“`html
يواجه إيدي هارت، خريج جامعة نيوكاسل عام 2024 وحاصل على شهادة في علوم الكمبيوتر والأمن السيبراني، تحديات في دخول سوق العمل في مجال التكنولوجيا.
على الرغم من مؤهلاته، أعرب هارت عن دهشته من صعوبة العثور على وظائف للمبتدئين، قائلاً: “اعتقدت أن الأمر سيكون أسهل قليلاً”.
يشير هارت إلى أن حتى الأدوار “الصغيرة” غالبًا ما تتطلب سنتين أو أكثر من الخبرة المهنية.
ويؤكد: “هذا غير واقعي، وهو ببساطة يثبط المرشحين الجيدين عن المحاولة حتى”.
ويقترح أن أصحاب العمل ربما يستفيدون من أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام التي كانت تُسند تقليديًا إلى الوافدين الجدد، مما يعيق قدرتهم على اكتساب الخبرة.
بينما يعترف هارت بفوائد الذكاء الاصطناعي في مجالات معينة، إلا أنه يرى أن “استبدال المطورين بالكامل بالذكاء الاصطناعي ليس مستدامًا”.
يتم الاستشهاد بصعود أدوات مثل ChatGPT كعامل مساهم في انخفاض فرص العمل في مجال التكنولوجيا، مما يؤثر بشكل خاص على مطوري ومهندسي البرمجيات الشباب.
كشف تقرير صادر عن المؤسسة الوطنية لأبحاث التعليم في المملكة المتحدة عن انخفاض بنسبة 50٪ في إعلانات وظائف التكنولوجيا بين عامي 2019/20 و 2024/25، مع تأثر وظائف المبتدئين بشكل غير متناسب.
حدد التقرير “التأثير المتوقع للذكاء الاصطناعي” كمحرك رئيسي لهذا الاتجاه.
في الوقت نفسه، تبنى مطورو البرمجيات على نطاق واسع أدوات كود الذكاء الاصطناعي، على الرغم من التعبير عن تحفظات بشأن موثوقيتها.
تشير الأبحاث من Stack Overflow إلى أن ما يقرب من نصف المطورين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي يوميًا، ومع ذلك، يثق ثلثهم فقط في مخرجاتها.
يصف براشانث تشاندراسيكار، الرئيس التنفيذي لـ Stack Overflow، البيئة الحالية بأنها “وقت صعب للتخرج”.
يشير تشاندراسيكار إلى أن أبحاثهم تشير إلى أن المطورين يختارون البقاء في أدوارهم الحالية، حتى عندما يكونون غير راضين، مما يشير إلى أن “الناس ربما يركضون بحثًا عن الأمان قليلاً”.
تساهم هذه العوامل مجتمعة في تزايد صعوبة حصول التقنيين الشباب على وظائفهم الأولية.
تضيف استخدامات الذكاء الاصطناعي في عملية التقدم للوظائف أيضًا إلى الضغط الذي يعاني منه الباحثون عن عمل.
واجه هارت عملية تقديم مؤتمتة للغاية تضمنت ثماني مراحل، تبدأ بامتحان مكون من 20 سؤالاً.
يمكن أن تكون هذه التدريبات مستهلكة للوقت للغاية.
يشير هارت إلى أن الأصدقاء طُلب منهم تسجيل وتحميل إجابات لأسئلة المقابلة.
“ثم تتم مراجعة ذلك بواسطة الذكاء الاصطناعي ويتخذ الكمبيوتر القرار. يبدو الأمر وكأنك لا تحصل على احترام الرفض على الأقل من قبل إنسان”، كما يقول بحزن.
قضى كولين، الذي طلب عدم الكشف عن هويته، وهو أيضًا خريج علوم كمبيوتر عام 2024، ما يقرب من عام في اجتياز عملية التوظيف لشركة كبرى، ولكن دون نجاح في نهاية المطاف.
ويقول إن حتى الشركات الصغيرة غالبًا ما تستخدم الذكاء الاصطناعي لفحص الطلبات، مما يتطلب تنظيم السيرة الذاتية بتنسيق “صديق للذكاء الاصطناعي”.
