“`html
İngiltere ve Galler’deki polis memurları için hükümet destekli %4,2’lik maaş zammı, ön saflardaki memurları temsil eden birlik tarafından eleştirildi ve “neredeyse yerinde sayıyor” şeklinde değerlendirildi.
Polis Federasyonu, artışın “vardiya başına bir Big Mac fiyatına değer” olduğunu belirterek, “rekor düzeydeki istifaların, rekor zihinsel sağlık izinlerinin veya memurlara yönelik rekor sayıdaki saldırının” önüne geçemeyeceği uyarısında bulundu.
145.000’den fazla memuru temsil eden kuruluş, üyelerine ödülü kabul edip etmeyeceklerini belirlemek için bir anket yapacağını duyurdu.
İçişleri Bakanı Yvette Cooper, artışı savunarak, mevcut %4,1’lik enflasyon oranını az da olsa aştığını ve bağımsız bir inceleme kuruluşu tarafından önerildiğini belirterek, bunun “minnettarlığımızın açık bir işareti” olduğunu söyledi.
Onaylanan artış, polis teşkilatlarının bütçelediği Aralık ayında bakanlar tarafından önerilen %2,8’lik oranı da aşıyor.
Maaş zammı, bir polis memurunun başlangıç maaşını 1.256 £ artırarak 31.164 £’a çıkaracak. Altı yıllık hizmeti olan memurlar tipik olarak 50.256 £ maaş alırken, baş komiserler ortalama 98.500 £ alacak.
Ek olarak, nöbet, evden uzakta ve zorlu çalışma koşulları ödenekleri 10 £ artırılacak ve Londra ağırlığı da %4,2 artırılacak.
İçişleri Bakanı Yvette Cooper, “Cesur polis memurlarımız gece gündüz çalışıyor ve bizi güvende tutmak için genellikle büyük fedakarlıklarda bulunuyorlar” dedi.
Ayrıca, “Ön saflara yatırım yapmaya ve suçu önlemek, sokaklarımızı güvende tutmak ve topluluklarımızı korumak için her gün çalışan memurları desteklemeye kararlıyız” diye ekledi.
Hükümet, maaş zammını desteklemek ve “polis teşkilatı bütçelerini korumaya yardımcı olmak” için İçişleri Bakanlığı’ndan 120 milyon £ taahhüt etti.
Polis Federasyonu, hükümetin polis baş komiserlerinin %3,8’lik maaş zammı talebini reddetme kararını kabul etmesine rağmen, %4,2’lik ödülün yetersiz olduğunu savundu.
Ulusal Başkan Yardımcısı Brian Booth, “On yıldan uzun süren reel ücret kesintilerinden sonra, bu ödül memurların yaşam standartlarındaki uzun vadeli düşüşü veya polisin karşı karşıya olduğu krizi tersine çevirmek için pek bir şey yapmıyor” dedi.
İngiliz Ulaşım Polisi Federasyonu Başkanı Stuart Cowan da bu görüşü yineleyerek %4,2’nin “kesinlikle yeterli olmadığını” belirtti.
“Hırpalanmış ve yaralanmış, fiziksel ve psikolojik sınırlarına kadar gerilmiş memurlar, tekrarlanan cüzi maaş artışlarından çok daha fazlasını hak ediyor” diye savundu.
Aksine, Ulusal Polis Şefleri Konseyi (NPCC), %4,2’lik artışın enflasyonun üzerinde olduğunu belirterek, “rekabetçi maaşlarla en iyi insanları polisliğe çekmemiz ve tutmamızın şart olduğunu” vurguladı.
NPCC’nin maaş ve koşullardan sorumlu yetkilisi Asst Ch Officer Philip Wells, maaş zammının “memurlarımızın hak ettiğine inandığımız ve sokaklarımızı güvende tutmak için yapmaları gereken işin niteliğini yansıttığını” belirtti.
“Hizmetleri sürdürebilmemiz ve mahalle polisliği ve teknoloji gibi alanlara yatırım yapmaya devam edebilmemiz için maaş için ek maliyetlerin tam olarak finanse edilmesi hayati önem taşıyor” diyerek sözlerini tamamladı.
Aileen O’Connor, memurların hizmetleri için “düzgün bir şekilde ücretlendirilmeleri gerektiğini” vurguluyor.
Daniel Boothby, uçurumdan sıkıntılı bir kadını kurtarmak için kendi hayatını riske attı.
Baş Komiser Tim Smith, PC Vinall’ı “bir polis memurunun en iyi niteliklerini” sergilediği için övüyor.
Bir anket, Kent Polisi memurlarının %17’sinin iki yıl içinde veya mümkün olan en kısa sürede istifa etmeyi planladığını gösteriyor.
PC’ler Dee ve Chilcott, Ocak 2024’te Wolverhampton’da bir adamın bıçaklanması sırasında müdahale etti.
“`