Sir Jim Ratcliffe besitzt 29% von Manchester United
Manchester United wird bis zu 200 Arbeitsplätze streichen, um „den Club wieder profitabel zu machen“.
Etwa 250 Mitarbeiter wurden letzten Jahr entlassen in einer ersten Welle von Kostenkürzungsmaßnahmen durch Co-Eigner Sir Jim Ratcliffe.
In einem Meeting mit Mitarbeitern am Montag informierte United-Chef Omar Berrada die Mitarbeiter, dass es eine neue Runde von Entlassungen als Teil eines „Transformationsplans“ geben werde.
Eine Club-Erklärung lautete: „Der Transformationsplan zielt darauf ab, den Club nach fünf Jahren Verlusten seit 2019 wieder profitabel zu machen.“
Es hieß weiter, dass „ungefähr 150-200 Arbeitsplätze gestrichen werden könnten, vorbehaltlich eines Konsultationsprozesses mit den Mitarbeitern“, wobei der Prozess voraussichtlich drei bis vier Monate dauern wird.
Zum 30. Juni 2024 hatte Manchester United 1.140 Mitarbeiter, so dass 450 Entlassungen 39% der Club-Belegschaft ausmachen würden.
Letzte Woche enthüllte der Club einen Verlust von 27,7 Millionen Pfund in seinen zweiten Quartalsfinanzergebnissen und die Red Devils haben in den letzten drei Jahren mehr als 300 Millionen Pfund verloren.
United sind auf dem Weg zu ihrer schlechtesten Platzierung in der Premier League-Ära, da Ruben Amorims Team derzeit 15. in der Tabelle steht, nachdem sie am Samstag ein 2:2-Unentschieden bei Everton erreichten.
Die Club-Erklärung fügte hinzu, dass die zusätzlichen Maßnahmen ergriffen werden, um „die finanzielle Nachhaltigkeit des Clubs zu verbessern und die operative Effizienz zu erhöhen.
„Dies wird eine solide finanzielle Plattform schaffen, von der aus der Club in Männer-, Frauen- und Akademie-Fußball erfolgreich sein und verbesserte Infrastrukturen investieren kann.“
Berrada sagte: „Wir haben die Verantwortung, Manchester United in die stärkste Position zu bringen, um in unseren Männer-, Frauen- und Akademie-Teams erfolgreich zu sein.
„Diese schwierigen Entscheidungen sind notwendig, um den Club auf eine stabile finanzielle Grundlage zu stellen.
„Wir haben in den letzten fünf Jahren Geld verloren. Dies kann nicht weitergehen.
„Unsere beiden Hauptprioritäten als Club sind, Erfolg auf dem Platz für unsere Fans zu erzielen und unsere Einrichtungen zu verbessern. Wir können nicht in diese Ziele investieren, wenn wir kontinuierlich Geld verlieren.“
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United kündigte auch die Ernennung von Marc Armstrong als neuen Chief Business Officer des Clubs an.
Der Transformationsplan wird einige Mitarbeiter von Old Trafford zum Carrington-Trainingszentrum verschieben und eine reduzierte Präsenz in London aufrechterhalten, aber alle Führungskräfte des Clubs werden in Manchester ansässig sein, einschließlich Armstrong.
Kostenlose Mittagessen werden nicht länger für Mitarbeiter in Old Trafford angeboten, was mehr als 1 Million Pfund pro Jahr einspart, während die Verpflegungsarrangements in Carrington für den Rest der Saison unverändert bleiben.
Die jährliche Spende des Clubs an die Manchester United Disabled Supporters Association (MUDSA) wird bei 40.000 Pfund bleiben, und der Club verhandelt mit der Manchester United Foundation (MUF) über die Höhe seiner Zuwendung.
Ratcliffe hat seit seiner Investition in United eine Reihe von Kostenkürzungsmaßnahmen angekündigt, wobei der Club damals sagte, dass die erste Runde von Entlassungen zwischen 40 Millionen und 45 Millionen Pfund einsparen würde.
Im Dezember warnte Ratcliffe vor weiteren „schwierigen und unbeliebten Entscheidungen“, die ergriffen werden müssten, um den Club dahin zu bringen, wo er ihn haben wollte. Die Ticketpreise für Spiele wurden auf 66 Pfund pro Spiel erhöht, ohne Ermäßigungen für Kinder oder Rentner.
Ratcliffe muss noch entscheiden, ob er Old Trafford umbauen oder ein neues Stadion bauen wird, was voraussichtlich mehr als 2 Milliarden Pfund kosten würde.
Ratcliffes Ineos-Gruppe schloss im Februar 2024 einen Deal über etwa 1,6 Milliarden Dollar (1,25 Milliarden Pfund) für eine Beteiligung an Manchester United ab.
Ineos übernahm dann die Fußball-Operationen in Old Trafford und begann schnell mit einer Umstrukturierung, bei der Ashworth als Sportdirektor, Berrada als CEO und Jason Wilcox als technischer Direktor ernannt wurden.
Im Juni entschied Ineos, Ten Hag als Trainer zu behalten, aber dann feuerte er ihn und sein Trainerteam, was 14,5 Millionen Pfund kostete.
United zahlte Sporting 11 Millionen Pfund, um Trainer Ruben Amorim als Ersatz für Ten Hag zu holen, und sie zahlten auch 4,1 Millionen Pfund, um Ashworth zu holen und dann zu feuern.
Die neuesten Konten des Clubs zeigten einen Nettoverlust von 113,2 Millionen Pfund in dem Jahr bis zum 30. Juni 2024.
Es folgt Verlusten von 28,7 Millionen Pfund in 2022-23 und 115,5 Millionen Pfund in 2021-22, mit insgesamt über 370 Millionen Pfund Verlusten in den letzten fünf Jahren.
Während Ratcliffes erster voller Saison als Co-Eigner könnte United in der unteren Hälfte der Tabelle landen, was das erste Mal seit 1989-90 wäre, als sie 13. in der alten First Division waren.
Laut den letzten „Merit“-Zahlungen der Premier League würde United, wenn sie in ihrer aktuellen 15. Position bleiben, 16,9 Millionen Pfund erhalten – fast 20 Millionen Pfund weniger als die 36,7 Millionen Pfund, die sie für den achten Platz in der letzten Saison erhielten.
Der Gewinn der Europa League ist die einzige realistische Möglichkeit für das Team, sich für die nächste Saison der Champions League zu qualifizieren, und wenn sie dies nicht schaffen, werden sie einen jährlichen Rückgang von 10 Millionen Pfund in ihrem Sponsoring-Deal mit Adidas erleiden.
Das wird weitere Druck auf die Chancen von United ausüben, Amorims Squad im Sommer zu verstärken, und wird die Weisheit so vieler von Uniteds letzten Transfer-Geschäften in Frage stellen.
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