Il governo britannico ha presentato un piano completo di riforma delle pensioni, al centro del quale c’è la creazione di “megafondi” da 25 miliardi di sterline. Questi fondi saranno obbligati ad allocare una parte dei loro investimenti a livello nazionale, stimolando la crescita economica.
Il Cancelliere dello Scacchiere ha dichiarato che questa riforma, modellata su strutture di fondi di investimento pensionistici australiani e canadesi di successo, aumenterà significativamente il valore dei fondi pensione per i cittadini.
Secondo Rachel Reeves, “Queste riforme si traducono in rendimenti migliori per i lavoratori e miliardi di investimenti in più in energie rinnovabili e iniziative ad alta crescita”.
Diciassette importanti aziende pensionistiche britanniche hanno già approvato i principi fondamentali di queste riforme attraverso un accordo volontario all’inizio di questo mese.
Tuttavia, il governo incorpora anche una salvaguardia legislativa, che consente l’applicazione di queste nuove normative qualora non si registrassero progressi sufficienti entro la fine del decennio.
Il governo ha indicato di non prevedere di dover utilizzare questi poteri.
Ciononostante, questo aspetto potrebbe attirare critiche, dato che alcuni stakeholder del settore si oppongono ai mandati governativi sulle strategie di investimento e l’allocazione.
Chris Rule, CEO della Local Pensions Partnership, ha commentato nel programma Today di BBC Radio 4, affermando: “La sfida per gli investimenti nel Regno Unito è stata quella di individuare opportunità adeguate, e le politiche che migliorano questo lato dell’offerta sono altrettanto cruciali”. Ha aggiunto che la maggior parte dei fondi pensione investe già in modo significativo nel Regno Unito.
Zoe Alexander, direttrice della Pensions and Lifetime Savings Association, ha osservato che i cambiamenti avrebbero “implicazioni significative” per le operazioni dei piani pensionistici.
Ha aggiunto, tuttavia, che “Un maggiore consolidamento ha il potenziale per migliorare i risultati pensionistici attraverso una migliore governance, una più ampia diversificazione degli investimenti e un maggiore potere contrattuale”.
Miles Celic, CEO di The City UK, che rappresenta il settore dei servizi finanziari, ha sostenuto l’affermazione del Cancelliere secondo cui questa iniziativa potrebbe “dare impulso alla crescita economica”.
Sir Steve Webb, ex ministro delle pensioni dei Liberal Democratici e ora partner di LCP, ha salutato l’annuncio come “una giornata davvero memorabile per i piani pensionistici, i loro membri e le aziende che li supportano”.
Ha inoltre dichiarato: “Il governo ha dimostrato coraggio, sbloccando il potenziale per un utilizzo più produttivo dei fondi in surplus a beneficio dei membri dei piani, delle aziende e dell’economia in generale”.
Una delle prime azioni del Labour dopo aver assunto l’incarico l’anno scorso è stata quella di commissionare una revisione delle pensioni.
A novembre, il Cancelliere ha presentato il suo piano dei “megafondi”, che ha un impatto sui risparmi pensionistici della maggior parte dei lavoratori britannici in due modi principali.
In primo luogo, il piano riguarda 86 schemi pensionistici delle autorità locali, che coprono oltre sei milioni di pensionati, molti dei quali sono donne a basso reddito. I 392 miliardi di sterline detenuti in questi schemi a prestazione definita saranno consolidati in sei pool di attività entro marzo del prossimo anno.
In uno schema a prestazione definita, i lavoratori contribuiscono a una pensione e ricevono un importo predeterminato in base allo stipendio e alla durata del servizio.
Il Tesoro ha annunciato che per la prima volta saranno fissati obiettivi di investimento locali per i piani pensionistici delle autorità locali.
In secondo luogo, le riforme comprendono gli schemi a contribuzione definita, attualmente valutati 800 miliardi di sterline e che coprono milioni di lavoratori del settore privato e pubblico. Anche questi saranno oggetto di consolidamento.
Negli schemi a contribuzione definita, le pensioni dei lavoratori non sono garantite, ma dipendono dalle performance del fondo prima della pensione.
Il governo punta ad avere oltre 20 fondi pensione che superino i 25 miliardi di sterline ciascuno entro il 2030, rispetto agli attuali 10.
L’accordo di May Mansion House, un accordo volontario che coinvolge 17 aziende, si è impegnato ad allocare il 10% delle attività al di là delle azioni quotate in borsa ad aree come l’edilizia abitativa, le infrastrutture e le startup di settori ad alta crescita. Un ulteriore 5% sarà destinato alle attività del Regno Unito.
Queste riforme saranno incorporate nel Pension Schemes Bill, che sarà presto discusso in Parlamento.
Il Tesoro stima che questo approccio genererà oltre 50 miliardi di sterline di investimenti aggiuntivi nelle infrastrutture, nelle abitazioni e nelle imprese del Regno Unito.
Il governo pubblicherà il rapporto finale della sua Pension Investment Review giovedì.
La revisione conclude che queste riforme aumenteranno i rendimenti per i risparmiatori pensionistici attraverso guadagni di efficienza, economie di scala e strategie di investimento migliorate.
Il Tesoro prevede che i lavoratori con reddito medio potrebbero vedere un aumento di 6.000 sterline nei loro fondi pensione a contribuzione definita di conseguenza.
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