“`html
تكشف البيانات الحكومية التي صدرت هذا الأسبوع أن ما يقرب من نصف البالغين في سن العمل لا يساهمون في معاش تقاعدي خاص أو في مكان العمل.
يشمل أولئك الأقل احتمالاً لوجود مخصصات تقاعدية العاملين لحسابهم الخاص، وذوي الدخل المنخفض، والنساء، في حين أن ربع الأفراد من ذوي الأصول الباكستانية أو البنغلاديشية فقط يمتلكون مثل هذه الخطة، وفقًا لـ BBC.
أجرت بي بي سي مقابلات مع العديد من الأفراد الذين ليس لديهم معاشات تقاعدية في مكان العمل أو معاشات خاصة لفهم العوامل الكامنة وراء هذا الاتجاه.
يقول مهيمن، البالغ من العمر 29 عامًا: “أنا أكثر قلقًا بشأن البقاء على قيد الحياة يومًا بعد يوم من القلق بشأن المستقبل”، مما يعكس شعورًا شائعًا.
مهيمن، وهو في الأصل من بنغلاديش ويقيم في لندن، يعمل في قطاع الضيافة على أساس طارئ.
تم تسجيله تلقائيًا في نظام التقاعد خلال وظيفته في مجال البيع بالتجزئة في الجامعة، لكنه انسحب بعد أن أدرك أن الأموال لا يمكن الوصول إليها حتى التقاعد.
ويصرح قائلاً: “إن الحلم الكامل بالحصول على وظيفة جيدة والدفع في صندوق التقاعد لا يبدو وكأنه ينطبق علي. الكثير من قراراتي المالية تعتمد على البقاء على قيد الحياة – هذا هو واقعي”.
وأضاف: “حتى إذا حصلت على وظيفة جيدة مع مزايا تقاعدية جيدة، فإنني أفضل الادخار للحصول على وديعة لمنزل. سأحاول الحصول على 30 ألف جنيه إسترليني – 50 ألف جنيه إسترليني في حسابي البنكي. أعتقد أن هذا أهم من أي شيء آخر”.
تعرب سائرة أمير، 46 عامًا، وهي مصممة أزياء تعمل لحسابها الخاص في نورفولك، عن رغبتها في الادخار من أجل التقاعد ولكنها تكافح لتغطية نفقات المعيشة اليومية.
وهي تعيل ثلاثة أطفال، أعمارهم 21 و20 و11 عامًا، يعيشون في المنزل معها.
وتشير إلى أن “العمل الحر في هذه الوظيفة محفوف بالمخاطر”. وهي تطمح إلى افتتاح صالون خاص بها، لكنها تشير إلى التكاليف الباهظة.
تتلقى الأم العزباء ائتمانًا شاملاً، وهو عبارة عن دفعة مزايا للأفراد في سن العمل.
ومع ذلك، تقول إنه يغطي البقالة وأجرة الحافلة التي تبلغ 5 جنيهات إسترلينية يوميًا للوصول إلى العملاء و”لا يكفي” للادخار من أجل التقاعد أيضًا.
تشير سائرة أيضًا إلى أنه على عكس الأجيال السابقة من عائلتها الباكستانية الذين اعتمدوا على أطفالهم في دعم التقاعد، فهي غير متأكدة من نوايا أطفالها، “لا أعرف طريقة تفكيرهم”، لذلك فهي لا تتوقع الشيء نفسه.
قد يعتمد الأفراد الذين يفتقرون إلى معاشات تقاعدية خاصة أو في مكان العمل على معاش الدولة.
بشكل عام، هناك حاجة إلى 35 عامًا من مساهمات التأمين الوطني المؤهلة للحصول على معاش الدولة الكامل.
تبلغ قيمة هذا حاليًا 230.25 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع، أي ما يعادل 11973 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا في السنة الضريبية 2025/26.
ومع ذلك، تقدر جمعية المعاشات التقاعدية والادخار مدى الحياة أن الحد الأدنى لمستوى المعيشة التقاعدي يتطلب 13400 جنيه إسترليني سنويًا للفرد الواحد و21600 جنيه إسترليني للزوجين.
يحتاج نمط حياة “معتدل” إلى 31700 جنيه إسترليني سنويًا للفرد الواحد و43900 جنيه إسترليني لشخصين.
