Cumhurbaşkanlığı basın servisinin açıklamasına göre, Cumhurbaşkanı Şevket Mirziyoyev, 25 Temmuz’da istihdam ve mesleki eğitim sistemlerine yönelik yeni yaklaşımları değerlendirdi. Cumhurbaşkanlığı idaresi tarafından bildirildiği üzere, girişimler resmi bir brifing sırasında sunuldu.
Yılın başından bu yana, bu alanda uluslararası en iyi uygulamalara dayanan modeller aşamalı olarak uygulanmaktadır. Özellikle bankacılık sektörü, yerel topluluklarla olan etkileşimini yoğunlaştırarak istihdam fırsatlarını desteklemek için destek sağlamaktadır. Ön veriler, yılın ilk yarısında 3 milyondan fazla kişinin gelir getirici istihdama başarılı bir şekilde entegre edildiğini göstermektedir.
Ülkenin yoksulluğu azaltma sistemi, tahsis edilen kaynaklarla birlikte somut sonuçlar vermektedir. 1 Temmuz itibarıyla, ulusal yoksulluk oranı yüzde 6,8’e düşmüştür.
Mesleki eğitimin kalitesi, istihdam beklentilerini artırmada önemli bir unsur olmaya devam etmektedir. Bu, işverenlerle daha fazla işbirliği, iyileştirilmiş eğitim programları ve özel sektörün proaktif katılımını gerektirmektedir. Eğitim müfredatlarının işgücü piyasası talepleriyle uyumsuzluğu, nitelikli profesyonellerin hazırlanmasında önemli bir zorluk oluşturmaya devam etmektedir.
İş ilişkilerindeki bazı düzenlemeler, özellikle küçük işletmeler için karmaşıklıklar yaratmaktadır. İşe alım sürecinde dijital teknolojilerin kullanımı hala yetersizdir. Mevcut kurallar ayrıca işverenlere iş ilanlarını açıkça yayınlamaları için teşvik sağlamamakta, bu da çarpık istatistiklere, doğru işgücü piyasası analizini engellemeye ve ilgili eğitim programlarının oluşturulmasını engellemeye yol açmaktadır.
Sunum sırasında, bu sorunları ele almak için tasarlanan yeni girişimler ve önlemler tanıtıldı.
Önerilen yeni yaklaşımlar kapsamında, istihdam kurumlarının düzenleyici kuruluşlardan işveren odaklı hizmet sağlayıcılara geçmesi planlanmaktadır. Özellikle, iş ilanlarının açıklanmaması ve yönlendirilen adayları işe almayı reddetme cezalarının kaldırılması düşünülmektedir. Bu, istihdam kurumlarının güvenilir veri toplamasına ve iş arayanları uygun pozisyonlarla etkili bir şekilde eşleştirmesine olanak tanırken, nihai işe alım kararı işverende kalacaktır.
Bu modeli kolaylaştırmak için, öncelikle Taşkent’te pilot program olarak başlatılacak ve daha sonra ülke çapında genişletilecek özel bir elektronik platform geliştirilecektir.
Ayrıca, uzmanların kıt olduğu iş ilanlarına mesleki eğitim programlarında öncelik verilecek ve bu sayede hedeflenen işgücü geliştirme sağlanacaktır.
Mesleki eğitimin kalitesini artırmak için, özel sektör temsilcilerinin Mesleki Beceri Merkezlerinin faaliyetlerine dahil edilmesi ve bazı merkezlerin belirli sektörlerde uzmanlaşması planlanmaktadır.
Yetkililer, üç katmanlı bir mesleki eğitim sistemine geçmekle görevlendirilmiştir. Bu, ücretsiz çevrimiçi video derslerinin tanıtılmasının yanı sıra, çalışan vatandaşlara “mesleki kuponlar” aracılığıyla yeniden eğitim veya beceri geliştirme fırsatları sunulmasını içermektedir.
Cumhurbaşkanı Mirziyoyev, nitelikli bir işgücünün geliştirilmesinin ülkedeki işsizliği ve yoksulluğu azaltmada kritik bir faktör olduğunu vurguladı.