National Trust tashkiloti o’z ishchi kuchini taxminan 6% ga qisqartirish rejasini e’lon qildi, bu esa taxminan 550 ta lavozimga to’g’ri keladi. Tashkilot inflated ish haqi va kansler Reychel Rivz tomonidan joriy etilgan yaqinda o’sgan soliqlar qarorga sabab bo’lgan omillar ekanligini ta’kidladi.
Merossi va konservatsiya xayriya tashkiloti «bizning nazoratimizdan tashqari barqaror xarajat bosimiga» duch kelayotganini aytdi.
Ushbu bosimlar ish beruvchining Milliy sug’urta to’lovlarining o’sishi va Milliy yashash darajasining oshishini o’z ichiga oladi, bu National Trust hisob-kitoblariga ko’ra, uning ish haqi xarajatlariga yiliga 10 million funt sterlingdan ko’proq qo’shilgan.
Xarajatlarni qisqartirish choralari 26 million funt sterling tejashga qaratilgan kengroq tashabbusning bir qismidir.
«Bizning ishimizga talab va qo’llab-quvvatlash yil sayin tashrif buyuruvchilar va xayriyalar soni ortishi bilan o’sib borayotgan bo’lsa-da; o’sib borayotgan xarajatlar bu o’sishdan ustun kelmoqda», dedi xayriya tashkiloti bayonotida.
«Ish haqi bizning xarajatlarimizning eng katta qismi bo’lib, yaqinda ish beruvchining Milliy sug’urta to’lovlari o’sishi va Milliy yashash darajasining oshishi bizning yillik ish haqi to’lovimizga 10 million funt sterlingdan ko’proq qo’shdi.»
Xodimlar bilan 45 kunlik maslahatlashuv davri payshanba kuni boshlandi. Hozirda taxminan 9500 kishini ish bilan ta’minlayotgan Trust, majburiy ishdan bo’shatishlarni «minimumga tushirish» uchun Prospect kasaba uyushmasi bilan ishlashga sodiqligini tasdiqladi.
Prospect xarajat bosimi rol o’ynagan bo’lsa-da, «boshqaruv qarorlari» ham Trustning hozirgi moliyaviy qiyinchiliklariga hissa qo’shganini tan oldi.
Prospect Bosh kotibining o’rinbosari Stiv Tomas «yana bir bor a’zolarimiz narxni to’lashi kerak bo’ladi», degan xavotir bildirdi.
«Bizning a’zolarimiz mamlakatning madaniy, tarixiy va tabiiy merosining qo’riqchilari – bu ko’lamdagi qisqartirishlar ushbu missiya uchun hayotiy bo’lgan institutsional bilim va ko’nikmalarni yo’qotish xavfini tug’diradi», dedi u.
National Trust vakili tashkilot ko’ngilli ishdan bo’shatish sxemasini amalga oshirayotganini tasdiqladi, bu majburiy ishdan bo’shatish zaruratini sezilarli darajada kamaytirishi kutilmoqda.
Ish o’rinlarini qisqartirish barcha darajadagi xodimlarga, shu jumladan boshqaruvga ham ta’sir qiladi. Vakilning qo’shimcha qilishicha, lavozimlari xavf ostida bo’lgan barcha xodimlarga mavjud bo’lgan taqdirda mos keladigan muqobil rollar taklif etiladi.
Avgust o’rtalari oxirida maslahatlashuvlar yakunlanganidan so’ng, ishchi kuchini qisqartirish kuzda sodir bo’lishi rejalashtirilgan.
Kansler Reychel Rivz o’tgan oktyabr oyida Byudjetda ish beruvchining Milliy sug’urta to’lovlarining oshishini e’lon qildi.
Biroq, bu chora biznes tomonidan jiddiy tanqidga uchradi, chakana sotuvchilar boshqa o’sib borayotgan xarajatlar bilan birgalikda yuqori ko’chada ish o’rinlarini yo’qotish «muqarrar» ekanligidan ogohlantirdi.
Ish beruvchi NIC larning oshishi joriy parlament muddati oxirigacha 25 milliard funt sterling daromad keltirishi kutilmoqda.