Hükümet, işverenlerin işyerinde cinsel taciz veya ayrımcılık yaşamış kişileri susturmak için gizlilik anlaşmalarını (NDA’lar) kullanmasının yasaklanacağını duyurdu.
Bu yılın sonlarında yürürlüğe girmesi beklenen İstihdam Hakları Yasa Tasarısı’nda yapılacak bir değişiklik, çalışanların taciz veya ayrımcılık iddialarını tartışmasını engelleyen tüm gizlilik anlaşmalarını hükümsüz kılacak.
Başbakan Yardımcısı Angela Rayner, “Bu uygulamaya son vermenin zamanı geldi” dedi.
NDA’ların cezai faaliyetleri gizlemek için kullanılması, Hollywood yöneticisi Harvey Weinstein’in eski asistanı Zelda Perkins’in 2017’de cinsel tacizle suçlamak için NDA’sını ihlal etmesiyle öne çıktı.
Daha yakın zamanda, Harrods’un eski sahibi merhum Mohamed Al Fayed, tecavüz ve taciz iddia eden kadınları susturmak için gizlilik maddelerini kullanmakla suçlandı.
NDA, taraflar arasındaki gizli bilgileri korumak için tasarlanmış, yasal olarak bağlayıcı bir belgedir. Fikri mülkiyeti veya ticari olarak hassas verileri koruyabilseler de, uygulamaları zamanla genişledi.
Bayan Perkins, yedi yıldan uzun bir süre önce yasal reform için bir kampanya başlattı.
Şimdi Can’t Buy My Silence UK kampanya grubuna liderlik ediyor ve değişikliği “büyük bir dönüm noktası” olarak nitelendirerek, hükümetin “yaşanan güç istismarını dinlediğini ve anladığını” belirtiyor.
Ancak zaferin, “NDA’larını bozan, konuşamayacakları söylendiğinde gerçeği söylemek için her şeyi riske atan kişilere ait olduğunu” vurguladı.
Bu yasal değişiklik, İngiltere’yi cinsel taciz ve ayrımcılığın ifşa edilmesini önlemek için bu tür anlaşmaların kullanımını zaten yasaklamış olan İrlanda, Amerika Birleşik Devletleri ve belirli Kanada eyaletleriyle aynı hizaya getirecek.
Bayan Perkins, yasanın olumlu bir adım olmasına rağmen, “düzenlemelerin su geçirmez olduğundan ve kimsenin bir daha sessizliğe zorlanamayacağından” emin olmanın önemli olduğunu vurguladı.
Çalışma hakları bakanı Justin Madders, “NDA’ların mağdurları susturmak için kötüye kullanılmasını” “korkunç bir uygulama” olarak kınadı.
“Bu değişiklikler, milyonlarca çalışana işyerindeki uygunsuz davranışların gizlenmek yerine ele alınacağına dair güven verecek ve müreffeh ve başarılı bir kariyer inşa etmelerine olanak sağlayacak” diye ekledi.
Değişiklikler, İstihdam Hakları Yasa Tasarısı’nın 14 Temmuz’da Lordlar Kamarası’na dönmesiyle akranlar tarafından tartışılacak ve kabul edilmesi halinde Parlamento Üyelerinden de onay gerektirecek.
Üç eski çalışan, cinsel saldırı ve insan kaçakçılığı da dahil olmak üzere istismar olaylarını anlatıyor.
Lüks mağazada çalışan beş kadın, milyarder tarafından tecavüze uğradıklarını söylüyor – BBC belgeseli ortaya koyuyor.
Meclis üyeleri, 185 bin sterlinlik bir belediye başkanının istifa etme nedenlerinin gizli olduğunu duyuyor.
Golfçünün eski kız arkadaşı Erica Herman, gizlilik anlaşmasının iptal edilmesini istiyordu.
Golfçünün avukatları, Erica Herman’ın kendisiyle kalmaya “davet edilmiş” bir “misafir” olduğunu savunuyor.