يذكر كولين أنه خاض مقابلات مع أفراد “من الواضح أنهم لم يقرأوا سيرتي الذاتية”.
يعترف كل من هارت وكولين بتوفر الأدوار العليا، لكنهما يتساءلان من سيشغلها إذا كان المطورون الأصغر سنًا غير قادرين على دخول المجال.
يشير بول ديكس، كبير مسؤولي التكنولوجيا والمؤسس المشارك لـ InfluxData، إلى أن مطوري البرمجيات المبتدئين يتأثرون بشكل غير متناسب خلال فترات الانكماش الاقتصادي أو الاضطرابات.
يحذر قائلاً: “إذا لم يقم أحد بتوظيف مطورين أصغر سنًا، فستصل إلى هذه المرحلة التي لا يوجد فيها مطورون كبار أيضًا، لأنك قتلت خط الإمداد الخاص بك تمامًا”.
على العكس من ذلك، يقدم راجيف راماسوامي، الرئيس التنفيذي لشركة Nutanix، منظورًا أكثر تفاؤلاً، قائلاً: “بعض هؤلاء الشباب الذين يخرجون من الكلية لديهم في الواقع خبرة أكبر في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مقارنة بالطرق التقليدية للبرمجة”.
يضيف راماسوامي: “أجد أن سوق المواهب هو الأفضل الذي رأيناه منذ عدة سنوات”.
يلاحظ تشاندراسيكار أن الصناعة اعتمدت تاريخياً على نموذج “التلمذة الصناعية”، حيث يتعلم المهنيون الشباب من المطورين ذوي الخبرة.
ويقترح أن المديرين التنفيذيين والشركات التي لديها استثمارات كبيرة في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي قد يشعرون بالضغط لإظهار عائد على الاستثمار، ربما من خلال تقليل التوظيف.
تشير أبحاث Stack Overflow إلى أنه في حين أن 64٪ من المطورين يعتبرون الذكاء الاصطناعي تهديدًا لوظائفهم، إلا أن هذا الرقم انخفض بمقدار أربع نقاط مئوية عن العام السابق.
يوضح تشاندراسيكار: “لقد رأوا الآن بعض القيود، حيث تحتاج إلى وجود بشر في الحلقة”.
يشير تشاندراسيكار إلى أن الاضطرابات التكنولوجية السابقة أثارت مخاوف مماثلة بشأن فقدان الوظائف، ولكنها أدت في النهاية إلى إنشاء أدوار جديدة حيث حدد الأفراد التحديات الناشئة وعالجوها.
“سيكون هناك شهية لا تشبع للتقنيين والمطورين للذهاب وبناء تلك الأشياء للمساعدة في حل هذه المشاكل.”
ومع ذلك، قد لا يتحقق هذا الارتفاع في الطلب في الوقت المناسب لبعض خريجي اليوم.
حصل هارت على منصب مهندس أمن في Threatspike، وهي شركة للأمن السيبراني مقرها المملكة المتحدة، من خلال عملية توظيف تتمحور حول الإنسان.
في غضون ذلك، قرر كولين متابعة مهنة خارج مجال التكنولوجيا ويفكر في الانضمام إلى قوة الشرطة.
رفع موظفون سابقون في تويتر دعوى قضائية ضد المنصة بعد فصل حوالي 6000 موظف في عام 2022.
ضمت مجموعة My Wife على فيسبوك 32000 عضو قبل إغلاقها بسبب انتهاك سياسات الاستغلال الجنسي للبالغين.
يقول محامو لوحة الرسائل عبر الإنترنت إن قوانين السلامة في المملكة المتحدة لا ينبغي أن تنطبق على شركة مقرها الولايات المتحدة.
يعمل مستخدم يوتيوب ومهندس ناسا السابق مع جيمي كيميل لتقديم عرض مسابقات جديد.
يقول مستخدمو وسائل التواصل الاجتماعي إن الفائزين باليانصيب لديهم أسماء تبدو وكأنها أسماء ذكاء اصطناعي مثل Hobby Dynamics و Noble Beer.
“`