Tesco, mağaza personeline 5,2% ücret artışı yapacak ancak Pazar günü çalışmaya ekstra ücret ödemeyi kaldıracak.
İngiltere’nin en büyük süpermarket zinciri, saatlik ücreti 43p artıracak ve 30 Mart’tan itibaren £12,45’e çıkacak, sendikalarla yapılan anlaşmaya göre.
Ağustos sonunda £12,64’e çıkacak, bu da Nisan ayında £12,21’e çıkacak olan İngiltere ulusal asgari ücretinin biraz üzerinde.
Ancak, Tesco, tüm personeline Pazar günü vardiyaları için şu anda ödenen 10% ücret bonusunu kaldıracak, yeni başlayanlar için zaten durdurulmuştu.
Tesco’nun İngiltere CEO’su, ücret artışlarını finanse etmek için harcanan £180m’in “önemli bir yatırım” olduğunu söyledi.
USDAW sendikası, Londra’daki işçilerin saatlik ücretinin £13,66’ya, ardından £13,85’e çıkacağını söyledi.
Değişiklikler, ticaret sendikası ile yapılan görüşmelerin ardından geldi ve Tesco, iki aşamalı artışın enflasyonun 5,2% üzerinde olacağını söyledi.
USDAW’nun Daniel Adams’ı, enflasyonun üzerinde ücret artışının “Nisan ayında Ulusal Yaşama Ücreti ile Tesco ücret oranları arasında anlamlı bir fark oluşturduğunu” söyledi.
Tesco, Pazar günü ücret bonusunu kaldırılanlara tek seferlik bir ödeme yapacak, ancak ödeme miktarını veya nasıl hesaplanacağını açıklamadı.
Bu hareket, birçok büyük süpermarketin dar işgücü piyasasında daha fazla personel çekmek için ücretlerini artırdığı bir zamanda geliyor.
Ocak ayında, Sainsbury’s, saatlik ücretini 5% artıracak, iki aşamada, ancak 2025 yılında yeni personel işe alımı konusunda dikkatli olacağını söyledi, “özellikle zor bir maliyet enflasyonu ortamında” maliyetleri yönetmek için.
Almanya merkezli indirim zinciri Lidl de ücretlerini artıracak, Şubat ayında duyurduğu gibi, saatlik ücretini £12,40’dan £12,75’e çıkacak.
Maliye Bakanı Rachel Reeves, Ekim bütçesinde, Nisan ayında ulusal asgari ücretin yanı sıra işveren Ulusal Sigorta katkı paylarının da artacağını duyurdu.
İşletmeler, bu değişikliklerden kaynaklanan ek maliyetlerin fiyat artışlarına, iş kesintilerine ve mağaza kapanmalarına yol açacağını söyledi, ancak sendikalar şirketlerin bunu söylediğini eleştiriyor.
Kişisel Bağımsızlık Ödemesi, uzun vadeli sağlık koşullarının ek maliyetlerini karşılamak için verilen bir yardımdır.
Finansman, şirketin devam etmesine ve büyük borç yükünü yeniden yapılandırmaya çalışmasına izin veriyor.
Bulwell’deki Tesco şubesi, şirketin “bakım sorunu” nedeniyle kapatıldı.
60’lı yaşlarında bir kadın, Asda sürücüsü tarafından evinde bilinçsiz bulundu.
Manchester’daki bir bar sahibi, Nisan ayında istihdam maliyetlerinin artacağını ve birçok işletmeyi “öldüreceğini” söylüyor.