يتطلب التقاعد “المريح” دخلًا سنويًا قدره 43900 جنيه إسترليني لشخص واحد و60600 جنيه إسترليني لشخصين.
يُلزم القانون جميع أصحاب العمل بتقديم نظام تقاعد في مكان العمل لموظفيهم وتسجيل الموظفين المؤهلين تلقائيًا.
تشمل الأهلية كسب ما لا يقل عن 10000 جنيه إسترليني سنويًا لكل وظيفة وأن يكون عمرك بين 22 عامًا وسن التقاعد الحكومي. وهذا يستبعد أولئك الذين تقل أعمارهم عن 22 عامًا والعاملين لحسابهم الخاص.
يمكن للعمال الانسحاب إذا اختاروا عدم الادخار. وبخلاف ذلك، يتم إيداع 5٪ من الأرباح التي تزيد عن 6240 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا، بالإضافة إلى مساهمة صاحب العمل بنسبة 3٪، تلقائيًا في صندوق التقاعد.
يهدف هذا الإجراء إلى تشجيع مدخرات التقاعد المبكرة لتكملة معاش الدولة. منذ إدخاله التدريجي في عام 2012، يعتبر إلى حد كبير نجاحًا، حيث يختار عدد قليل نسبيًا من الأفراد الانسحاب.
تستفيد مساهمات التقاعد في مكان العمل أيضًا من الإعفاء الضريبي.
توضح هيلين موريسي، رئيسة قسم تحليل التقاعد في Hargreaves Lansdown: “لذا، إذا كنت دافع ضرائب أساسي كان سيدفع ضريبة دخل بنسبة 20٪، فهذا يعني أنك تحصل على إعفاء ضريبي بنسبة 20٪ على مساهمتك في التقاعد”.
“وهذا يعني أن مساهمة التقاعد البالغة 100 جنيه إسترليني ستكلفك 80 جنيهًا إسترلينيًا فقط”.
وتضيف: “بالنسبة لدافعي الضرائب ذوي المعدلات الأعلى الذين كانوا سيدفعون ضريبة بنسبة 40٪، فإن مساهمة الـ 100 جنيه إسترليني ستكلفهم 60 جنيهًا إسترلينيًا فقط”.
تلاحظ فيكتوريا أولسينا، 38 عامًا، أنها “بالكاد تعرف أي شخص” يدخر بنشاط من أجل التقاعد.
وتحث قائلة: “يجب أن يدرك الناس أن المستقبل سيكون مروعًا ويجب عليهم فعل شيء حيال ذلك”.
فيكتوريا، وهي في الأصل من الأرجنتين ومواطنة بريطانية بعد عدة سنوات في المملكة المتحدة، تمتلك شركتها الخاصة للاستشارات التسويقية بالذكاء الاصطناعي والتي تكسب 50000 جنيه إسترليني سنويًا.
تساهم في كل من التقاعد و ISA، معربة عن أسفها لعدم بدء المساهمات التقاعدية في وقت أقرب.
تنصح هيلين في Hargreaves Lansdown: “قد يبدو التقاعد بعيدًا وهذا قد يعني أنك تعطي الأولوية لأشياء أخرى مقابل أموالك”.
“لكن هذا بالتحديد هو التنقيط طويل الأجل للمساهمات التي تدخل إلى معاشك التقاعدي بمرور الوقت هو الذي يبني قيمته حقًا.
“إن الإلمام بها مبكرًا سيساعدك حقًا لأنه قد يكون من الصعب تعويض الأرض المفقودة لاحقًا”.
تقرير إضافي بقلم كوني بوكر وكيفن بيتشي.
وزع المجلس 6000 مقلاة هوائية الشتاء الماضي لمساعدة الناس في أزمة تكلفة المعيشة.
يتم أيضًا توفير دروس للأطفال في المدارس الثانوية الذين يتلقون وجبات مجانية.
يقول اتحادهم إن أكثر من 10000 من رجال الإطفاء السابقين قد يفوتهم آلاف الجنيهات الإسترلينية من مدفوعات المعاشات التقاعدية.
ستتخذ المحكمة العليا قرارًا رئيسيًا قد يفتح الباب أمام تعويضات لملايين سائقي السيارات.
يمكن للمقيمين المؤهلين التقدم بطلب للحصول على تمويل لجعل منازلهم أكثر دفئًا وأقل تكلفة للتدفئة.
“`