“`html
AO’nun arkasındaki girişimci John Roberts, iş dünyası ve daha geniş ekonomik manzara hakkındaki görüşlerini açıkça dile getiriyor.
Genellikle “mutfak kralı” olarak anılan Roberts, indirimli buzdolapları ve çamaşır makinelerini başarılı bir şekilde satabileceğine dair 1 sterlinlik bir iddiayı kazanmasının ardından AO’yu kurdu.
Şimdi, 25 yıl sonra, bu iddiayı ve çok daha fazlasını tartışmasız bir şekilde kazandı.
Şu anda, televizyonlar ve dizüstü bilgisayarlardan buzdolaplarına, çamaşır makinelerine ve daha küçük cihazlara kadar geniş bir yelpazede ev aletleri sunan 564 milyon sterlinlik bir İngiliz işletmesine liderlik ediyor.
Roberts’ın yolculuğu bir İngiliz başarı öyküsüdür. Kurucu ve genel müdür olarak, önceden Appliances Online olarak bilinen şirketi, kuruluşundan itibaren İngiltere’de yaklaşık 3.000 kişiyi istihdam eden bir firmaya dönüştürdü.
Şirket, COVID-19 sonrası ticaret düşüşü ve uluslararası genişleme ile ilgili zorluklar gibi sorunların üstesinden geldi ve yakın zamanda ilk hisse geri alım programını başlattı ve yıl için kâr tahminini yükseltti.
Bu sağlam finansal sonuçlar, mevcut ekonomik iklime, zorlu bir iş ortamına ve Roberts’ın şirketinin uzmanlaştığı büyük satın alımlara yönelik hane halkı harcamalarındaki azalmaya ilişkin endişelerle çelişiyor.
Roberts, BBC’nin yeni iş podcast’i Big Boss Interview için stüdyoya önemli bir enerjiyle girdi.
Görünürdeki başarısına rağmen Roberts, özellikle hükümetin kendisininki gibi işletmelere getirdiği artan engeller olarak algıladığı şeylerle ilgili olarak kayda değer bir hayal kırıklığı dile getiriyor.
İşverenlerin Ulusal Sigorta katkı payları gibi vergi artışlarının ve yaklaşmakta olan İstihdam Hakları Yasa Tasarısı ile ilgili endişelerin, işletmelerin işe alma konusunda risk almasını ve aynı kısıtlamalarla karşılaşmayan Çinli rakiplerle rekabet etmesini zorlaştırdığını savunuyor.
Roberts, “Rakiplerimizin bazılarının taşımadığı maliyetleri taşıyamayız. Bu kadar basit,” dedi.
“Bunu kabul etmemek hayal dünyası ve biz bir İngiliz başarı öyküsüyüz. Bir işletme olarak binlerce insanı istihdam ediyoruz, harika hizmet veriyoruz. Köklerimiz İngiltere’de ve İngiliz hükümetimiz tarafından dezavantajlı hale getirilmek yerine, süper şarj edilmeliyiz.”
Geçen sonbahardaki Bütçe’nin ardından AO, Ulusal Sigorta ve asgari ücretteki Nisan artışı nedeniyle yıllık 8 milyon sterlinlik ek maliyetlerle karşı karşıya kalma uyarısında bulundu.
Roberts, bu tür maliyetlerin kendisininki gibi işletmeler için “kum” yarattığı konusunda uyarıyor.
“İş yaratmaktan bahsetmeliyiz, iş liderlerinin insanları işe alma ve birine şans verme konusunda iki kez düşünmesini sağlayan şeyleri zorlamaktan değil,” diyor.
“Bu, işimize hala kum koyacak ve kum maliyettir ve bu da rekabetçi olmayı zorlaştırır.”
İş vergilerinin ötesinde, Roberts aynı zamanda yükselen bireysel vergilendirme seviyelerinden de endişe duyuyor ve İngiltere’den ayrılan varlıklı bireyler bildiğini belirtiyor.
“Gerçekten itiraz ettiğim şey, zengin insanları sürekli vergilendirebileceğiniz ve parayı boşa harcayabileceğiniz anlatısı. Bu ulustan inanılmaz miktarda serveti dışarı çıkarıyoruz,” diyor yıllık 546.000 sterlinlik maaşını alan ancak son 11 yıldır tüm AO hisse senedi opsiyonlarını ve diğer yatırımlardan elde ettiği tüm kazançları hayır kurumuna bağışlayan Roberts.
Daha geniş endişesi, gençlerin beklentilerinde yatıyor. Roberts, İngiltere’nin kuzeybatısında sevgi dolu bir ailede büyüyerek ve iyi bir okula giderek “doğumun posta kodu piyangosunu kazandığını” kabul ediyor.
Şimdi genç insanlar için “hiç bu kadar zor olmadığını” ve hükümeti ihtiyaçlarını ihmal etmekle suçlayarak “bu çocukların oy vermediğini” iddia ediyor.
“Politikacılar oy dünyasında yaşıyor, sadece oyları umursuyorlar,” diye savunuyor. “Emekliden bir Murray nane şekeri almaya çalışın – yaygara kopar. Ancak binlerce gençlik merkezini kapattık. Bu ulusal bir felaket.”
Düşük gelirli, dezavantajlı geçmişe sahip gençlerin başarısızlığa mahkum olmadığını, “ancak tırmanılacak tepenin çok daha zor olduğunu” savunuyor.
“Yıllardır okuldaki çocuklara var olmayacak tüm işler için bir şeyler öğrettiğimizi söylüyorum. Dezavantajlı çocuklar için tesis ve yollara ulus olarak yatırım yapmıyoruz.”
Bu hayal kırıklıklarına rağmen Roberts, yaklaşan bir ekonomik durgunluk beklentisiyle bile gelecek için bir motivasyon ve iyimserlik duygusu ifade ediyor.
“Bunun gelişmek için bir ortam olmadığına katılmıyorum. Pazar hala çok büyük, biz hala çok müreffeh bir ülkeyiz ve bu nedenle bir ton fırsat var.
“Son 25 yılda birkaç durgunluk yaşadık. Bunu bir başka fırsat olarak görüyorum.”
Hazine, geçen yılki Bütçe’de alınan vergi kararlarının hükümetin NHS’ye yatırım yapmak, bekleme sürelerini azaltmak ve milyonlarca İngiliz işçi için ücretleri artırmak gibi “öncelikleri yerine getirmesini” sağladığını belirtti.
“Kurumlar vergisini %25 ile G7’deki en düşük oranda sabitleyen, iş vergilerini reforme eden, ABD, AB ve Hindistan ile ticaret anlaşmaları sağlayan iş yanlısı bir hükümetiz,” diye ekledi bir açıklama.
BBC, Birleşik Krallık’ın en büyük firmalarından bazılarının yöneticileriyle, onlara liderlik eden kişilerin arkasındaki hikayeleri öğrenmek için konuşuyor.
Elektronik perakendecisi AO World, oyun konsolları ve iPhone’ların tedariki az olan ürünler arasında olduğunu söylüyor.
Tüketici derneği Which?, ürünlerin çoğunun geçen yılki etkinlikten önce daha ucuz veya aynı fiyatta olduğunu söylüyor.
“`
**Post Length:** 5914 characters