تستعد أوزبكستان لإدخال نظام يسمح لأصحاب العمل بدفع الأجور للموظفين على أساس يومي. هذا الإجراء منصوص عليه في مرسوم صادر عن الرئيس في 12 أغسطس 2025، يهدف إلى تعزيز بيئة أكثر ملاءمة لأصحاب المشاريع الفردية والعاملين لحسابهم الخاص.
تحدد الوثيقة خططًا لتعزيز مرونة علاقات العمل. على وجه التحديد، سينفذ برنامج تجريبي آلية لدفع الأجور اليومية، يشار إليها باسم مدفوعات “في نفس اليوم”، لمجموعة مختارة من الموظفين.
للمشاركة في هذا النظام، يجب إنشاء عقد عمل إلكتروني مع الموظف. بالإضافة إلى ذلك، يُطلب من الموظف امتلاك محفظة إلكترونية على منصة رقمية. الالتزام الصارم باللوائح الضريبية، بما في ذلك حساب ودفع جميع الضرائب والرسوم المعمول بها، إلزامي.
ستكون المشاركة في الآلية طوعية ولن تعفي أصحاب العمل من الامتثال لقوانين العمل الأخرى خارج نطاق الإطار القانوني الخاص.
وفقًا للمرسوم، سيوفر مشغل المنصة الرقمية أدوات الدفع لصرف الأجور بموجب نظام “في نفس اليوم”. سيتم ضمان التكامل مع أنظمة المعلومات الحكومية لتسهيل التشغيل الفعال للآلية.
علاوة على ذلك، تنص الوثيقة على إلغاء مدفوعات ضريبة الدخل الشخصي ذات المعدل الثابت لأصحاب المشاريع الفردية، اعتبارًا من 1 يناير 2026.
سيخضع المواطنون العاملون لحسابهم الخاص والذين تصل أرباحهم السنوية إلى 100 مليون سوم الآن لضريبة المبيعات. بالنسبة لأصحاب المشاريع الفردية والأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين يبلغ حجم مبيعاتهم السنوي ما يصل إلى مليار سوم، سيتم تحديد معدل ضريبة المبيعات بنسبة 1 بالمائة.