على وشك أن يحصل الرئيس التنفيذي لشركة Ryanair، مايكل أوليري، على مكافآت تتجاوز 100 مليون يورو، والتي قد تكون واحدة من أكبر دفعات الرواتب التنفيذية في أوروبا. ويأتي هذا بعد 28 يومًا متتاليًا أغلق فيها سعر سهم Ryanair فوق 21 يورو، وهو ما يلبي مقياس الأداء الرئيسي.
يمكن أن يحصل أوليري على 10 ملايين سهم، بقيمة تقريبية تبلغ 111.2 مليون يورو (93.3 مليون جنيه إسترليني)، بشرط استمراره في العمل حتى يوليو 2028.
على الرغم من انخفاض الأرباح السنوية، إلا أن أوليري شدد مؤخراً على “القيمة الاستثنائية” لشركة Ryanair لحاملي الأسهم، مسلطاً الضوء على قيمة خيارات الأسهم لنفسه وفريق الإدارة، ومقارنتها بشكل إيجابي بأعلى رواتب الرياضيين.
أوضحت شركة Ryanair أن شرط سعر السهم هو واحد من اثنين؛ فشرط الاستمرار في العمل حتى يوليو 2028 هو الثاني، مما يعني أن الأسهم لن تُمنح لمدة ثلاث سنوات أخرى. وقد ألمح أوليري إلى تمديد فترة عمله بعد عام 2028.
منذ أن أصبح الرئيس التنفيذي في عام 1994، أشرف أوليري على نمو شركة Ryanair من شركة طيران إقليمية إلى أكبر شركة طيران منخفضة التكلفة في أوروبا. وقد أشار إلى أنه سيتم مناقشة الأجر في المستقبل مع مجلس الإدارة إذا بقي بعد عام 2028. وقد تم إنشاء خطة الحوافز هذه في عام 2019 عندما أصبح الرئيس التنفيذي للمجموعة.
انتقد مركز الرواتب المرتفعة هذه المكافأة، مؤكداً أنه لا يوجد مساهمة فردية تبرر هذه المكافأة الضخمة، خاصةً بالنظر إلى التفاوت المحتمل بين تعويض أوليري وتعويض معظم موظفي Ryanair.
يملك الرئيس التنفيذي لشركة Wizz Air، جوزيف فارادي، مكافأة محتملة مماثلة، وإن كانت أقل احتمالاً للتحقق، تبلغ 100 مليون جنيه إسترليني مرتبطة بأهداف سعر السهم.
في وقت سابق من هذا الشهر، أمرت شركة Ryanair بعض المضيفين الجويين الإسبان بإعادة زيادات الرواتب بعد نزاع قانوني، مما أضاف طبقة أخرى إلى أخبار الشركة الأخيرة.
من المقرر أن تكتمل العديد من الخطط لتحسين التواصل المحلي هذا الصيف.
أصيب روبرت ديل بنوبة قلبية أثناء انتظاره تجديد رخصة سيارته الخاصة.
يشارك عشاق سباق جزيرة مان TT فرحتهم بمشاهدة الحدث عن كثب من جميع أنحاء المسار.
تقول الحكومة إنها قد تتخذ إجراءات ضد شركة Blue Islands إذا لم تتحسن خدمات رحلاتها الجوية.
يواجه أولئك الذين يحلّون أحزمة الأمان قبل إيقاف إشارة “ربط حزام الأمان” غرامة، حسبما تقول هيئة الطيران.