Правительство отказалось от своего предвыборного обещания предоставить всем работникам право требовать защиты от несправедливого увольнения с первого дня работы.
Министры теперь намерены ввести это право после шести месяцев, после того как бизнес-группы выразили обеспокоенность тем, что это может сдерживать найм.
Правительство заявило, что эта корректировка необходима для предотвращения задержек в принятии его трудового законодательства в Палате лордов, где оно столкнулось с оппозицией.
Другие новые права, действующие с первого дня, включая оплату больничных и отпуск по уходу за ребенком, по-прежнему планируется ввести в действие в апреле 2026 года.
Бизнес-группы выразили поддержку этому заявлению, которое последовало за обсуждениями между крупными представителями промышленности и профсоюзами.
В совместном заявлении шесть бизнес-групп, участвовавших в переговорах, отметили, что компании будут «облегчены», но также отметили сохраняющиеся «опасения по поводу многих полномочий», включенных в пакет трудовых прав, предложенный правительством.
В настоящее время работодатели сталкиваются с повышенными юридическими требованиями при увольнении сотрудников, которые непрерывно проработали в течение двух лет.
Работодатели должны указать справедливую причину увольнения, такую как поведение или способность, и доказать, что они действовали разумно и соблюдали справедливую процедуру.
Лейбористская партия ранее предлагала полностью отменить этот квалификационный период и установить новый юридический испытательный срок, вероятно, в девять месяцев.
Это обещание было центральным элементом предвыборной программы лейбористов на последних всеобщих выборах и ключевым положением их Законопроекта о трудовых правах.
Лейбористы обещали установить «основные права с первого дня на отпуск по уходу за ребенком, оплату больничных и защиту от несправедливого увольнения».
Однако, когда его спросили, представляет ли это изменение нарушение предвыборного манифеста лейбористов, министр по делам бизнеса Питер Кайл ответил: «Нет».
Он заявил, что в манифесте было обещано «объединить людей» и обеспечить, чтобы законодательство «не натравливало одну сторону на другую».
Выступая перед тележурналистами, Кайл заявил, что компромисс был достигнут «профсоюзами и работодателями», и что «не мое дело стоять на пути этого компромисса».
Правительство теперь намерено ввести защиту от несправедливого увольнения после шести месяцев, а не с первого дня, и отказаться от запланированного нового юридического испытательного срока.
В последние недели Палата лордов дважды голосовала за шестимесячный период, тем самым замедляя прохождение законодательства через парламент.
Агентство справедливого труда, новый орган, ответственный за надзор за новыми правами, также будет создано в 2026 году, объявило правительство.
Были высказаны опасения, что права, действующие с первого дня, могут перегрузить систему трудовых трибуналов, которая уже сталкивается со значительными задержками.
Один источник в профсоюзе сообщил BBC, что «подавляющее большинство профсоюзов», присутствовавших на обсуждениях, были согласны с введением защиты от несправедливого увольнения только после шести месяцев.
Конгресс профсоюзов (TUC) приветствовал эту новость, заявив, что «абсолютным приоритетом сейчас является внесение этих прав – таких как оплата больничных с первого дня – в статутное право, чтобы работающие люди могли начать пользоваться ими со следующего апреля».
Генеральный секретарь TUC Пол Новак призвал Палату лордов «уважать мандат лейбористского манифеста» и обеспечить принятие законодательства как можно быстрее.
Кейт Николлс, председатель UK Hospitality, прокомментировала: «Это прагматичное изменение, которое касается одной из ключевых проблем предприятий гостиничного бизнеса».
Шестимесячный период ожидания «даст предприятиям столь необходимую передышку и позволит избежать дальнейшего ущерба возможностям трудоустройства», добавила она.
Однако профсоюз Unite the Union, крупный донор лейбористов за счет членских взносов, выплачиваемых его членами, раскритиковал поворот на 180 градусов, заявив, что законопроект о занятости теперь является «тенью самого себя».
Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм добавила: «Эти постоянные уступки только подорвут уверенность работников в том, что обещанная защита будет стоить ожидания. Лейбористам необходимо сдержать свои обещания».
Консерваторы назвали отказ от обещаний «унизительным», но добавили, что закон «по-прежнему не соответствует своей цели».
«Министр по делам бизнеса должен проявить характер, противостоять своим профсоюзным спонсорам и отказаться от каждой разрушающей рабочие места меры, направленной против роста, содержащейся в законопроекте о трудовых правах», — добавил теневой министр по делам бизнеса Эндрю Гриффит.