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Regierungsdaten, die diese Woche veröffentlicht wurden, zeigen, dass fast die Hälfte der Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter nicht in eine private oder betriebliche Altersvorsorge einzahlt.
Zu den Personen, die seltener über Altersvorsorgemaßnahmen verfügen, gehören Selbstständige, Geringverdiener und Frauen, während nur ein Viertel der Personen pakistanischer oder bangladeschischer Herkunft einen solchen Plan besitzt, laut BBC.
Die BBC interviewte mehrere Personen ohne betriebliche oder private Altersvorsorge, um die Gründe für diesen Trend zu verstehen.
„Ich mache mir mehr Sorgen ums tägliche Überleben als um die Zukunft“, sagt der 29-jährige Mohaimen und spiegelt damit ein weit verbreitetes Gefühl wider.
Mohaimen, der ursprünglich aus Bangladesch stammt und in London lebt, arbeitet im Gastgewerbe auf freiberuflicher Basis.
Während seines Einzelhandelsjobs an der Universität wurde er automatisch in ein Rentensystem aufgenommen, entschied sich aber dagegen, als er feststellte, dass die Gelder erst im Ruhestand zugänglich waren.
„Der ganze Traum von einem guten Job und der Einzahlung in eine Rente fühlt sich nicht so an, als würde er auf mich zutreffen“, sagt er. „Viele meiner finanziellen Entscheidungen sind überlebensbasiert – das ist meine Realität.“
Er fügte hinzu: „Selbst wenn ich einen guten Job mit guten Rentenleistungen bekomme, würde ich lieber für eine Anzahlung für ein Haus sparen. Ich werde versuchen, 30.000 bis 50.000 Pfund auf meinem Bankkonto zu haben. Ich denke, das ist wichtiger als alles andere.“
Saira Amir, 46, eine selbstständige Stylistin in Norfolk, äußert den Wunsch, für eine Rente zu sparen, hat aber Mühe, die täglichen Lebenshaltungskosten zu decken.
Sie unterstützt drei Kinder im Alter von 21, 20 und 11 Jahren, die mit ihr zu Hause leben.
„Selbstständig in diesem Job zu sein, ist riskant“, bemerkt sie. Sie strebt an, ihren eigenen Salon zu eröffnen, nennt aber unerschwingliche Kosten.
Die alleinerziehende Mutter erhält Universal Credit, eine Sozialleistung für Menschen im erwerbsfähigen Alter.
Sie sagt jedoch, dass es Lebensmittel und 5 Pfund pro Tag für Busfahrten zu Kunden deckt und „nicht genug“ ist, um auch noch für eine Rente zu sparen.
Saira stellt auch fest, dass sie im Gegensatz zu früheren Generationen ihrer pakistanischen Familie, die sich im Ruhestand auf ihre Kinder verließen, sich über die Absichten ihrer Kinder unsicher ist: „Ich kenne ihre Denkweise nicht“, so dass sie nicht dasselbe erwartet.
Personen ohne private oder betriebliche Altersvorsorge sind möglicherweise auf die staatliche Rente angewiesen.
Im Allgemeinen sind 35 Jahre anrechenbarer Nationalversicherungsbeiträge erforderlich, um die volle staatliche Rente zu erhalten.
Diese beträgt derzeit 230,25 £ pro Woche, was 11.973 £ pro Jahr im Steuerjahr 2025/26 entspricht.
Die Pensions and Lifetime Savings Association schätzt jedoch, dass ein minimaler Lebensstandard im Ruhestand 13.400 £ jährlich für eine Einzelperson und 21.600 £ für ein Paar erfordert.
Ein „moderater“ Lebensstil erfordert 31.700 £ pro Jahr für eine Einzelperson und 43.900 £ für zwei Personen.
Ein „komfortabler“ Ruhestand erfordert ein Jahreseinkommen von 43.900 £ für eine Person und 60.600 £ für zwei.
Alle Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten und anspruchsberechtigte Mitarbeiter automatisch anzumelden.
Die Anspruchsberechtigung umfasst ein Jahreseinkommen von mindestens 10.000 £ pro Job und ein Alter zwischen 22 Jahren und dem Rentenalter. Dies schließt Personen unter 22 Jahren und Selbstständige aus.
Arbeitnehmer können sich abmelden, wenn sie nicht sparen möchten. Andernfalls werden 5 % des Einkommens über 6.240 £ jährlich zuzüglich eines Arbeitgeberbeitrags von 3 % automatisch in einen Pensionsfonds eingezahlt.
Diese Maßnahme zielt darauf ab, frühzeitiges Alterssparen zur Ergänzung der staatlichen Rente zu fördern. Seit ihrer schrittweisen Einführung im Jahr 2012 gilt sie weitgehend als Erfolg, da sich relativ wenige Personen abmelden.
Betriebliche Altersvorsorgebeiträge profitieren auch von Steuererleichterungen.
„Wenn Sie also ein Steuerzahler mit dem Grundfreibetrag sind, der 20 % Einkommensteuer zahlen würde, bedeutet dies, dass Sie 20 % Steuererleichterung auf Ihren Rentenbeitrag erhalten“, erklärt Helen Morrisey, Leiterin der Rentenanalyse bei Hargreaves Lansdown.
„Das bedeutet, dass ein Rentenbeitrag von 100 £ Sie nur 80 £ kosten würde.“
Sie fügt hinzu: „Für einen Steuerzahler mit höherem Steuersatz, der Steuern in Höhe von 40 % zahlen würde, würde dieser Beitrag von 100 £ ihn nur 60 £ kosten.“
Victoria Olsena, 38, bemerkt, dass sie „kaum jemanden kennt“, der aktiv für den Ruhestand spart.
„Die Leute sollten erkennen, dass die Zukunft schrecklich sein wird und sie etwas dagegen unternehmen sollten“, mahnt sie.
Victoria, die ursprünglich aus Argentinien stammt und nach einigen Jahren in Großbritannien britische Staatsbürgerin ist, besitzt eine eigene KI-Marketingberatung und verdient 50.000 £ pro Jahr.
Sie zahlt sowohl in eine Rente als auch in einen ISA ein und bedauert, dass sie nicht früher mit den Rentenbeiträgen begonnen hat.
Helen von Hargreaves Lansdown rät: „Der Ruhestand mag sich in weiter Ferne anfühlen, und das kann bedeuten, dass Sie anderen Dingen für Ihr Geld Priorität einräumen.“
„Aber es ist genau dieser langfristige Tropfen von Beiträgen, der im Laufe der Zeit in Ihre Rente fließt, der ihren Wert wirklich aufbaut.
„Sich frühzeitig damit auseinanderzusetzen, wird Ihnen wirklich helfen, da es später schwierig sein kann, verlorenen Boden wieder gutzumachen.“
Zusätzliche Berichterstattung von Connie Bowker und Kevin Peachey.
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