Deliveroo, Uber Eats und Just Eat haben sich verpflichtet, ihre Sicherheitsprotokolle zu „verstärken“, nachdem Berichte aufgetaucht sind, wonach Asylbewerber angeblich illegal als Kuriere auf ihren Plattformen arbeiten.
Die Lebensmittel-Liefergiganten haben vereinbart, die Maßnahmen zur Gesichtserkennung und die Betrugserkennungssysteme zu verstärken, um zu verhindern, dass Personen ohne das legale Recht, in Großbritannien zu arbeiten, das Konto einer anderen Person nutzen, um illegal Einkommen zu erzielen.
Die aktuellen Vorschriften sehen vor, dass es Asylbewerbern in den ersten 12 Monaten ihres Aufenthalts in Großbritannien oder bis zur offiziellen Genehmigung ihres Asylantrags untersagt ist, zu arbeiten.
Es sind Bedenken aufgekommen, dass einige Migranten, die in von der Regierung bereitgestellten Asylhotels untergebracht sind, über diese Liefer-Apps Löhne verdienen.
Die Regierung hat die Existenz von „illegaler Kontofreigabe“ eingeräumt, die es Einzelpersonen ermöglicht, unter Verstoß gegen das Gesetz für diese Unternehmen zu arbeiten.
Laut Regierungsangaben haben Deliveroo, Uber Eats und Just Eat nun zugestimmt, „die Nutzung von Gesichtserkennungsprüfungen und Betrugserkennungstechnologien zu verstärken“, um sicherzustellen, dass nur registrierte Kontoinhaber auf ihren jeweiligen Plattformen tätig werden können.
Insbesondere werden Deliveroo und Uber Eats den Umfang und die Komplexität ihrer bestehenden Verifizierungsprozesse verbessern, während Just Eat tägliche Kontrollen einführen wird, eine Abkehr von ihrem bisherigen monatlichen Zeitplan.
Die Regierung hat angegeben, dass diese verstärkten Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der nächsten 90 Tage umgesetzt werden.
„Diese Regierung wird illegale Arbeit nicht ignorieren“, betonte Dame Angela Eagle, Ministerin für Grenzsicherheit und Asyl.
„Sie untergräbt legitime Unternehmen, wirkt sich negativ auf die Löhne aus und begünstigt menschliche Schmugglernetzwerke.“
Im vergangenen Jahr haben Deliveroo, Uber Eats und Just Eat freiwillig Kontrollen des Arbeitsrechts für alle Kontoinhaber und registrierten „Ersatz“-Fahrer eingeführt. Minister haben jedoch Bedenken geäußert, dass es in diesem Sektor weiterhin zu Missbrauch kommt.
Letzte Woche berichtete The Sun, dass Migranten, die den Ärmelkanal überquert haben, angeblich Deliveroo- und Just Eat-Lieferkonten über Social-Media-Gruppen vermieten.
Der Bericht behauptete weiter, dass Asylbewerber durch diese Anwendungen bis zu 1.000 Pfund pro Woche verdienen und identifizierte zahlreiche Online-Foren, in denen registrierte Fahrer ihre Konten für nur 40 Pfund pro Woche untervermieten.
Als Reaktion auf diese Berichte trafen sich Minister am Montag mit Vertretern der drei Unternehmen.
Ein Sprecher von Deliveroo erklärte, dass das Unternehmen einen „Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jedem verfolgt, der unsere Plattform missbraucht“ und betonte sein „Engagement für die weitere Stärkung unseres Ansatzes und die Erhöhung der täglichen Gesichtserkennungsprüfungen“.
Uber Eats bekräftigte sein Engagement, „weiterhin in branchenführende Tools zu investieren, um illegale Arbeit aufzudecken und betrügerische Konten zu entfernen“, während Just Eat hinzufügte, dass es „weiterhin erhebliche Ressourcen investiert, um die Integrität unseres Netzwerks zu schützen“.
Im März kündigte die Regierung an, dass Unternehmen, die in der Gig Economy tätig sind, gesetzlich verpflichtet sein werden, Kontrollen des Arbeitsrechts durchzuführen, um sicherzustellen, dass alle Personen, die unter ihrer Flagge arbeiten, für eine Beschäftigung in Großbritannien berechtigt sind. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die Gig Economy an die üblichen Beschäftigungspraktiken anzupassen.
Unternehmen, die diese Vorschriften nicht einhalten, müssen mit erheblichen Strafen rechnen, darunter Geldstrafen von bis zu 60.000 Pfund pro Arbeitnehmer, Betriebsschließungen, Disqualifikationen von Direktoren und potenziellen Gefängnisstrafen von bis zu fünf Jahren.
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Diese Entwicklung folgt auf Berichte, dass Asylbewerber kurz nach ihrer Ankunft in Großbritannien für Kurierunternehmen arbeiten können.
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