und um ein dringendes Treffen zur Erörterung von Gehalts- und damit verbundenen Fragen gebeten.
Die nationale Sekretärin der GMB, Rachel Harrison, sagte: „Unsere nationalen NHS- und Rettungswagenausschüsse trafen sich am 24. Juli, um die Ergebnisse der Abstimmung zu erörtern und festzulegen, welche nächsten Schritte unternommen werden sollten.
„Heute haben wir uns an Staatssekretär Wes Streeting gewandt und ihn gebeten, sich mit uns zu treffen, um über Gehälter und andere Fragen von großer Bedeutung für die GMB-Mitglieder zu sprechen.
„Wir erwarten seine Antwort mit Interesse.“
Tausende Assistenzärzte in England, früher bekannt als Assistenzärzte, haben am Freitag einen fünftägigen Streik begonnen, nachdem die Verhandlungen zwischen der Regierung und der British Medical Association über die Bezahlung gescheitert waren.
Der Gesundheitsminister erklärte, dass es zwar nicht möglich sei, Störungen des NHS vollständig zu beseitigen, aber Anstrengungen unternommen würden, um sie zu minimieren.
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