L’Uzbekistan si prepara a introdurre un sistema che permetterà ai datori di lavoro di pagare gli stipendi ai dipendenti su base giornaliera. Questa misura è prevista da un decreto emesso dal Presidente il 12 agosto 2025, volto a favorire un ambiente più favorevole per i singoli imprenditori e i lavoratori autonomi.
Il documento delinea piani per migliorare la flessibilità dei rapporti di lavoro. In particolare, un programma pilota implementerà un meccanismo per i pagamenti salariali giornalieri, denominati pagamenti “in giornata”, per un gruppo selezionato di dipendenti.
Per partecipare a questo sistema, è necessario stipulare un contratto di lavoro elettronico con il dipendente. Inoltre, il dipendente è tenuto a possedere un portafoglio elettronico su una piattaforma digitale. È obbligatorio il rigoroso rispetto delle normative fiscali, compreso il calcolo e il pagamento di tutte le tasse e imposte applicabili.
La partecipazione al meccanismo sarà volontaria e non esenterà i datori di lavoro dal rispetto delle altre leggi sul lavoro al di fuori dell’ambito del quadro giuridico speciale.
Secondo il decreto, l’operatore della piattaforma digitale fornirà strumenti di pagamento per l’erogazione dei salari nell’ambito del sistema “in giornata”. Sarà garantita l’integrazione con i sistemi informativi statali per facilitare l’efficiente funzionamento del meccanismo.
Inoltre, il documento prevede l’eliminazione dei pagamenti forfettari dell’imposta sul reddito delle persone fisiche per i singoli imprenditori, a partire dal 1° gennaio 2026.
I cittadini lavoratori autonomi con guadagni annuali fino a 100 milioni di soum saranno ora soggetti a un’imposta sul fatturato. Per i singoli imprenditori e i lavoratori autonomi con un fatturato annuo fino a 1 miliardo di soum, l’aliquota dell’imposta sul fatturato sarà fissata all’1 percento.