BBC kaynaklarına göre, İngiltere’deki hemşirelerin yakın zamanda teklif edilen maaş zammını bu hafta reddetmeleri bekleniyor ve bu da yılın ilerleyen dönemlerinde endüstriyel eylem olasılığını artırıyor.
Kraliyet Hemşirelik Koleji (RCN), önerilen %3,6’lık maaş artışı konusunda istişari bir oylama yürütüyor. RCN daha önce bu ödülü “grotesk” olarak nitelendirmiş ve hemşirelerin doktorlar, öğretmenler, cezaevi memurları ve silahlı kuvvetler mensuplarının aldığına benzer bir artışı hak ettiğini savunmuştu.
Oylama sonuçlarının bu hafta içinde açıklanması bekleniyor ve BBC kaynakları teklifin “ezici” bir şekilde reddedileceğini öne sürüyor.
Hükümet, enflasyonun üzerinde iki maaş zammı yapıldığını ve RCN üyelerini mevcut ödülü kabul etmeye çağırdı.
Resmi grev eylemiyle ilgili herhangi bir karar yılın ilerleyen dönemlerine ertelenecek.
Mayıs ayında hükümet, maaş inceleme kurulunun bu yıl hemşireler için %3,6’lık bir artış öneren tavsiyelerini kabul etti.
Oylamaya katılımın, endüstriyel eylem için gereken %50 eşiğini aşması bekleniyor.
Sendikanın, sonbaharda resmi bir grev oylamasından kaçınmak için yaz aylarında bakanlarla müzakere talebinde bulunması bekleniyor.
İddiaya göre, RCN sadece ana maaş figürünün ötesinde, daha geniş maaş yapılarını tartışmaya açık.
Bir sendika sözcüsü, “Sonuçlar bu hafta içinde üyelerimize açıklanacak. NHS işgücünün en büyük bölümü olarak, hemşirelik personeli kendilerine değer verilmediğini düşünüyor ve hükümetin bunu acilen değiştirmeye başlaması gerekiyor” dedi.
Sağlık ve Sosyal Bakım Bakanlığı sözcüsü, yeni tam zamanlı hemşirelerin önceki maaş zamlarının ardından bu yıl ilk kez 30.000 £ temel maaş alacağını söyledi.
Sözlerine şöyle devam ettiler: “Bu hükümet, ana maaş konusunda daha fazla ilerleyemeyeceğimiz konusunda açık, ancak maaş yapısı reformu, kariyerde ilerleme konusundaki endişeler ve daha geniş çalışma koşulları dahil olmak üzere RCN’nin başlıca endişelerini iyileştirmek için RCN ile birlikte çalışacak.”
Ayrıca, Cuma günü, ambulans ekipleri de dahil olmak üzere binlerce sağlık çalışanını temsil eden GMB sendikası, hükümetin maaş anlaşmasını ilk istişari oylamada reddetti.
GMB, üyelerinin 2025/26 için önerilen %3,6’lık maaş zammına karşı %67 oy kullandığını bildirdi.
Sendika, Sağlık Bakanı Wes Streeting’e maaş ve ilgili konuları görüşmek üzere acil bir toplantı talep eden bir mektup yazdı.
GMB ulusal sekreteri Rachel Harrison şunları söyledi: “Ulusal NHS ve ambulans komitelerimiz, oylama sonuçlarını görüşmek ve sonraki adımların ne olması gerektiğini belirlemek için 24 Temmuz’da toplandı.
“Bugün, Devlet Bakanı Wes Streeting’e bir mektup yazdık ve kendisinden GMB üyeleri için büyük önem taşıyan maaş ve diğer konuları görüşmek üzere bizimle görüşmesini istedik.
“Cevabını merakla bekliyoruz.”
Eskiden kıdemsiz doktorlar olarak bilinen İngiltere’deki binlerce asistan doktor, hükümet ile İngiliz Tabipler Birliği arasında maaş konusundaki müzakerelerin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından Cuma günü beş günlük bir greve başladı.
Sağlık bakanı, NHS’deki aksamaları tamamen ortadan kaldırmanın mümkün olmadığını, ancak bunları en aza indirmek için çaba gösterildiğini belirtti.
Westminster’ın ve ötesinin iç işleyişini takip etmek için Siyaset Esas bültenimize kaydolun.
Shrewsbury ve Telford Hastanesi NHS Vakfı bunun yerine iki yeni koğuş için 3,6 milyon sterlin harcayacak.
Profesör Mark Taylor, Kuzey İrlanda’nın Seçmeli Bakım için ilk bölgesel Klinik Direktörü olacak.
NHS İngiltere 18 talebin reddedildiğini söylüyor, ancak doktorlar sendikası hastanelerin personeli çok zayıf tuttuğunu söylüyor.
MRI denemesi, mamogramlarla rutin olarak tespit edilemeyen kanserleri tespit etmeyi umuyor.
Eski bir Halifax şubesinde 7/24 ruh sağlığı destek merkezi için bir planlama başvurusu yapıldı.